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株式会社友和 報酬UP

【人柄が魅力】【22卒】友和の営業職の2次面接詳細 体験記No.16394(明治大学/女性)(2021/8/5公開)

2022卒の明治大学の先輩が友和営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社友和のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様初めに人事から説明を受ける。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

卸売りの営業では特に人柄の部分が大切になってきます。ですので、周囲から信頼される人柄であるというところをアピールした点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

いかにも部長!という感じの方で、初めはとても緊張しました。ですが、話してみると、とても温厚な方で、リラックスして選考を受けることが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで学んだことは?

飲食店でのホールスタッフでの経験を通し、物事を効率よく進めることの大切さを学びました。私が働いていた飲食店では、忙しいランチタイムの時間帯であっても、決められた少ない人数で仕事を回さなければならず、同時に様々なことを要求されるような状況が多くありました。私はそのような中、ただ目の前にある仕事をこなすのではなく、自分が今本当にすべきことは何か考えることを意識して働いてました。例えば、お客様を席に通せるような状況でも、お客様を敢えて待たせ、片付けや皿洗いなどの他の仕事を素早く終わらせることで、業務をスムーズに行えるようにしました。御社において、仕事が一度に沢山入ったとしても常に物事の優先順位を付け、効率よく仕事を進めていきたいと思います。

入社後何をやりたいのか?

まずは店舗営業としてお取引先様の悩みを最前線で聞き、寄り添う営業マンを目指したいです。御社の営業としても、取引先様の潜在的なニーズをくみ取り、最適な商品を提案をすることで取引先様に信頼される営業マンとして成長したいです。そして、その先の商品を手に取る消費者のことを考えた、人を惹きつける魅力ある売り場づくりにも携わり、生活用品を選ぶ楽しさを届けたいと思います。その後、自分は営業むいてると思う?と深堀されました。→私は昔から人の役に立つことが好きで、相手の笑顔を見る事が常に自分のモチベーションに繋がっています。また、後輩や友人などにも相談されることが多いので、話しやすい雰囲気を作ることはできていると考えています。こういった強みを活かせるため、私は営業に向いていると思います。

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友和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社友和
フリガナ ユウワ
設立日 1965年9月
資本金 3億5000万円
従業員数 288人
売上高 595億9800万円
決算月 8月
代表者 小林敬一
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号
電話番号 03-3383-2111
URL https://yuwa.jp/

友和の 選考対策

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