ヒューマンシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
これまでの実績で太客はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは部長への当たりがかなり強いと思われる。そうなると部長も部下(特に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界平均からすると悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。社外となると部長から自分でアピールしろと言われ...続きを読む(全81文字)

行事がやたら多いので、ワイワイするのが好きな人はいいかもしれない。参加しないこともできるが、「なんで参加しないのか」と聞かれる人もいたし、評価に多少関係す...続きを読む(全195文字)

新入社員教育や資格取得の援助、目標設定などは、一般的なシステム会社のレベルでひと通り揃っていた。が、中堅以上の社員一人ひとりの意識はそれほど高くなく、目標...続きを読む(全151文字)

社長が女性ということもあって比較的理解を示してくれる。コロナ前でも女性に限りテレワーク可能にしていた（ただし、女性に限っていたのは助成金関係の理由）。エン...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に引き継ぎなどはなかったけれど、只々教えてくれて実践の中で学んでいく感じでした。ブランクがあったので心配でしたが、すぐに業務には慣れることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手企業とのコネクションが複数あるので割と安定して仕事がある印象です。
SESでも様々な現場を体験できるので良いかと思います。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
要件定義からリリース作業まで経験できるためSEとしての基本的な力は身についたと思います。転職する時もエピソードには困りませんでした。また早いう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒時点では300万程度もらえます。辞めた時は26歳で360万円でした。仕事がさほど忙しくなかったので、割には合っていたと思います。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長の営業力により、多岐にわたる仕事をできる可能性がある。運が良いと、新規案件にアサインされ続けるため、さまざまな業界の経験や知識を得ることが...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)