回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社にあたり、自分の納得いくまで、リクルーターと面談ができる。
リクルーターは若い社員が担当し、忌憚なくしつもんできる。
合わない会社だと思えば、そ...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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りそなリースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りそなリース株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりそなリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
りそなリースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
0.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
りそなリースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
2.9
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りそなリースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月6日【良い点】
収入面ではMUFGグループというところと金融関係というところで、生活していくには十分な金額かと思います。だんだんあがっていくのだろうというとこ...続きを読む(全207文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月13日【良い点】
残業は基本的になしでした。休みも取りやすく有休もとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が好まれないので、業務量的が...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月2日【良い点】
そもそも女性が少ない環境の中で、
長く続く金融・リース業界ならではの業務プロセスや専門性が安定的に継承され、既存の顧客基盤に対する対応力が高い...続きを読む(全300文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年6月30日【良い点】
給与はまぁまぁよかったのと、人によっては管理能力があったり、尊敬できる上司やチームメンバーもいた。雰囲気としては和気藹々としている。
【気にな...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取りやすさは部署による。私がいた部署は1日に何人までと決まっていたので、被ったときは相談する必要があった。繁...続きを読む(全127文字)
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りそなリースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
りそなグループであるのでやはり働く上で最低限の福利厚生は保証されている。家賃補助などはないので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
土曜日出勤の場合は平日代休、週替わりシフトで時差出勤ができるということで入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に土曜...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
将来性もあり、事務の仕事でスキルアップしていきたいとおもったことがきっかけで入社を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
賞与期待で入社しました。年齢を重ねていけば地方でもそれなりに生活出来る金額をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の残...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
やらなきゃいけない仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しい。
上層部の考え方は偏っている。
よい人ほど辞めてしまう。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
決定はトップダウンの傾向が強く、現場の意見が経営方針に反映される場面は多くありません。
その結果、次々と新しい...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも縦社会で、役員も社外から来ている印象を受けた。今はわかりませんが、当時はたた...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも先輩と一緒に業務を行いながらサポートしてもらえるとのことだったが、入社して最初に配属された現場が自社社...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
前職での経験を活かしつつ、より安定した基盤の中で提案の幅を広げたいと考え入社を決めました。当初は、歴史ある企業なので保守的な部分が多いかと予...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【良い点】
入社時とは異なり、退職するや産休に入る方が増えることで、在籍スタッフに負担が多くかかります。
しかし、中途採用は行なっておらず人手不足にもか...続きを読む(全278文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
りそなリースの 会社情報
| 会社名 | りそなリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リソナリース |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 売上高 | 322億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中嶋賢一 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 |
| 電話番号 | 03-5280-1657 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/resona-lease/ |
NOKIZAL ID: 1564166
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