オンワード樫山の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全347件） 12ページ目

デザイナーはほぼ全員契約社員で年ごとの更新です。
その時の上司との相性によって評価に差が出ることは否めません。たまたま相性の合う上司に巡り会わせがあり、...続きを読む(全188文字)

販売職でしたが賞与はあります。
微々たるものですがインセンティブも有り。
基本的には日給制であり、月に休みが8日から9日なので
手取りは正直少ないで...続きを読む(全170文字)

ボーナスは額面で60万ほどでました。給料よりも休みが月4日以下。年間の土日、祝日が休めない。やはり、ワークライフバランスが皆無で、不思議と働いていると、他...続きを読む(全159文字)

販売職で正社員でしたが年俸制でした。
店長を任されていましたが、基本的に昇給制ではなく前年度の実績に応じて次年度の給料(年俸)が決まる仕組みです。
余...続きを読む(全211文字)

男性で正社員で入社するなら給与水準は低くないが、女性だと基本的には契約社員採用となり給与水準はガクンと下がる。契約社員で身分の保証がない代わりに賃金が高い...続きを読む(全197文字)

契約社員につき年俸制、17分割払い(ボーナス月2/3)が規定で、ボーナス月以前に退職しても12割相当の金額をもらえるわけではないというからくりには今でも納...続きを読む(全220文字)

正社員といっても、一日6時間勤務の制度を取らされているので、その分収入がとても低い。
副業をすることも黙認されていたぐらいなので、将来の不安を感じた事と...続きを読む(全261文字)

非正社員でないため、ボーナスが出ること自体は条件としていいと思いますが、1年目から全くと言っていいほど給与が上がらない。
賞与を含め給与全体として、年間...続きを読む(全183文字)

福利厚生は労働組合も備えており非常に洗練されていた
経営者も組合を非常に尊重しており
地方中小企業のブラックワンマン企業のような組合員に圧力をかけるよ...続きを読む(全168文字)

職種(部署)によってかなり異なってくるかとは思いますが、結果を残せばきちんと評価はしてもらえます。
売上目標もそこまで高い数値ではないですし(あくまでそ...続きを読む(全234文字)

本社勤務はどうかわかりませんが、販売部勤務なので給料は安いです。配属ブランドによりますが、私がいるブランドは残業してもほとんど残業代はでないです。その代わ...続きを読む(全196文字)

給与は出世しない限り多くはない。役職がつくと手当がでるので、そこそこの金額に。
評価制度の整備につとめているが機能はあまりしてはいない。
売上を達成し...続きを読む(全155文字)

育児休暇を取得しましたが、復帰したブランドが悪く、働きがいがなく退職しました。
子供を産めば、キャリアは諦めたという見方でした。給与は、ほとんどあがりま...続きを読む(全165文字)

海外事業の展開にも力をいれている。オンワードけちやまと言われるほど、会社の経費に関しては非常にうるさい。それは末端(販売職)にまで浸透しており、店長などは...続きを読む(全150文字)

販売店員でしたが配属先などは多少考慮されている。
が、販売店員で入社すると出世や経験を積んで企画部に希望を出しても
なかなか難しい。
給与は販売店員...続きを読む(全166文字)

契約社員は日給制であり、働けば働いた分だけお給料は出るそうですが、月に8日、もしくは9日休みを入れるように指示が来ますので毎月のお給料はほぼ同じです。もち...続きを読む(全179文字)

アパレルメーカーとしては高い部類に入ると思います。特にボーナスはそれなりにもらえておりました。(現在は分かりませんが)
ただし、残業に関しては特に百貨店...続きを読む(全168文字)

契約社員でしたが昇給は期待できない企業だと思います。あったとしても2年に時給が100円上がる程度でした。評価制度はないのではないのでしょうか。売上がある店...続きを読む(全163文字)

年に1度の契約更新の際、給与交渉も同時に行う。
FAといわれる契約社員は日給のため給与交渉をしたとしても、せいぜい100円アップほど。
明確な評価制度...続きを読む(全175文字)

給与はあまり高くありません。残業をしてようやくそこそこの金額になります。震災後、残業が出来なくなってしまい、年収が下がる人がほとんどです。今はそれなりに残...続きを読む(全163文字)

入社したての頃は非正社員でしたが、売上実績に対しての昇給がありましたが、店舗や上司によってまちまちです。上司に嫌われると、実績をあげても昇給しないといった...続きを読む(全252文字)

昇進昇格はテストを受けて、という形になっているが、上司の評価もあるため、一概に成績だけではなく普段の業務に対する姿勢も重要となっている。当時はそこまで昇進...続きを読む(全150文字)

・残業代が支払われるようになってきた。契約社員は年棒のため、契約期間内の賞与が業績によって増えることはない。
・正社員には5年以上必要。昇給は1%～4%...続きを読む(全156文字)

給与は安い。しばらくはずっと上がらない。キャリアパスは不明。4年目くらいで主任試験がある。別部署に行きたければ希望を出せるがよっぽどのことが無い限り移動出...続きを読む(全150文字)

給与は安い。完全に成果主義ではなく差別の官僚型。成績は特に関係ない。出身大学が最後までおお引く。これからづっといるには大変。見切る人は早めに見切るべき。ア...続きを読む(全163文字)