この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐で大手ITゼネコンの下請けとしてしばらくやっていたが、プロジェクトに入ってからすでにデスマ状態で、平日は終...続きを読む(全184文字)
株式会社ヒューマンシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐で大手ITゼネコンの下請けとしてしばらくやっていたが、プロジェクトに入ってからすでにデスマ状態で、平日は終...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランス企業?みたいなのに認定されています。
当初は長時間の残業が恒常化していましたが、世の中の流れに沿って、ほとんどの社員が定時...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスにより、みなし残業が20時間付いています。できるだけ残業したくなくなるのは良いかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには力を入れています。自治体からもワークライフバランスの優良企業として表彰されています。
経営者のそういった面での意識の高...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
港区くるみん取得企業であり、働くママには手厚い制度が整っています。時短勤務や急な休みにも対応してくれるので、小さなお子さんがいる方にはとても働...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業が多い分、お金を使う時間がないので、お金は貯まると思います。
ただし、お金を使う時間があまりないので、それが良いかは人によって受け取り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長が女性であるためか、育児休暇には寛容に思える。
また、担当する営業次第だが残業が多い場合には心配してくれて上長に掛け合ってもらえる場合があ...続きを読む(全223文字)
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ワークライフバランスは非常に難しいものがあるのではないかと思います。比較的残業や休日出勤の多いプロジェクトにアサインされる傾向でしたので(おそらく効率的に...続きを読む(全161文字)
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社内勤務は終電が多く、社外勤務は定時帰りが多い印象です。
社内で行っているプロジェクトは若い人や中国人など、単価の安い人を凄腕のマネージャーが管理すると...続きを読む(全216文字)
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ワークライフバランスを実現するには、仕事をチームで共有し、自分だけしか分からないような状況に置かないこと。これはワークライフバランスだけのためではなく、イ...続きを読む(全265文字)
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東京都ワークライフバランス認定企業らしいが、それはあくまで制度があって認定されたものであるので、実態とはかけ離れたものになる。
本社勤務していると、時間...続きを読む(全181文字)
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非常に稼動時間が長い。2年ほど在籍したが月~土9時出社で25時退社が基本だった。見積もり段階から1人2人月働くような案件が多いため、常に残業が多い。
私...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスといっても実際は1人か2人しか使ってない。
後は会社の都合に合わせて長時間労働を強いられる。
暇になったら、個人の都合関係なしに代...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランス認定企業ということもあり、多様な勤務体系を取りれている。
フレックスタイム制度も導入されており、遅くまで勤務した翌日などは、出勤時間...続きを読む(全169文字)
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都から表彰されたことを自慢しているが、
多種多様な勤務体系が評価されたのであって、
決してプライベートも充実できることには直結していない。
ただ、会社...続きを読む(全198文字)
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正直なところ、前面的にアピールしているわりには、
ワークライフバランスへの取り組みがあまり感じられなかった。
忙しい人は、いつも忙しいし、暇な人はいつ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非管理職の場合、技術力を磨ける環境にアサインされることが期待できる。その場合、自分の役割を果たすとともにスキルアップをしつづける限り、待遇の向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
これまでの実績で太客はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは部長への当たりがかなり強いと思われる。そうなると部長も部下(特に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界平均からすると悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。社外となると部長から自分でアピールしろと言われ...続きを読む(全81文字)
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新入社員教育や資格取得の援助、目標設定などは、一般的なシステム会社のレベルでひと通り揃っていた。が、中堅以上の社員一人ひとりの意識はそれほど高くなく、目標...続きを読む(全151文字)
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社長が女性ということもあって比較的理解を示してくれる。コロナ前でも女性に限りテレワーク可能にしていた(ただし、女性に限っていたのは助成金関係の理由)。エン...続きを読む(全113文字)
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行事がやたら多いので、ワイワイするのが好きな人はいいかもしれない。参加しないこともできるが、「なんで参加しないのか」と聞かれる人もいたし、評価に多少関係す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
組織が若いせいか能力があれば若くして管理職になれる。20代、30代の執行役員がいる。当時は管理職は全員30代以下だった。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社長は管理職には厳しいですが、それ以外にはかなり優しく、家族のような感覚で接してくれていたように思います。
アットホーム感は結構あるでしょう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に引き継ぎなどはなかったけれど、只々教えてくれて実践の中で学んでいく感じでした。ブランクがあったので心配でしたが、すぐに業務には慣れることが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業とのコネクションが複数あるので割と安定して仕事がある印象です。
SESでも様々な現場を体験できるので良いかと思います。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンシステム |
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フリガナ | ヒューマンシステム |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 106人 ※連結(2018年12月現在) |
売上高 | 12億7851万円 ※2018年6月現在 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 湯野川 恵美 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号三田43MTビル2階 |
平均年齢 | 33.0歳 |
電話番号 | 03-5442-2607 |
URL | https://www.humansystem.com/ |
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