ヒューマンシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
賞与、月給とは別に表彰時のお祝い金みたいなとのがあったりしますので、1年目はそこまで低くなりにくいかと。
ただ、全員がもらえるとは限りません...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PJが選べない
言えば変えてもらえると思うが、基本的には勝手に決められる
業務について相談をしてもあまり効果がな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックスなど割と自由に使える
リモートワーク可能
週2日出社など柔軟に対応している
有給も断られることは基本的にない続きを読む(全65文字)

【良い点】
勉強用の金額補助がある
有志で勉強会を行っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定を行うが、
資格に関しては取得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は毎年出る
サービス残業はない
資格を取ると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事さえ出来れば雑務など他のことが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係で悩むことは特にない
社員旅行やクリスマス会など交流の場が割とある
四半期に一度くらいのペースで、懇親会を行なっている部署もある続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別による格差はない
女性のPLもいるが、女性のエンジニアはあまり居ないイメージで総務や採用のほうに固まっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
辞めるときの上司や社長との面談で、辞める人でも真摯に話を聞こうとしていたのが感じられて、その点は良かったし、ありがたかった（今さら感はあり、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
資格があり、肩書があり、仕事ができるような振る舞いをしていれば、スキルがなくても評価されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ここは、迷うことなく、悔いを残すことなく、
きっぱりと辞めれる。これだけ、辞めれる理由がある会社は、無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時間や場所に縛られない働き方「Work-Life Shift」です。テレワークを基本とし、コアタイムなしのフレックス制を導入。また、年間2万...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員は資格手当が出るが、契約社員やアルバイトだとなし。資格手当が出るという話で目指した資格もあったが、あとあとになって知り、だいぶモチベー...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には活用できるような福利厚生は特にない状況であった、職場の環境に大きく影響がある部分なので、魅力的な制度が欲しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得の費用を負担してくれることくらいです。
副業は申請すればできるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒３年目まで在宅手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年目以降支給されない。在宅手当以外は特に目立った福利厚生はな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
住宅補助は3万円ほどもらえます。また、福利厚生で商業施設やホテルのクーポンが使えるのはよかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
学習支援は比較的に充実しているのと、資格取得すると受験料とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金制度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助として月2万円の支給があり、若手社員にとっては非常にありがたかった。給与水準は高くないが、この手当のおかげで生活面の負担が軽減され、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
精神的に影響を受けやすい仕事の場合はカウンセラーとの面談が勤務時間内に組み込まれていました。
派遣社員に対するケアはしっかりしている会社だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
副業は申請すればできます。ただ退職金(企業DC)などは制度としてあるものもの、他の企業と比べて精度は少ないように思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)