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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTコムウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全88件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTコムウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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社員・管理職
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退職理由
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NTTコムウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTコムウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
88件中1〜25件表示

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTグループ向けの仕事はなくならないため、安定性は非常に高いと考える。ただ、外販の拡大が課題であると伺った。続きを読む(全55文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内販中心のビジネスは将来性があまりないと言われること多いが、通信ひいてはNTTがなくなることはほぼないと思うので比較的安定。続きを読む(全62文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

nttグループは日本を代表する企業の一つであり、デジタル分野では成長が期待できる。続きを読む(全41文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT技術が不可避の仕事なので、今後のIT化に伴う需要は大きくなると感じる。次世代に向けたネットワークの強化を行っているので、IOWN構想をはじめとする様々...続きを読む(全92文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

やりがいにも記載したように内販がほとんどのため、今後外販への拡大が課題となっている続きを読む(全41文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

NTTグループ会社内向けがほとんどあるため将来的安定せいは高い。続きを読む(全32文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

GAFAに対抗すべく、ドコモグループというものを結束し1社ではできない施策を行っている。そのための今後の企業としての伸びに期待することができると思います。続きを読む(全77文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

基本的にグループ会社からの委託案件がメインとなる為、将来性は他企業に依存している部分があるように思える。続きを読む(全52文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

当社の強みとして「NTTグループの顧客が多いため収入面に安定性がある」という話を聞いたため、将来性はあるのではないだろうか。続きを読む(全62文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

NTTグループの一つなので経営の基盤は安定しているので、会社が潰れるなどの心配はないと思う。続きを読む(全46文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、入社当時よりも組織的にもNTTグループに貢献していく色が強くなったと感じる。合う人は合うと思うが合わ...続きを読む(全121文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

IOWN構想などNTTグループの先鋭的事業にも携わっている。続きを読む(全30文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業が幅広いこと、6GやIWONなどNTT全体で取り組んでいる事業もあることから今後も企業の成長が期待できる。続きを読む(全55文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

やりがいにも記載したように内販がほとんどのため、今後外販への拡大が課題となっている続きを読む(全41文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

アイオンという世界中が注目している事業に携わっている。続きを読む(全27文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

同じような業務をずっとこなすだけである。NTTという元国営企業の事業を支えるという点では潰れることはなく、安定して事業が降ってくると考えられる。続きを読む(全72文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

NTTグループのシステム全般を担っているので将来性は大いに期待できる。続きを読む(全35文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

NTTの子会社なので無くなることはなく安定している続きを読む(全25文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ドコモの子会社化したことで、将来性は不透明な部分が大きい。続きを読む(全29文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

AIの発展が進む中、技術者集団としてそういったトレンドに上手く対応していく必要がある。続きを読む(全43文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

取引先がお堅い業界であるため、安定していると感じる。またパートナー会社と手を結んで協力しているため、コスト削減もできており将来性はあると感じる。続きを読む(全72文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

既存の技術だけでなく新しい技術にも挑戦おり、将来性も高いように感じる続きを読む(全34文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

NTTグループという大規模グループの企業であるため、将来性の不安は低いのではないかと感じた。続きを読む(全46文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTグループのIT部門を牽引しており、グループの成長とともに将来性は期待できる。続きを読む(全41文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

NTTグループ内向けのシステム開発がほとんどなので、安定はしている。その反面NTTグループ依存という課題もある続きを読む(全55文字)

88件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTコムウェアの 他のカテゴリの口コミ

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTグループをITの側面から支えることができるため、非常にやりがいはあると考える。続きを読む(全42文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

年収は大手子会社の中で比較すると、平均並みであると考える。続きを読む(全29文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

家賃補助やスーパーフレックス、リモートスタンダード制度など、働くための環境・福利厚生は非常に整っている。続きを読む(全52文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

2度の育休を問題なく取得することができたと現場の社員の方から伺った。続きを読む(全34文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

nttという大きなグループのシステム開発をすることが大きなやりがいだと社員は言っていた。続きを読む(全44文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳で600万程度もらえる。1000万もらうことはかなり難しい。続きを読む(全33文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ホワイトをうたっており、内販ということもあるため、基本的に月20時間程度の残業続きを読む(全39文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性はかなり働きやすい。風土としても穏やかなため、女性社員には最高の環境だと思う。
続きを読む(全43文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

nttドコモやnttコミュニケーションズ、nttのシステム構築支援を行うにあたって、大規模なプロジェクトに携わる機会が多いことが魅力である。続きを読む(全70文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

リモートワークが中心となる企業であり、週に1度も出社しない社員の方がいらっしゃるようである。続きを読む(全46文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社インフォマートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスモデル的に解約までのハードルが高いため、売上は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くUIを改善しないと、システ...続きを読む(全105文字)

株式会社キーマネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントに大手が多いのは良い。
営業がしっかり繋いでいるので安心感は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が軸としているク...続きを読む(全203文字)

株式会社ニッセイコムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務会計という強いパッケージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性がよくわからなかった。場当たり的に経営している印象...続きを読む(全102文字)

株式会社マイクロ・シー・エー・デーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
知的財産は大手メーカーでかならず管理が必要になるので、安定性はあるのかもしれないが、成長性もあまり感じなかった。続きを読む(全76文字)

株式会社DNPデジタルソリューションズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大日本印刷グループのICT戦略を担っているため安定している続きを読む(全29文字)

株式会社システナの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerとして一定の地位を確立しているように思います。社員規模も年々増えているようなので、今後も成長していく企業ではあると思います。続きを読む(全72文字)

株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くのゲームタイトルや事業分野があるため、安定性は非常に高いと思います。新規タイトルや研究開発にリソースを割くこともできています。続きを読む(全71文字)

株式会社ティエム2の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも成長しやすい環境であり、安定した企業との取引があるため仕事には困らないと思う。クライアントとの関係も良い。続きを読む(全64文字)

キーウェア西日本株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT事業はこれからも発展していくと思われ、AIに奪われない仕事なので将来性はある。続きを読む(全41文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クラウドサービスに強みをもっており、マイクロソフトのゴールドパートナーであるため将来性はあると思う続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2446億9300万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTコムウェアの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。