この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしていて商品知識から接客対応の仕方、数字の管理など細かく学べます。新入社員だけでなく入社して何年か経ってもスタッフ研修、サブ...続きを読む(全199文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて商品知識から接客対応の仕方、数字の管理など細かく学べます。新入社員だけでなく入社して何年か経ってもスタッフ研修、サブ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営は安定していて潰れなさそうです。
研修制度もしっかりしていて、基礎から接客を学べます。
店長は中途で高卒の人も多かったので、誰でも働きやす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
技術力はピカイチです。
さすが紳士服メーカーです。
年収に関してはなかなか望めないです。
実際年収で初めの頃は300もらえません。
ボーナスも...続きを読む(全160文字)
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販売員でした。
直近の上司である課長や営業に状況が左右されやすく、手法もその都度変わってやりづらいなと感じることも。
異動も頻繁にあり、パワハラまがいな言...続きを読む(全290文字)
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私は中途採用という形で入社しました。
前の会社の年収を考えてこの金額にしました。との事でしたが年収300万という括り。
その中に賞与も含まれているので実際...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的に、売り上げが良ければ機嫌が良いです。悪ければ、上司は全て部下のせいにします。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系で...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お客様と接することができる
【気になること・改善した方がいい点】
伝達がなっていない
会社のルールが厳しく
お客様対応に困って連絡...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修が充実しており、努力した分それが評価に反映される。
つらいと感じることがあっても、後に役立つことが多く、
正当に評価して頂いた上で研...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】在職中、専門職は契約社員のみでの採用でした。同期入社の総合職と比べると月給、ボーナス共に低く、手当等も...続きを読む(全152文字)
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【良い点】役職が係長以上になれば給与ベースはかなり上がるので、アパレル業界内では高所得ではある。
【気になること・改善した方がいい点】
最近は業績も...続きを読む(全181文字)
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給料が安いが仕事が多い。タイムカードもないので勤務時間が不明確。
本社勤務の人とは対等ではなく、販売スタッフを下に見る社風。
決して風通しがいいとは言...続きを読む(全154文字)
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形だけの評価制度で、人件費削減のためなのか、あまり給料は上がりにくい。
残業代も、部署によっては全く出ないので、その分を残業調整という形で少し遅めに出勤...続きを読む(全171文字)
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新卒で販売員として入社しました。給与に関しては、少ないです。販売員は制服を購入しなければならないのですが、私が配属となった店舗では考慮してくれたので制服代...続きを読む(全192文字)
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スタッフ間の仲が良く、忙しいながらも充実したまいにちを送ることが出来た。百貨店勤務だと、年齢層が高めのお客様や、外国人のお客様の来店も多く、やりがいも大き...続きを読む(全165文字)
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とにかく大きい企業の割に、給料が低い。
昇給もなかなか無く、あっても大幅な賃上げは見込めないため、一人暮らしは非常に苦しかった。
実家通いなら、やって...続きを読む(全168文字)
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大手アパレルメーカではあってもこのご時世、あまり他のアパレルメーカーとの給料の差は無い様に思われる。又、二・三十代まではそこそこ上がってゆくが、それ以降の...続きを読む(全180文字)
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とにかく非常識な会社。自分たちが世界の常識とでもう言うような。店長が若い方だったため、その会社しか知らないし、また狭い器のためちょっとでもレールからずれる...続きを読む(全283文字)
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平均給料は、転職組か、正社員じゃないと極端に低い会社です。男性社員が優遇される環境ですから、女性にはメリットがないと思います。
特に、女性が多い、パタン...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、アパレル業界では非常に良いほうだよ思います。
しかしながら、役職(係長、課長、部長など)にならないと非常に薄給。
係員では、一部上場企...続きを読む(全166文字)
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給料はテラ低い
ぶっちゃけ店長手当も下の子が少ない店では貰えないし
年をとっても(40.50代)給料はそんなに変わらず、、、
主婦の小遣い稼ぎにはいいかも...続きを読む(全195文字)
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非常に給料は安いです。おもに残業で稼ぐという悪循環な会社です。一応毎年アップはしてきますが小学生のおこずかい程度です。評価制度は上司にもよりますがあまり評...続きを読む(全150文字)
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短大、専門卒と大卒で初任給に差が出る。毎年更新月に少しずつ上がっては行くが、他社の同期入社と比べるとだいぶ少ないイメージ。
評価水準が変わり、店長の評価...続きを読む(全172文字)
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給与はアパレル業界では普通だと思います。私は非正社員なので賞与が無いため、年収は低いです。残業代は基本出ないので時間で調整するという感じです。
大手なの...続きを読む(全213文字)
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給料が全然上がらなかった。
社販を引くと手取りで17万程度。
ボーナスも低い。退職金は三年かな?続けたら出るみたいなかんじだったと思うが、この給料の低...続きを読む(全148文字)
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契約社員でしたが、バイトほどの給料しかもらえません。手取り12万円ほどでしょうか。お店で着る服も支給がなく、給料天引きとなるため、高いいらない服を社員購入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
人材のひとが窓口になって退社から、ハローワークの手続きの書類などスムーズにできて、
退社できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年2回しっかり出ていたので、それは良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのかはよくわから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与は所属する店舗の売上によります。
ですが、大体は一ヶ月程の額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってしまう点。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルの販売職の中では給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上予算が高い(忙しい店舗)、人員が足りていないことは給料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給与は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し
売上を100%達成しても賞与は1.5ほどしかない
高卒の店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給が平均的なところ
ノルマがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月でもよいので支給があると良い
評価制度やインセ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業、人事、上司も含め全体的に穏やかで優しい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな環境。全て紙ベース。店舗によってル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料低すぎる。
歩合制じゃないから、いくら接客頑張っても意味ないしボーナスとかもない。
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有限会社時代は毎年5千円の昇給があったが、買収され株式会社になってからは、グレードによって給与が変わるようになった...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭でやった分だけ評価して貰え給料にも反映されやすい環境がある。
結果を残せば年齢に関係なく給料を上げて貰える!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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