ヒューマンシステムのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

新入社員教育や資格取得の援助、目標設定などは、一般的なシステム会社のレベルでひと通り揃っていた。が、中堅以上の社員一人ひとりの意識はそれほど高くなく、目標...続きを読む(全151文字)

行事がやたら多いので、ワイワイするのが好きな人はいいかもしれない。参加しないこともできるが、「なんで参加しないのか」と聞かれる人もいたし、評価に多少関係す...続きを読む(全195文字)

社長が女性ということもあって比較的理解を示してくれる。コロナ前でも女性に限りテレワーク可能にしていた（ただし、女性に限っていたのは助成金関係の理由）。エン...続きを読む(全113文字)

【良い点】
要件定義からリリース作業まで経験できるためSEとしての基本的な力は身についたと思います。転職する時もエピソードには困りませんでした。また早いう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒時点では300万程度もらえます。辞めた時は26歳で360万円でした。仕事がさほど忙しくなかったので、割には合っていたと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優しく、穏やかな人が多いです。私は文系から新卒で入りましたが、丁寧に指導してもらえました。休日にもBBQやスキーに誘ってくれる方もいて、楽しく...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社長が女性であるためか、育児休暇には寛容に思える。
また、担当する営業次第だが残業が多い場合には心配してくれて上長に掛け合ってもらえる場合があ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
住宅手当を筆頭に諸々の手当てが充実していて申し分ない。資格手当については一時金の他に月々の給与にも反映される。それをモチベーションに勉強が出...続きを読む(全128文字)

ほとんど社外で、常駐先に勤務していたため、社内の様子は分かりませんが、エンドユーザと直に交渉して、要件定義からシステム開発を始める機会があったので、自分が...続きを読む(全342文字)

都から表彰されたことを自慢しているが、
多種多様な勤務体系が評価されたのであって、
決してプライベートも充実できることには直結していない。
ただ、会社...続きを読む(全198文字)

目標設定も1年に一回となっており、達成状況の確認もない。
教育制度もなく、個人の自己啓発待ちの部分が大きい。
それらの状況から会社としてのスピード感が...続きを読む(全168文字)

リーダークラスの人員不足が大きな問題である。
中途採用を行っている気配もない。
採用するのは新人ばかりであるが、
新人に対する教育がほぼされていない。...続きを読む(全171文字)