この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お給料は、安定しています。福利厚生もしっかりしていて、女性が働くには、とても良い会社だと思います。評価も売上が安定していれば、そんなに厳しく感じませんし。...続きを読む(全154文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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お給料は、安定しています。福利厚生もしっかりしていて、女性が働くには、とても良い会社だと思います。評価も売上が安定していれば、そんなに厳しく感じませんし。...続きを読む(全154文字)
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半期に一度、年に二回の査定があります。やはり、前年売上比、予算達成比、顧客管理の状態など、評価の中にもふくまれており。店長はスタッフの、評価を決めていきま...続きを読む(全163文字)
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お給料は並みの一般企業と同じくらいかと。
しかしそのお給料に割に合わない労働時間です。
社外に出ることが多く、定時という概念はあるもののタイムカードな...続きを読む(全170文字)
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正直、賞与や給料に関しては不満しかない。
給料は入社してから三年間は自動的に更新されるがそれ以降は実力といい、全く更新されない。
前年より、1人1人が...続きを読む(全197文字)
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販売員は新卒入社でも一年契約の契約社員で、入社三年間は全員役職に関係無く年収は一律です。
一応増えますが数万で、四年制か短大専門卒で給与と増える額が違い...続きを読む(全154文字)
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専門職は基本契約社員なので、年一回契約交渉があり年収の交渉もできるが、たいていは交渉の余地がないことが多い。正社員は能力次第でどんどん昇進し管理職になって...続きを読む(全171文字)
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オンワード樫山で契約社員として、店頭の販売業務をしておりました。
オンワード樫山は売上の点で非常に結果を重視(過程よりも結果)されますが、重視する反面、...続きを読む(全207文字)
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年収はアパレル業界の中でもかなり低い。
本社勤務はそれなりにもらっている。
販売はいくら売り上げを立てても月のインセンティブで返ってくるのは他企業であ...続きを読む(全189文字)
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給料は大手なので良い方だと思います。福利厚生は正直?でした。会社の商品を安くで買えたりはできますが、本当に好きな商品でないと意味が無いでしょう。評価も単に...続きを読む(全169文字)
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大したことない給料。
普通のアルバイトした方がお金になる。
手取り10万ちょっとにしかならなかった。
ボーナスも支給されるが、最初の3年間は年俸21...続きを読む(全168文字)
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契約社員の為、固定給は激安! この金額になるには必要以上の残業代を計上しないといけない。 その為かかなりの社員が遅くまでのんびりと残業している姿を良く見る...続きを読む(全161文字)
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給料は日給で出た分もらえます。が、が、しかし業績に応じて日数削られたりほぼほぼ現場任せで
営業陣も動いてくれません。ディベロッパーに自分が営業をかけられ...続きを読む(全159文字)
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給料は最低限という感じでした。
ただ、派遣でアパレルに入った方が稼げるとは思います。
休憩時間もDMを書いたりたと仕事をしなければならないため、休む暇が...続きを読む(全158文字)
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どこのアパレルも大差ないとは思いますが給与はかなり低いです。予算を達成するとインセンティブがありますが微々たるもの。配属される店舗にもよるとは思いますが、...続きを読む(全261文字)
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評価制度は最近出来たがまだまだ活用されてないのが実態だと思う。 給料の交渉は言った者勝。 ブランドにもよるが比較的人間関係は良好な会社だと思う。
勤続年...続きを読む(全153文字)
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非正規社員でも売り上げ次第では社員になることができる。
店舗にもよるとは思うが店長によっては個人売り上げに厳しい。
店舗間の異動もよくあるが基本的に拒...続きを読む(全151文字)
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役職のつくポジションに昇進できれば給料は悪くないが、そこに行くでは決して良いとも悪いとも言えないレベル。昇進昇格については営業部門よりも管理部系の方が早く...続きを読む(全168文字)
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デザイナーはほぼ全員契約社員で年ごとの更新です。
その時の上司との相性によって評価に差が出ることは否めません。たまたま相性の合う上司に巡り会わせがあり、...続きを読む(全188文字)
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販売職でしたが賞与はあります。
微々たるものですがインセンティブも有り。
基本的には日給制であり、月に休みが8日から9日なので
手取りは正直少ないで...続きを読む(全170文字)
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ボーナスは額面で60万ほどでました。給料よりも休みが月4日以下。年間の土日、祝日が休めない。やはり、ワークライフバランスが皆無で、不思議と働いていると、他...続きを読む(全159文字)
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販売職で正社員でしたが年俸制でした。
店長を任されていましたが、基本的に昇給制ではなく前年度の実績に応じて次年度の給料(年俸)が決まる仕組みです。
余...続きを読む(全211文字)
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男性で正社員で入社するなら給与水準は低くないが、女性だと基本的には契約社員採用となり給与水準はガクンと下がる。契約社員で身分の保証がない代わりに賃金が高い...続きを読む(全197文字)
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契約社員につき年俸制、17分割払い(ボーナス月2/3)が規定で、ボーナス月以前に退職しても12割相当の金額をもらえるわけではないというからくりには今でも納...続きを読む(全220文字)
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正社員といっても、一日6時間勤務の制度を取らされているので、その分収入がとても低い。
副業をすることも黙認されていたぐらいなので、将来の不安を感じた事と...続きを読む(全261文字)
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非正社員でないため、ボーナスが出ること自体は条件としていいと思いますが、1年目から全くと言っていいほど給与が上がらない。
賞与を含め給与全体として、年間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
人材のひとが窓口になって退社から、ハローワークの手続きの書類などスムーズにできて、
退社できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年2回しっかり出ていたので、それは良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのかはよくわから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与は所属する店舗の売上によります。
ですが、大体は一ヶ月程の額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってしまう点。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルの販売職の中では給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上予算が高い(忙しい店舗)、人員が足りていないことは給料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給与は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し
売上を100%達成しても賞与は1.5ほどしかない
高卒の店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給が平均的なところ
ノルマがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月でもよいので支給があると良い
評価制度やインセ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業、人事、上司も含め全体的に穏やかで優しい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな環境。全て紙ベース。店舗によってル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料低すぎる。
歩合制じゃないから、いくら接客頑張っても意味ないしボーナスとかもない。
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有限会社時代は毎年5千円の昇給があったが、買収され株式会社になってからは、グレードによって給与が変わるようになった...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭でやった分だけ評価して貰え給料にも反映されやすい環境がある。
結果を残せば年齢に関係なく給料を上げて貰える!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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