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株式会社スクエアソフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スクエアソフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクエアソフトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクエアソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スクエアソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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スクエアソフトの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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スクエアソフトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員評価に関しては直属の上長に裁量が与えられていて、評価基準も明確なところは好感が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なく...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スクエアソフトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社風と言ってしまえばそれまでですが、良い意味でも、悪い意味でも体育会系のノリが過ぎるところですかね。(上に行くほ...続きを読む(全191文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にお客様先に常駐しての業務となりますが、とりあえず明日からどこどこに行ってくれということはなく、ある程度はスキルを考慮してアサインして...続きを読む(全162文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応資格を取ると一時金がでるが、金額は低いためほとんど資格を取る人がいない。
また資格を取るような社員は、資格を取得後そのまま転職してしまう...続きを読む(全184文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年12月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に対して資格取得の目標を与え、それを通してプログラミングスキルを身に付けさせようとしていたところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年9月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先に出ている時は残業代が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で請け負っている案件など、自社で作業をする場合には基本的に...続きを読む(全309文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープン系のシステム開発が増えていく中で、新卒で入社した会社では汎用系の仕事が多く、先行きに不安を感じていたところに知り合いより声がかかり、入社となりま...続きを読む(全160文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2009年ごろから給料の一部が
支払われなかったり遅延するようになる。
リーマンショックの影響と説明されるがそれ以前からのグループ全体の経営が悪化し...続きを読む(全154文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に派遣でハッキリ言ってモチベーションを高く維持しながら仕事は出来ません。
上の人間が現場の苦労をまるで理解せず、出来る社員に負担ばかりを強いるた...続きを読む(全178文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足しているもんか(笑
満足していたら、かようなサイトで情報収集してないって。
評価制度?
そのようなもの、ない。
いや、過去にはあったが、うや...続きを読む(全184文字)

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株式会社スクエアソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2001年入社です。
今は、遅ればせながら転職を考えています。
経営層に理念がなく、行き当たりばったりの経営で、かつ社員に給与遅延を強いてそれを当た...続きを読む(全180文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としては儲かるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ派遣なので、会社は儲かるのかもしれないが、派遣される社員は薄...続きを読む(全103文字)

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株式会社トーセの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人数が多いことで、専門職が細分化されていることで専門分野の経験を積めるであったり、本当に困った時には解決策を持った人に聞けるであったり...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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株式会社カーネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地図という今後も使われ続けるアプリを軸とした事業であるため、AI時代にも仕事はなくならないだろうと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

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ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
より規模の大きい会社に買収されたので、それが相乗効果となって売り上げが増えるかもしれないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
買収が...続きを読む(全87文字)

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株式会社ロココの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顔認証やチケットは強いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全部の製品で、他社比較されると劣ってます、特に性能と価格はどう頑張...続きを読む(全85文字)

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株式会社アクト・インフォメーション・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NECに依存している会社なので、新規事業等は、部署によってはないが、自分の部署では、システム導入で新規参入する会社が多々あった。続きを読む(全70文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かく業績を見ると右肩上がりの様に思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人は多いが、入社する人は少ないので、自動的に右...続きを読む(全99文字)

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株式会社gumiの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の新しいことにすぐ取り組む姿勢は類を見ない。事業的な失敗も多いが当たった時の爆発力は相当なものだろう
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

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NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループとして強いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてシステム開発の技術力はあるかもしれないが、開発プロ...続きを読む(全102文字)

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株式会社クロスゲームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手パブリッシャーからの受託案件が多く、多様なタイトルに関われるチャンスがあります。
職種にもよるが、個人の裁量に任される部分が大きく、自分...続きを読む(全209文字)

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スクエアソフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スクエアソフト
設立日 1995年9月
資本金 1000万円
従業員数 8人
代表者 岡村肇
本社所在地 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地
電話番号 03-5256-5025
URL http://www.g-square.co.jp/SquareCreate/
NOKIZAL ID: 1367508

スクエアソフトの 選考対策

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