この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休憩が2回あるなど環境はいいし、仕事自体は接客が好きなら楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、毎年一回必ず労働条件の更新が...続きを読む(全206文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
休憩が2回あるなど環境はいいし、仕事自体は接客が好きなら楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、毎年一回必ず労働条件の更新が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員は日給制なので、稼ぎたければ月休みを7日とかにして、休みたければ月9日に出来た。また、半年経てば有給も自由に使えるので月に一回有給にし...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
服が好きだと社販にて安くで購入はできるのですきなブランドであればいいと思う。休みに出勤して何かをやらなければいけないようなことはないため、休み...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点と聞かれても特にこれと言ったものはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、仕事量に対して支払われる賃金が少ないと思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
販売は楽しく個人売り上げもさほど厳しくはなかった為、楽しく働けた。配属された店舗のスタッフも仲が良かった。ただ、楽をしようとする先輩スタッフも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大幅に給料がアップすることはないが、逆に大幅に下がることもない。
一応、人事評価制度の項目として予算達成などは見られるが、実際そこまで重要視さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上の大きい都心部の店舗や地方でも有名百貨店に配属されると評価されやすい。売上の小さい店舗は評価されにくい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界内では良いほう。他業界だと若干低いかもしれない。ボーナスは年100万近くもらえるが、そこが低ければ不満に思う。土日休めない、休みが少ない、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて商品知識から接客対応の仕方、数字の管理など細かく学べます。新入社員だけでなく入社して何年か経ってもスタッフ研修、サブ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営は安定していて潰れなさそうです。
研修制度もしっかりしていて、基礎から接客を学べます。
店長は中途で高卒の人も多かったので、誰でも働きやす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
技術力はピカイチです。
さすが紳士服メーカーです。
年収に関してはなかなか望めないです。
実際年収で初めの頃は300もらえません。
ボーナスも...続きを読む(全160文字)
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販売員でした。
直近の上司である課長や営業に状況が左右されやすく、手法もその都度変わってやりづらいなと感じることも。
異動も頻繁にあり、パワハラまがいな言...続きを読む(全290文字)
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私は中途採用という形で入社しました。
前の会社の年収を考えてこの金額にしました。との事でしたが年収300万という括り。
その中に賞与も含まれているので実際...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的に、売り上げが良ければ機嫌が良いです。悪ければ、上司は全て部下のせいにします。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系で...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お客様と接することができる
【気になること・改善した方がいい点】
伝達がなっていない
会社のルールが厳しく
お客様対応に困って連絡...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修が充実しており、努力した分それが評価に反映される。
つらいと感じることがあっても、後に役立つことが多く、
正当に評価して頂いた上で研...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】在職中、専門職は契約社員のみでの採用でした。同期入社の総合職と比べると月給、ボーナス共に低く、手当等も...続きを読む(全152文字)
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【良い点】役職が係長以上になれば給与ベースはかなり上がるので、アパレル業界内では高所得ではある。
【気になること・改善した方がいい点】
最近は業績も...続きを読む(全181文字)
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給料が安いが仕事が多い。タイムカードもないので勤務時間が不明確。
本社勤務の人とは対等ではなく、販売スタッフを下に見る社風。
決して風通しがいいとは言...続きを読む(全154文字)
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形だけの評価制度で、人件費削減のためなのか、あまり給料は上がりにくい。
残業代も、部署によっては全く出ないので、その分を残業調整という形で少し遅めに出勤...続きを読む(全171文字)
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新卒で販売員として入社しました。給与に関しては、少ないです。販売員は制服を購入しなければならないのですが、私が配属となった店舗では考慮してくれたので制服代...続きを読む(全192文字)
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スタッフ間の仲が良く、忙しいながらも充実したまいにちを送ることが出来た。百貨店勤務だと、年齢層が高めのお客様や、外国人のお客様の来店も多く、やりがいも大き...続きを読む(全165文字)
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とにかく大きい企業の割に、給料が低い。
昇給もなかなか無く、あっても大幅な賃上げは見込めないため、一人暮らしは非常に苦しかった。
実家通いなら、やって...続きを読む(全168文字)
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大手アパレルメーカではあってもこのご時世、あまり他のアパレルメーカーとの給料の差は無い様に思われる。又、二・三十代まではそこそこ上がってゆくが、それ以降の...続きを読む(全180文字)
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とにかく非常識な会社。自分たちが世界の常識とでもう言うような。店長が若い方だったため、その会社しか知らないし、また狭い器のためちょっとでもレールからずれる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽しく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の上場企業並みで平均的。
全国に契約の保養施設やスポーツジムが多くあり格安で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘汰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題だったネット販売の仕組み作りと不採算の百貨店のリアル店舗の撤退は順調に進んだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ボーナスは配属先の売上達成率とその年の業績によってかわります。
業績が悪い年のボーナスは0.8〜1.3ヶ月分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容や勤務時間に対する給与は妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の気質を強く感じる為、専門職や事務職も評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績評価と能力評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は給料も上がって来ているが若手のうちは同業界の中でも低い。ただ福利厚生...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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