ヒューマンシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
辞めるときの上司や社長との面談で、辞める人でも真摯に話を聞こうとしていたのが感じられて、その点は良かったし、ありがたかった（今さら感はあり、...続きを読む(全190文字)

新入社員教育や資格取得の援助、目標設定などは、一般的なシステム会社のレベルでひと通り揃っていた。が、中堅以上の社員一人ひとりの意識はそれほど高くなく、目...続きを読む(全151文字)

行事がやたら多いので、ワイワイするのが好きな人はいいかもしれない。参加しないこともできるが、「なんで参加しないのか」と聞かれる人もいたし、評価に多少関係...続きを読む(全195文字)

社長が女性ということもあって比較的理解を示してくれる。コロナ前でも女性に限りテレワーク可能にしていた（ただし、女性に限っていたのは助成金関係の理由）。エ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に引き継ぎなどはなかったけれど、只々教えてくれて実践の中で学んでいく感じでした。ブランクがあったので心配でしたが、すぐに業務には慣れること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同業種のなかでは女性の割合は高いと感じる。
女性の発言力もあり、会社にたいする影響力は同業内ではよい方だと思う。
サバサバした考え方の女性が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格を取得した際は給料に反映されるので、資格取得などの明確な個人努力評価は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々なことを任せられるため、様々なことに挑戦したい人には向いているかもしれない。自分で調べる力に自信のある人は向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスで表彰されていることもあり、入社後も働きやすい環境が整っていると考えたため、入社を決意した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どちらかというと和気あいあいとした感じの雰囲気がある。研修制度が整っているのもあり、先輩社員が付きっきりで指導に当たってくれるため、安心して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとらせてもらえます。有給も裁量で取れるときに自由に取れました。
社内に様々な委員会があり、イベントも多いです。クリスマス会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
くるみん取得、社長が女性ということなどなら、女性、特にワーキングマザーが働きやすい制度が整っていると感じる。子供の急な発熱などで欠勤すること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
港区くるみん取得企業であり、働くママには手厚い制度が整っています。時短勤務や急な休みにも対応してくれるので、小さなお子さんがいる方にはとても...続きを読む(全210文字)

【良い点】
在宅ワーク制度、時短勤務制度、産休・育休制度があり、実際に使っている人がいる。
社長が女性であるためか、同業界の他社と比較すれば、女性社員の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当時の話なので現在は不明ですが、残業代が全て出ることや、外注先に飛ばされることが結構ありますが、それはそれで大きい企業の中で仕事ができて自分...続きを読む(全242文字)

【良い点】
時短制度や子育て支援が整っています。港区からくるみんマークも取得しています。子供の体調不良や行事などで休みが取りやすい職場だと思います。ワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:システムづくりに思いやり という企業コンセプトに惹かれたため
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ:シス...続きを読む(全214文字)

【良い点】
風通しが良い。社長が身近な存在で意見を言いやすい。ただ、その意見が通るかは不明。社長の機嫌次第で、出世するには社長に見初められない限りは不可...続きを読む(全200文字)

社員について真剣にいろいろ考えてくれることもあるが、労働時間については過酷でもあり、家に帰っても寝るだけなど多々あった。技術者のスキル事態、低い人の方が...続きを読む(全231文字)

サービス残業はなく残業した分給料がすべてでるところには満足している。
ただ、基本給が安いため残業しないと普通の生活が送れない。
賞与に関しては人によ...続きを読む(全162文字)

問題が多いプロジェクトが多いので、自然と技術や問題解決能力(積極性)が身に付きます。
どこの業界でもプロジェクトでも役にたつのではないでしょうか。
...続きを読む(全165文字)

関東IT健康保険組合に加入しているので保養所やディズニーランド補助などいろいろ充実している。
部内で転属希望者を出して部をローテーションする仕組みがあ...続きを読む(全160文字)

トーマツイノベーションの講座を無料で受講し放題、10年勤続すると夜間大学院の費用半額助成など、勉強したい、スキルアップしたい人のチャンスは多い。忙しくて...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスを実現するには、仕事をチームで共有し、自分だけしか分からないような状況に置かないこと。これはワークライフバランスだけのためではなく、...続きを読む(全265文字)

毎年目標設定シートを提出し、自分の目標と会社の目標のすり合わせをする。10年後の目標から、逆算して3年後の目標、1年後の目標、3か月後の目標をだし、3か...続きを読む(全208文字)