20卒 冬インターン
最初にアイスブレイク、会社説明で1時間ほど。それからグループディスカッションと発表、フィートバックを合計2時間ほど。最後に社員に質問会を行って全プログラムを終えた。
続きを読む株式会社エム・エム・エー 報酬UP
株式会社エム・エム・エーのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社エム・エム・エーのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 企業をPRする広告を作る |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生14人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
最初にアイスブレイク、会社説明で1時間ほど。それからグループディスカッションと発表、フィートバックを合計2時間ほど。最後に社員に質問会を行って全プログラムを終えた。
続きを読む三菱マテリアルのグループ会社ということで、最初は小さな子会社ぐらいの印象でしたが、前半のプログラムの中で行われた会社の説明会の話を聞いて、働きやすい会社であると感じました。また、社員との座談会の中で、素材業界ならではの堅実な社風が感じられたのでいいなと感じました。
続きを読むインターンシップ参加者は、3月以降の企業説明会の参加が免除されました。ただ、インターンシップの中で社員が学生をチェックしている様子がなかったので、直接的に有利になることはないと思いました。
続きを読むインターンシップに参加する前の段階では、メーカーを中心に志望していましたが、まだ明確には決まっておらず、メーカーの中で各業界を順番に回っているという状況でした。ただ、だんだんと、メーカーの中でも最終製品よりも、BtoBの川上、川中メーカーのほうが向いているのではないかと感じていました。以上の考えから、機械や素材を中心に見ていた。
続きを読む実際に話を聞く中で、少数精鋭であり、若いうちからの裁量が極めて大きく、成長の機会が保証されているということを実感しました。また、川上の素材メーカーとして供給責任があり、自社が優れた素材を提供し続けることがユーザーの発展につながるということも実感し、自分の志望動機とおおむね一致していると感じました。この点を踏まえ、今後も素材を中心に見ていこうと考えるようになりました。
続きを読む異なるバックグラウンドを持つ組織の中で共通の目的意識を持って足並みをそろえて行動することの難しさを感じました。しかし、その中で、全体のゴール地点を示し、逆算的に議論するべき内容を整理し、段取りを示したことが、かろうじて時間内に完成することにつながったと思います。以上から、論点整理の重要性を学びました。
続きを読む1グループが7人で、文学部、国際系、経済学など、文系だけでも複数の専攻の学生がおり、さらに理系もいたので、全体で同じ方向性で話を進めていくことが難しかったです。そのため、最初に段取り自体は決めたものの、話がなかなかまとまらず、時間通りに進めることができず、最終的に無理やりまとめた感じになりました。
続きを読む企画案、発表内容についてはまずまずの評価を得ることができました。一方で社員が特に気にかけていたのは、グループディスカッションの進め方の部分でした。やはり、全体がまとまりを欠き、設定した時間配分を意識しながら協力して進められなかったことについて指摘を受けました。
続きを読む会社名 | 株式会社エム・エム・エー |
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フリガナ | エムエムエー |
設立日 | 1962年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,157人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中谷雅己 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 055-992-1211 |
URL | https://www.ma-aluminum.com/ |
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