2022卒の明治大学の先輩が友和営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社友和のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- エフリード
- ピップ
- PALTAC
- レンゴー
- タキヒヨー
- 大西
- 菊星
- CBグループマネジメント
- 希松
- エステー
- アスクル
- あらた
- マガシーク
- ベルーナ
- アエナ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
最初に人事から、選考結果の連絡などについて説明がある。その後、人事が抜け、面接官が入室してくる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生に対して私は深堀があまりなされず、正直落ちたと思っていました。ですので、評価されたポイントはあまりよくわかっていませんが、質問に対して的を得た回答をできていたこと、常に笑顔を意識していたことなどが良かったのかと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクなどはなく、すぐに質疑応答がはじまりました。質問に対して学生が一通り答えた後、その回答に対して、一人一人深堀されます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください。
私の強みはどんな状況にも前向きに取り組めることです。
例えば高校で初心者9割、コーチ不在のダンス同好会で、周囲から「難しい」と言われた選手権大会での全国出場を目指した際、私はこの厳しい境遇を「絆を深めるチャンス」だと捉え、皆と協働して練習制度を改善をしたり、情報共有ノートを作成したりすることでチームの底上げに尽力しました。また、大学のサークルで企画したイベントのチケットが多数売れ残り赤字が危惧されていた際、学外でのビラ配りや周囲の店へのビラ掲載を提案し、実行することで、チケットの売り上げに貢献することが出来ました。社会に出て困難に直面した際も、逃げ出さずに自ら考え解決法を探り、前向きに行動を起こしていきたいです。
幸せな社会人生活で必要だと思うものを3点教えてください。
ポジティブ思考、周りを大切にする心、なりたい理想の社会人像を持つことと答えました。その後、それらについて深堀されました。どうしてポジティブ思考なのですか?→例え失敗しても、辛い状況でも、「頑張っている証拠」として前向きに捉えていくことで、また次も頑張ろうとプラスの循環が生まれていくと思います。また、周りの人まで明るくすることが出来、そこから幸せが生まれると思うためです。あなたにとっての理想の社会人像は何ですか?→私の理想の社会人像は、誰からも尊敬される社会人です。そのためには、日々の仕事に対して真面目に取り組むことは勿論、周りへの気遣いなども忘れずに、皆から尊敬されるような人になりたいです。。
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友和の 会社情報
会社名 | 株式会社友和 |
---|---|
フリガナ | ユウワ |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 595億9800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林敬一 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3383-2111 |
URL | https://yuwa.jp/ |
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