回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期に一度、年に二回の査定があります。やはり、前年売上比、予算達成比、顧客管理の状態など、評価の中にもふくまれており。店長はスタッフの、評価を決めていき...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンワード樫山
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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半期に一度、年に二回の査定があります。やはり、前年売上比、予算達成比、顧客管理の状態など、評価の中にもふくまれており。店長はスタッフの、評価を決めていき...続きを読む(全163文字)
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お給料は並みの一般企業と同じくらいかと。
しかしそのお給料に割に合わない労働時間です。
社外に出ることが多く、定時という概念はあるもののタイムカード...続きを読む(全170文字)
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正直、賞与や給料に関しては不満しかない。
給料は入社してから三年間は自動的に更新されるがそれ以降は実力といい、全く更新されない。
前年より、1人1人...続きを読む(全197文字)
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販売員は新卒入社でも一年契約の契約社員で、入社三年間は全員役職に関係無く年収は一律です。
一応増えますが数万で、四年制か短大専門卒で給与と増える額が違...続きを読む(全154文字)
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専門職は基本契約社員なので、年一回契約交渉があり年収の交渉もできるが、たいていは交渉の余地がないことが多い。正社員は能力次第でどんどん昇進し管理職になっ...続きを読む(全171文字)
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オンワード樫山で契約社員として、店頭の販売業務をしておりました。
オンワード樫山は売上の点で非常に結果を重視(過程よりも結果)されますが、重視する反面...続きを読む(全207文字)
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年収はアパレル業界の中でもかなり低い。
本社勤務はそれなりにもらっている。
販売はいくら売り上げを立てても月のインセンティブで返ってくるのは他企業で...続きを読む(全189文字)
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給料は大手なので良い方だと思います。福利厚生は正直?でした。会社の商品を安くで買えたりはできますが、本当に好きな商品でないと意味が無いでしょう。評価も単...続きを読む(全169文字)
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大したことない給料。
普通のアルバイトした方がお金になる。
手取り10万ちょっとにしかならなかった。
ボーナスも支給されるが、最初の3年間は年俸2...続きを読む(全168文字)
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契約社員の為、固定給は激安! この金額になるには必要以上の残業代を計上しないといけない。 その為かかなりの社員が遅くまでのんびりと残業している姿を良く見...続きを読む(全161文字)
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給料は日給で出た分もらえます。が、が、しかし業績に応じて日数削られたりほぼほぼ現場任せで
営業陣も動いてくれません。ディベロッパーに自分が営業をかけら...続きを読む(全159文字)
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給料は最低限という感じでした。
ただ、派遣でアパレルに入った方が稼げるとは思います。
休憩時間もDMを書いたりたと仕事をしなければならないため、休む暇...続きを読む(全158文字)
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どこのアパレルも大差ないとは思いますが給与はかなり低いです。予算を達成するとインセンティブがありますが微々たるもの。配属される店舗にもよるとは思いますが...続きを読む(全261文字)
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評価制度は最近出来たがまだまだ活用されてないのが実態だと思う。 給料の交渉は言った者勝。 ブランドにもよるが比較的人間関係は良好な会社だと思う。
勤続...続きを読む(全153文字)
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非正規社員でも売り上げ次第では社員になることができる。
店舗にもよるとは思うが店長によっては個人売り上げに厳しい。
店舗間の異動もよくあるが基本的に...続きを読む(全151文字)
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役職のつくポジションに昇進できれば給料は悪くないが、そこに行くでは決して良いとも悪いとも言えないレベル。昇進昇格については営業部門よりも管理部系の方が早...続きを読む(全168文字)
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デザイナーはほぼ全員契約社員で年ごとの更新です。
その時の上司との相性によって評価に差が出ることは否めません。たまたま相性の合う上司に巡り会わせがあり...続きを読む(全188文字)
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販売職でしたが賞与はあります。
微々たるものですがインセンティブも有り。
基本的には日給制であり、月に休みが8日から9日なので
手取りは正直少ない...続きを読む(全170文字)
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ボーナスは額面で60万ほどでました。給料よりも休みが月4日以下。年間の土日、祝日が休めない。やはり、ワークライフバランスが皆無で、不思議と働いていると、...続きを読む(全159文字)
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販売職で正社員でしたが年俸制でした。
店長を任されていましたが、基本的に昇給制ではなく前年度の実績に応じて次年度の給料(年俸)が決まる仕組みです。
...続きを読む(全211文字)
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男性で正社員で入社するなら給与水準は低くないが、女性だと基本的には契約社員採用となり給与水準はガクンと下がる。契約社員で身分の保証がない代わりに賃金が高...続きを読む(全197文字)
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契約社員につき年俸制、17分割払い(ボーナス月2/3)が規定で、ボーナス月以前に退職しても12割相当の金額をもらえるわけではないというからくりには今でも...続きを読む(全220文字)
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正社員といっても、一日6時間勤務の制度を取らされているので、その分収入がとても低い。
副業をすることも黙認されていたぐらいなので、将来の不安を感じた事...続きを読む(全261文字)
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非正社員でないため、ボーナスが出ること自体は条件としていいと思いますが、1年目から全くと言っていいほど給与が上がらない。
賞与を含め給与全体として、年...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は労働組合も備えており非常に洗練されていた
経営者も組合を非常に尊重しており
地方中小企業のブラックワンマン企業のような組合員に圧力をかける...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
賞与も5〜6ヶ月分が見込まれるので金払いはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
通期(1年)で目...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったがサンプル盤やノベルティをもらえたことがあった。音楽がすきなひとにとってはうれしいベネフィットだとおもいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代は業界の中でそれほど給与水準が低いわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、40代以上が詰まっておりなか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は驚くほどもらっていると思うが、他社員は少ない。営業成績を残せても残せていなくても給与は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトなので給与がとても低いです。
福利厚生はちゃんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤なので通勤手当がとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎月インセンティブがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期や館自体の人数が少ない店舗はインセンティブの金額に到底辿りつかない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は企業規模の割にもらえる方だと思う。
給与テーブルがあり、上がっていけば基本的に下がることはない制度となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ボーナスはここ最近はしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司によって基準がバラバラであることが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
はじめに募集要項にある通りの金額で、納得して入ったので特に不満はありませんでした。ただアパレルで低賃金であることは確かなので、新卒で同級生と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料に関してはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので給料が低いです。
年齢層が高い企業なので、古い運用方法...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward.co.jp/ |
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