この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均給料は、転職組か、正社員じゃないと極端に低い会社です。男性社員が優遇される環境ですから、女性にはメリットがないと思います。
特に、女性が多い、パタン...続きを読む(全155文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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平均給料は、転職組か、正社員じゃないと極端に低い会社です。男性社員が優遇される環境ですから、女性にはメリットがないと思います。
特に、女性が多い、パタン...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、アパレル業界では非常に良いほうだよ思います。
しかしながら、役職(係長、課長、部長など)にならないと非常に薄給。
係員では、一部上場企...続きを読む(全166文字)
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給料はテラ低い
ぶっちゃけ店長手当も下の子が少ない店では貰えないし
年をとっても(40.50代)給料はそんなに変わらず、、、
主婦の小遣い稼ぎにはいいかも...続きを読む(全195文字)
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非常に給料は安いです。おもに残業で稼ぐという悪循環な会社です。一応毎年アップはしてきますが小学生のおこずかい程度です。評価制度は上司にもよりますがあまり評...続きを読む(全150文字)
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短大、専門卒と大卒で初任給に差が出る。毎年更新月に少しずつ上がっては行くが、他社の同期入社と比べるとだいぶ少ないイメージ。
評価水準が変わり、店長の評価...続きを読む(全172文字)
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給与はアパレル業界では普通だと思います。私は非正社員なので賞与が無いため、年収は低いです。残業代は基本出ないので時間で調整するという感じです。
大手なの...続きを読む(全213文字)
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給料が全然上がらなかった。
社販を引くと手取りで17万程度。
ボーナスも低い。退職金は三年かな?続けたら出るみたいなかんじだったと思うが、この給料の低...続きを読む(全148文字)
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契約社員でしたが、バイトほどの給料しかもらえません。手取り12万円ほどでしょうか。お店で着る服も支給がなく、給料天引きとなるため、高いいらない服を社員購入...続きを読む(全177文字)
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お給料は、安定しています。福利厚生もしっかりしていて、女性が働くには、とても良い会社だと思います。評価も売上が安定していれば、そんなに厳しく感じませんし。...続きを読む(全154文字)
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半期に一度、年に二回の査定があります。やはり、前年売上比、予算達成比、顧客管理の状態など、評価の中にもふくまれており。店長はスタッフの、評価を決めていきま...続きを読む(全163文字)
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お給料は並みの一般企業と同じくらいかと。
しかしそのお給料に割に合わない労働時間です。
社外に出ることが多く、定時という概念はあるもののタイムカードな...続きを読む(全170文字)
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正直、賞与や給料に関しては不満しかない。
給料は入社してから三年間は自動的に更新されるがそれ以降は実力といい、全く更新されない。
前年より、1人1人が...続きを読む(全197文字)
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販売員は新卒入社でも一年契約の契約社員で、入社三年間は全員役職に関係無く年収は一律です。
一応増えますが数万で、四年制か短大専門卒で給与と増える額が違い...続きを読む(全154文字)
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専門職は基本契約社員なので、年一回契約交渉があり年収の交渉もできるが、たいていは交渉の余地がないことが多い。正社員は能力次第でどんどん昇進し管理職になって...続きを読む(全171文字)
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オンワード樫山で契約社員として、店頭の販売業務をしておりました。
オンワード樫山は売上の点で非常に結果を重視(過程よりも結果)されますが、重視する反面、...続きを読む(全207文字)
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年収はアパレル業界の中でもかなり低い。
本社勤務はそれなりにもらっている。
販売はいくら売り上げを立てても月のインセンティブで返ってくるのは他企業であ...続きを読む(全189文字)
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給料は大手なので良い方だと思います。福利厚生は正直?でした。会社の商品を安くで買えたりはできますが、本当に好きな商品でないと意味が無いでしょう。評価も単に...続きを読む(全169文字)
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大したことない給料。
普通のアルバイトした方がお金になる。
手取り10万ちょっとにしかならなかった。
ボーナスも支給されるが、最初の3年間は年俸21...続きを読む(全168文字)
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契約社員の為、固定給は激安! この金額になるには必要以上の残業代を計上しないといけない。 その為かかなりの社員が遅くまでのんびりと残業している姿を良く見る...続きを読む(全161文字)
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給料は日給で出た分もらえます。が、が、しかし業績に応じて日数削られたりほぼほぼ現場任せで
営業陣も動いてくれません。ディベロッパーに自分が営業をかけられ...続きを読む(全159文字)
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給料は最低限という感じでした。
ただ、派遣でアパレルに入った方が稼げるとは思います。
休憩時間もDMを書いたりたと仕事をしなければならないため、休む暇が...続きを読む(全158文字)
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どこのアパレルも大差ないとは思いますが給与はかなり低いです。予算を達成するとインセンティブがありますが微々たるもの。配属される店舗にもよるとは思いますが、...続きを読む(全261文字)
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評価制度は最近出来たがまだまだ活用されてないのが実態だと思う。 給料の交渉は言った者勝。 ブランドにもよるが比較的人間関係は良好な会社だと思う。
勤続年...続きを読む(全153文字)
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非正規社員でも売り上げ次第では社員になることができる。
店舗にもよるとは思うが店長によっては個人売り上げに厳しい。
店舗間の異動もよくあるが基本的に拒...続きを読む(全151文字)
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役職のつくポジションに昇進できれば給料は悪くないが、そこに行くでは決して良いとも悪いとも言えないレベル。昇進昇格については営業部門よりも管理部系の方が早く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽しく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の上場企業並みで平均的。
全国に契約の保養施設やスポーツジムが多くあり格安で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘汰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題だったネット販売の仕組み作りと不採算の百貨店のリアル店舗の撤退は順調に進んだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ボーナスは配属先の売上達成率とその年の業績によってかわります。
業績が悪い年のボーナスは0.8〜1.3ヶ月分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容や勤務時間に対する給与は妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の気質を強く感じる為、専門職や事務職も評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績評価と能力評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は給料も上がって来ているが若手のうちは同業界の中でも低い。ただ福利厚生...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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