
20卒 冬インターン
最初にアイスブレイク、会社説明で1時間ほど。それからグループディスカッションと発表、フィートバックを合計2時間ほど。最後に社員に質問会を行って全プログラムを終えた。
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株式会社エム・エム・エー
エム・エム・エーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。エム・エム・エーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 企業をPRする広告を作る |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生14人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
エム・エム・エーのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて29.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初にアイスブレイク、会社説明で1時間ほど。それからグループディスカッションと発表、フィートバックを合計2時間ほど。最後に社員に質問会を行って全プログラムを終えた。
続きを読むインターンシップに参加する前の段階では、メーカーを中心に志望していましたが、まだ明確には決まっておらず、メーカーの中で各業界を順番に回っているという状況でした。ただ、だんだんと、メーカーの中でも最終製品よりも、BtoBの川上、川中メーカーのほうが向いているのではないかと感じていました。以上の考えから、機械や素材を中心に見ていた。
続きを読む実際に話を聞く中で、少数精鋭であり、若いうちからの裁量が極めて大きく、成長の機会が保証されているということを実感しました。また、川上の素材メーカーとして供給責任があり、自社が優れた素材を提供し続けることがユーザーの発展につながるということも実感し、自分の志望動機とおおむね一致していると感じました。この点を踏まえ、今後も素材を中心に見ていこうと考えるようになりました。
続きを読む異なるバックグラウンドを持つ組織の中で共通の目的意識を持って足並みをそろえて行動することの難しさを感じました。しかし、その中で、全体のゴール地点を示し、逆算的に議論するべき内容を整理し、段取りを示したことが、かろうじて時間内に完成することにつながったと思います。以上から、論点整理の重要性を学びました。
続きを読む1グループが7人で、文学部、国際系、経済学など、文系だけでも複数の専攻の学生がおり、さらに理系もいたので、全体で同じ方向性で話を進めていくことが難しかったです。そのため、最初に段取り自体は決めたものの、話がなかなかまとまらず、時間通りに進めることができず、最終的に無理やりまとめた感じになりました。
続きを読む企画案、発表内容についてはまずまずの評価を得ることができました。一方で社員が特に気にかけていたのは、グループディスカッションの進め方の部分でした。やはり、全体がまとまりを欠き、設定した時間配分を意識しながら協力して進められなかったことについて指摘を受けました。
続きを読む| 会社名 | 株式会社エム・エム・エー |
|---|---|
| フリガナ | エムエムエー |
| 設立日 | 1962年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,157人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中谷雅己 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 055-992-1211 |
| URL | https://www.ma-aluminum.com/ |
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