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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人応募時に、求人募集の事業内容に掲載されていた人材派遣事業に携わりたいと思い応募したが、採用時点では人材派遣事...続きを読む(全238文字)
株式会社Wiz
株式会社Wizの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人応募時に、求人募集の事業内容に掲載されていた人材派遣事業に携わりたいと思い応募したが、採用時点では人材派遣事...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績が良ければすぐに出世が可能でした。組織運営にとてもスピード感がありました。また、インセンティブ制度も充実しており、稼ぎたい人の努力が...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験には入り口としてアリ。ただし、定着・成長には課題ありといったところでしょうか。
社内でのナレッジ共有や体...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社内ポータルに明確に掲示されている。また、半月に一度、給与再査定をすることができるため成績や実績さえ出していれば上げやすいし制度が設けられて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
まず、代表が若いこと、年齢もだが気持ちや感覚が若い。上役が明るく新しいことを取り入れていくタイプなので成長進行感も感じられる上に、どんどん新...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収については、正直なところ「ものすごく高い!」というわけではありませんが、実力主義なので、結果に対しての評価は満足してます。
新卒のうちは...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
通信サービス、ITツール、コスト削減、人材支援など、幅広い選択肢の中から最適なソリューションを提案できるので、型にはまらない提案ができる点が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって差があるのが現状です。営業などお客様とのやり取りが多い部署だと、時期によっては残業が増えることもあります。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
キャリアアップがすぐできる環境と思い入ったが、できるのはごく一部の社員。
実力主義が蔓延っているので、
合わない人にはあわなあ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人をとてもきい。
やる気がある方もいた。
陽のオーラをポリシーとしており、
かなり若く元気のある方々が多いイメージ。
いわゆるゾス系。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
繁忙期は21じころに帰れて早いほう。
特に管理職になると、
9時すぎるのは当たり前、場合によっては終電あたりになることもしばしばある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方もたくさんいる。
産休や、育休も問題なく取れる。
管理職をされている女性も多く、役員クラスにもいる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
将来性を感じなかったから。
代理店営業がほとんどであり、
選択と集中も経営そうができていないため、この先が不安になった.続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、代理店営業がメインのため、
営業力アップを試みるのであれば適していない。
事業についても、これから衰退して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
結果を出せれば、その分もらえる。
ただ、
役職についていても結果が出せない人は、一般社員よりももらえないことは全然ある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
他社の同年代以上に稼げているということと、自分の提供したものに対してありがとうと言われると、やはりやりがいに感じる。また営業部はワンチームで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基準は人によるが、私はしっかり保てている。帰り際にお客様対応が入れば帰り時間は伸びるが、仕事終わりにジムへ全然行けるくらい。また、今年になっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
他社さんの営業職の待遇や働く環境はどうなのかな?と見にきたので、現状不満はなし。転職も考えてはいない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社の成長進行感を感じることができる。年休や福利厚生が増えたりと社内制度もどんどん良くなってるし、事業もどんどん新しいことにチャレンジしてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同い年の友人に比べると結構稼いでる方だと思う。昇給制度やインセンティブ制度がかなり充実しているので、基本給も入社当時から1年で5万ほど上げる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新しいことへの挑戦機会が多いため、営業としての提案力や対応力が磨かれます。若手でもチャンスが豊富で、早期に「責任」と「裁量」を持てる環境です...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収面では、成果次第で同年代と比較しても高水準を狙える環境です。特にインセンティブ制度が整っており、成果に応じてしっかり報われるのは非常にモ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の前向きさと行動力が印象的で、若手でも責任あるポジションを任される環境が魅力です。管理職も年齢が近く、相談しやすい距離感でフラットにコミ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
前職では、成果に応じた評価制度が整っており、年功序列にとらわれることなく、若手でも早期に役職登用が可能な環境でした。実際に、明確な成果を上げ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はインセンティブがあるが、バックオフィスは無いため、かなり生活が厳しい。
一般社員は...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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