【未経験でも成長できる】【22卒】富士通株式会社の学生からの評判・口コミ <No.367>
富士通株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 京都大学大学院
- 社員と話す機会
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】給料に関しては、他の大手企業と比べて同程度とのことでした。賞与は年2回であり、昇級は年1回だそうです。基本的には年功序列制であり、勤続年数を重ねれば給与は上がっていく模様です。
【本・サイトで調べた】大学院卒の初任給は24万円、大学卒の初任給は22.5万円と新卒の求人サイトに書いてありました。昇給は毎年4月とあり、賞与は6月と12月の2回とありました。
【イベントや選考を通して感じた】給与に関しては不満はなさそうに感じた。自宅からのリモートでの説明であったが、デスク周りに非常にお金をかけていた印象がある。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】就労環境については、完全にリモートワークとOBの方が仰っていた。通勤にかかる時間を自分の時間に当てることが出来、ギリギリまでゆっくりできることから非常に働きやすいとのことでした。
【本・サイトで調べた】福利厚生については、家賃補助や寮の制度があるの採用サイトにあった。また、多くの社員が自宅やサテライトオフィスからテレワークで勤務を行なっているとあり、自分が勤務する場所を選ぶことができるようであった。
成長・将来性
【社員から聞いた】OBの方から、国のインフラや設備に関わるシステムの構築を行なっていることが強みであるとお聞きした。また、プログラミングについての知識がなくて入社した場合でも社内における教育制度が整っており、社員を育てる環境が強みに繋がなているとのことだった。弱みについては、ハード面があまり伸びていないところとお聞きしたので、SEが主流となる会社であると感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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富士通株式会社の学生からの評判・口コミ
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130260