就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ヒューマンシステムのロゴ写真

株式会社ヒューマンシステム 報酬UP

ヒューマンシステムの本選考対策・選考フロー

株式会社ヒューマンシステムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューマンシステムの 本選考

ヒューマンシステムの 本選考体験記(1件)

21卒 内定入社

SE
21卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
社長がメディアによく出演されている方なので、インターネットで社長の名前を検索し、社長のインタビュー記事を読み漁りました。 また会社のフェイスブックアカウントでは代表が社内向けにお話されている内容が投稿されていたので、気になる部分をつまむように読み、社長がどういうことを考えているかを知り、理解を深めました。 最終面接では、社長との1対1での面接となるため、社長の考え方がどういうものなのかを知ることは重要であると考えました。 また一次面接、二次面接どちらにおいても、「5年後10年後のプラン」についての深堀りをされたので、企業研究、業界研究、自己分析をして、その部分をもっとはっきりと答えられるようにしておくべきだったなと感じました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年12月4日

ヒューマンシステムの 直近の本選考の選考フロー

ヒューマンシステムの 志望動機

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. ヒューマンシステムを志望する理由を教えてください。
A.
私は上流工程からモノづくりに関わり、顧客に貢献出来る点から貴社に魅力を感じています。 私は大学時代、独学でのWebブログ作成や、大学のグループ授業でのゲーム作成を経験しました。その経験の中で自分が関わったもので誰かに喜んでもらえるやりがいはとても貴重なものでした。 また、企業のコンセプトである「システムづくりにおもいやり」というメッセージから感じられる、モノづくりへの強いこだわりに惹かれました。システムづくりをただのビジネスとして捉えず、人に貢献するためのモノとして認識していることに魅力を感じています。 自分の継続力と集中力を活かして日々の勉強を怠らず、エンジニアとして顧客の為を思ったシステムづくりに貢献したいと考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年12月4日

ヒューマンシステムの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

SE
21卒 | 東京工科大学 | 男性
Q. ヒューマンシステムに入るとどんな機会があると思いますか?どんなチャンスがあると思いますか?
A.
ヒューマンシステムさんには上流工程でお客様と直接関わりながら仕事をするチャンスがあると考えています。そしてそこで自分のアイデアで人に影響を与えられるように活躍したいと考えています。 私は、大学時代、独学でのWebブログ作成や、グループ授業でのゲームやサイト構築の経験をしました。その中で、自分が作ったWebブログの中の記事を友達が役立ててくれたり、授業で自分たちが作ったゲームを楽しんでもらえたり、という経験があります。そういった経験から、自分達が作ったもので、他の人に喜んでもらえるという部分にやりがいを強く感じました。 なので、システムづくりにおもいやりというコンセプトも持っているヒューマンシステムさんで、お客様に直接的に貢献することが出来るという上流工程のスポットで活躍したいと考えています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年12月4日

ヒューマンシステムの 内定者のアドバイス

21卒 / 東京工科大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
社長の方がメディアによく出演されている方なので、インターネットで社長の名前を検索すれば記事が沢山見つけられます。 また会社のフェイスブックアカウントでは代表が社内向けにお話されている内容が投稿されていたので、気になる部分をつまむように読み、社長の考え方を知ることが出来ると思います。 最終面接では、社長との1対1での面接となるため、社長の考え方がどういうものなのかを知ることは重要になってきます。 また一次面接、二次面接どちらにおいても、「5年後10年後のプラン」についての深堀りをされました。企業研究、業界研究、自己分析をして、その部分をはっきりと答えられるように準備をしましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
選考全体の中で最も重要な部分はスライドを使ったプレゼンだと感じました。 そのため、事前課題として課されるプレゼン資料づくりにどれだけ時間をかけることが出来るかが重要だと感じる。フォーマットは用意されていて、予想外の質問なども殆どないと考えると、とても準備しやすい形式だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
2回目のWebテストでは小論文の問題が出題される。このWebテストで回答した自分の意見は、二次面接の際に社長からもコメントされるので、しっかりと自分の感じた意見を書いたほうが自然と対応できると思います。 続きを読む

ヒューマンシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンシステム
フリガナ ヒューマンシステム
設立日 1992年9月
資本金 7000万円
従業員数 106人
※連結(2018年12月現在)
売上高 12億7851万円
※2018年6月現在
決算月 6月
代表者 湯野川 恵美
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号三田43MTビル2階
平均年齢 33.0歳
電話番号 03-5442-2607
URL https://www.humansystem.com/
NOKIZAL ID: 1385484

ヒューマンシステムの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。