ヒューマンシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
仕事がないときは、決められた時間帯のみ勤務すればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅で作業したい人には、無理に来させなくても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結構面白い仕事を、営業さんが取ってきてくれている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングでは、一緒にやる会社に如何に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
面白い仕事を、取ってこれるということだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、スキルが高い人がいません。
旗サポの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自社開発作業は、貢献すれば貢献する程、
自分の評価になると思い、入社前は期待しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格があり、肩書があり、仕事ができるような振る舞いをしていれば、スキルがなくても評価されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全に人による。メンバークラスの社員は炎上案件でなければ定時に帰っている。PMクラスになると社長から無茶振りされて相当量の仕事を抱え込んで遅...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社歴が長いだけで管理職をやっている人が多いので仕事が回らずパンクしている。部下も上手く使えていない人が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
売り上げが大きく依存している会社があり、そちらの経営悪化や関係値が悪くなった際に急激に売り上げが下がるリスクがあるように思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社長が女性なので女性のエンジニアも多い。育休後に復帰している人も多く女性は働きやすい印象。女性も重要な仕事を任されたり能力に応じてしっかり評...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員旅行やボーリング大会、家族を招いてのクリスマスパーティー等もある。忘年会も豪華。利益を社員に還元したい気持はある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
株式会社アイフラッグは、営業未経験でも挑戦しやすい教育体制が整っており、実践を通じて提案力やコミュニケーション能力を高められる環境だと感じま...続きを読む(全372文字)

【良い点】
不明瞭なキャリアに不安を覚えたこと、上司や先輩からの対応があまりにもなおざりであること。
キャリアに対する不安を吐露したら、やる気の無い人物...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎたため、将来の結婚や子育て等を見据えると続けていける自信がないかった。周りに子持ちがいない為、お手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本人の報連相がきっちりしていることは大前提だが、ちゃんと評価してくれるリーダーや先輩もいて、大変お世話になりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月膨大な人数をとってるぶん、退職率も高いです。会社的なサポートもほぼないため、そのまますぐに辞めてしまう子が多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職の意向を上司に伝えましたが、自分のキャリアを考えた上で応援やアドバイスをくれました。自分の担当する上司がキャリア採用だったため、自分の経...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多いので、困ったときに相談に乗ってくれる人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い人ほど、パワハラス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)