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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にエンジニアがおり、使用するソフトのレクチャーは十分受けられました。また、システムの改善などのマイナーチェンジも社内なので対応が早かったです。この業...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フジテレビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテレビジョンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテレビジョンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にエンジニアがおり、使用するソフトのレクチャーは十分受けられました。また、システムの改善などのマイナーチェンジも社内なので対応が早かったです。この業...続きを読む(全151文字)
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基本的にテレビ局ということもあって研修という体制はない。
現場で盗み各自が学んでいくという姿勢。
もしも時間をかけての研修体制などを望んでいるのであ...続きを読む(全157文字)
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正社員以外は特になりもありません。各ポジションの非正社員は特定業務で約1か月のOJTを行い業務引継ぎをやる。だから自分自身で自己学習をしなければならない...続きを読む(全167文字)
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情報感度が高く、エネルギッシュな人が多いので、会社にいるだけで自分のパーソナリティーが磨けると思います。研修体制は平凡、キャリアップという観点からは設計...続きを読む(全159文字)
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自発的に何かをしようと動かない限り、会社側が教育や研修などの器を殆ど用意してはいない。特にクリエイティブ職は己が資本。局間異動も多く、希望部署への異動を...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなり退職した。女子高のような陰湿な陰口なども多く、関係性が面倒で仕方ないと思った。派遣が大半を占め...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣との間に深い溝がある。表面的なコミュニケーションは取れるが、イベントや出張店舗などを開催する際など、...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
給与に関しては、全体的に「可もなく不可もなく」という印象です。新卒の初任給は業界平均よりやや高めで、福利厚生も整っているので、入社直後は待遇...続きを読む(全541文字)
月9に携わることができる、スキャンダル後はわかりませんが売り上げがテレビ局で一番高い続きを読む(全42文字)
スポンサーがいなくなったことは打撃だと思います。何をしても「フジテレビか」と捉えられてしまうので印象的にもう今後は伸びないでしょう続きを読む(全65文字)
部署と担当する番組によると言われました。バラエティだと寝られないこともありますが、営業などオフィスワークなら多少マシらしいです。多局も同じでしょうかね。続きを読む(全76文字)
ぼくが説明会に参加したのはスキャンダル前ですが、飲み会が多い企業文化だと聞きました。あと、ディレクターの権限が結構強いと聞きました。続きを読む(全66文字)
テレビの仕事ということでコンテンツ好きにはたまらない魅力があると思う。スポーツやドラマでも最先端の技術を取り入れようとしていると社員がおっしゃっていた。続きを読む(全76文字)
昨今の不祥事によってかなり経営は悪化している。2025年ではインターンも行わないことになった。続きを読む(全47文字)
他の企業と比較すると良い方だが、他局と比較すると良くない方に位置すると聞いた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は1年あれば十分に身につくと思う
5年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員なら気にされるが、中途採用はキャリア採用のため、ほぼ教育なく大きな仕事を任されている印象をうける。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 2141億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |
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