富士通株式会社の内定者による企業研究レポート（全11件）

経営に興味があるので、様々な業界の顧客と関われるBtoB企業（金融やコンサル、IT等）を志望していた。その中でも、専門性...続きを読む(全126文字)

ひとりひとりが自分のパーパスを設定し、自分のキャリアを定めている。インター...続きを読む(全80文字)

ソリューションエンジニア∕セールス∕マーケティング∕コンサルタント∕デザイナー∕デ
ータサイエンティスト∕施⼯管理∕研究開発（ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研
究）∕コーポレート（法務‧知的財産、財務‧経理、サプライチェーンマネジメント）　の職種がある。...続きを読む(全267文字)

営業力の強さが強みだと感じた。幹部社員も営業出身者が多く、営業をやっていきたい人にとっては魅力的であると思う。企業規模が大きく、様々なバックグラウンドを持った方と関わるきっかけがある。また、企業変革を積極的に行う点が強みでもある。インターンシップ時はちょうど社内シ...続きを読む(全218文字)

厳しいがしっかりと仕事に対する誇りを持っているような人が多い印象。かなり自由な社風で、派手髪の人もいた。副業も可能で、所属先の社員さんも副業をされていた。
積極的な企業変革を行う企業であり、社員に対しても挑戦を後押しする風土がある。具体的には、ポスティング制度と...続きを読む(全208文字)

貰っている人は貰っている。マネージャークラスはかなり好待遇で働いている人も多そうだった。給与はFujitsu levelというクラスによってレンジが決定するが、インターンシップ経由者は通常よりも上のクラスからスタートできる様子だった。26卒か万ら初任給も一律ではな...続きを読む(全305文字)

私は「社会に対して長期的に価値提供ができる企業で働きたい」という軸を大切にしていました。富士通は日本を代表するICT企業として、自治体・医療・教育・エネルギーなどの社会インフラに深く関わっており、目先の利益だけでなく、社会全体の持続可能性や人々の暮らしの質の向上を...続きを読む(全270文字)

富士通の掲げるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にする」を読み込み、その中にある「社会課題の解決」と「信頼の構築」に共感しました。特に、事業の方向性だけでなく、社員一人ひとりの行動にもこの理念が浸透しており、説明会で出会った社...続きを読む(全216文字)

SE職の業務は、単にシステムを開発するだけでなく、お客様の課題を引き出し、最適なソリューションを提案・構築するまでを一貫して担う仕事であると理解しました。富士通は製造業や金融、行政など多様な分野の顧客と取引があり、社会基盤を支える大規模な案件にも携われる点に魅力を...続きを読む(全206文字)

富士通は近年、サービス事業へのシフトを加速しており、DX支援やグローバルなマネージドサービスに注力している点が特徴です。競合のNECや日立と比較すると、富士通は「人と社会を中心に据えた価値創出」に重きを置いており、その姿勢が評価されていると理解しました。一方で、過...続きを読む(全239文字)

インターンやOB訪問を通じて、富士通の社員の方々は非常に誠実で、お客様視点を何よりも大切にしている印象を受けました。また、チームで協力して業務に取り組む文化が根付いており、「個の力よりもチームの力」を重視する価値観に安心感を覚えました。社風としては落ち着いていて、...続きを読む(全194文字)

勤務地は全国ですが、フルフレックス制度や在宅勤務制度も整っており、多様な働き方が可能である点に魅力を感じました。福利厚生も手厚く、健康やキャリア開発への支援体制も充実しており、長く働くことを見据えたときに安心できる環境だと理解しました。また、平均勤続年数も長く、若...続きを読む(全176文字)

エントリーしたのはTwitterで応募締め切りが載っていて、知名度の高い会社なのでマイページを登録したためです。その上で、様々なテーマからインターンシップの種類を選べる斬新さが良いなと思い応募しました。入社したいと思った理由は社員の方の人柄の良さと海外という私の軸...続きを読む(全254文字)

新卒で入るのはSE、営業、マーケティング職がほとんどです。その中で、SEと営業職が基本大半を占めていて、どちらも本選考からの募集もありますが、基本的にはインターンシップからの採用です。事業内容としてはAIなどのITを意識した部署から富士通内に向けたなーケティングを...続きを読む(全143文字)

業績としてはNTT DATAが1番上で富士通は2番目か3番目のイメージです。差別化のポイントはやはり職種と所属する部署が入社...続きを読む(全131文字)

社風に関しては基本的には部署によって違うと思いますが、実際に他の部署の方と接して感じたのは優しい方が多いということです。私の部署では優しい方であるとともに海外に対する夢を持っていらっしゃる方であったり、コミュニケーション能力が高い方が多いイメージです。他のSEの方...続きを読む(全455文字)

給与に関しては他の金融業界の転勤型と比べても高く設定してくださって申し分ないです。勤務時間は7時間45分で少し長めな印象です。福利厚生に関しては家賃補助が3年目までは寮に9000円で住めるのはとても良い制度だと思いますが、引越しの1ヶ月前、2月ごろまで住む場所がわ...続きを読む(全173文字)

有償型インターンシップ経由での採用がほとんどでES→Webテスト→面接→有償型インターンシップ→特別選考→内定の順になっている。有償型インターンシップが中心になっているのは実際に業務を体験してもらうことによって双方のマッチングを図る狙いがあると考えられる。マッチし...続きを読む(全196文字)

就職活動では「社会に役立っている実感を持って働きたい」と考えていました。その中で、富士通は医療や公共といった社会インフラを支える現場で、ICTを活かした課題解決をしている点に惹かれました。実際にインターンでプロジェクトの進め方を見聞きし、「ただ技術を入れる」のでは...続きを読む(全230文字)

富士通の「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にする」というPurposeは、最初に見たときから強く心に残っています。自分も大学で、「目の前の困りごとをどうやって技術で解決できるか」をテーマに研究してきたので、その方向性が一致していると感...続きを読む(全225文字)

本当に幅広い分野にICTを提供していて、その中でもソリューションエンジニアはお客様に近い立場で課題に向き合う役割だと理解しました。インターンで実際の仕事の進め方を聞いたときに、技術を作るだけでなく、「どうすれば現場が本当に使いやすくなるか」を考える場面が多いと知り...続きを読む(全198文字)

公共・医療・インフラなど、日本の根幹を支える分野に強みがあり、特に現場との距離が近い点が印象的でした。収益も安定していて、社会的な信頼感がある一方で、グローバル展開に関しては今後さらに力を入れていく必要があると感じました。だからこそ、今ある国内での信頼性を土台にし...続きを読む(全191文字)

インターンや座談会を通じて、富士通の社員の方々は落ち着いていて話しやすく、人を大事にしている空気があると感じました。質問をしても丁寧に答えてくれる場面が多く、若手でも安心してチャレンジできる環境があると実感しました。また、バックグラウンドが異なる方も多く、違いを認...続きを読む(全197文字)

選考を通じて、富士通が働き方の柔軟さにも本気で取り組んでいることを実感しました。在宅勤務やフレックス制度の話はもちろん、ライフステージに応じたサポートも整っていて、長く働ける環境があると感じました。自分としては、無理をして働くよりも、継続的に成長できる環境が大事だ...続きを読む(全173文字)

選考では、人物面が重視されている印象を受けました。特にインターン経由で案内されたJOBマッチング選考では、部署との相性や価値観の一致が見られているように感じました。選考では、過去の経験と富士通の仕事内容や価値観をどうつなげて語るかが重要で、自分も準備の段階でそこを...続きを読む(全192文字)

もともとIT技術による社会課題の解決に貢献したいと考えており，大手SIerである富士通...続きを読む(全93文字)

富士通の企業理念は，「イノベーションによって社会に信頼をもたらし，世界をより持続可能にしていくこと」．また，求める人物像として．「共感し，自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き，信頼を構築しながら，挑戦し続けることができる方」を掲げている．この中でも挑戦心は最も大...続きを読む(全324文字)

事業内容としてはSIerという名前の通り，企業からの依頼をうけ，ソリューションを提案，保守・運用までを一手に行う．その中でも私が選考をうけたソリューションエンジニアは，依頼をする企業との話し合いを行い，適切なソリューションを提案することが仕事である．ITへの知見が...続きを読む(全201文字)

富士通の強みは多くあるが，その中でも，大手SIerならではの，大きなプロジェクトにかかわれ...続きを読む(全96文字)

社風は固くない，変化を好むとい2点が挙げられる．固くないというのは，選考を通じて強く感じた．そのため，選考に参加し，社風があうかを確しかめてみるのがおすすめである．また，変化を好む会社であり，時代に合わせて，会社の方針を変えてきた．（ハードからソフト）そのため，つ...続きを読む(全156文字)

働き方の面においては，リモートを推奨しているという点が魅力的であると感じた．全体で見ても多くの人がリモートで働いており，勤務地にあまり縛られないため．働きやすくワークライフバランスがとりやすいと感じた．また，給与も年々上がっており，十分に暮らしていけるほどの給料は...続きを読む(全223文字)

大企業としての安定性、充実した福利厚生がある反面、ポスティング制度など個人の挑戦を後押しする文化が根付いて...続きを読む(全113文字)

「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」をパーパスとして掲げている。このパーパスから、個人の成長のみならず社会の成長を目標としている人材を求めていると解釈した。また、「ヒューマンセントリック」の考え方が社内に普及しており、、...続きを読む(全159文字)

ソリューションエンジニアは、ビジネスプロデューサーとともにお客様の課題へのアプローチを検討し、ICTに関する知識や知恵を駆使し、具体的なシステムとして形にする食うしゅである。商談対応や技術認証から事務処理、導入まで一貫して担当するため、技術力やコミュニケーション力...続きを読む(全291文字)

長年強みとしていたハードウェア事業から撤退し、クラウドサービスやコンサルティングへの移行という変革期真っ只中である。ハードウェアがなくなると、競合他社に比べ業績は落ちるが、富岳や長年培った顧客基盤、ブランド力を最大限活用すれば、国内ITサービス市場1位の座を奪還で...続きを読む(全138文字)

業界トップクラスの規模感がありながらも、キャリアオーナーシップやポスティング制度など、個人の成長を後押しする文化が普及している。ポスティングに関しては、年間約6000件の公募があると聞いた。インターンに参加した際の印象からすると、非常に素直な人が多く、風通しの良い...続きを読む(全186文字)

給与は基本28.4万円だが、2026年卒の代から給与にもジョブ型が反映され、インターンの成績などをもとに、新卒のなかでも給料に差が出るような制度になったことを魅力に感じた。昇給・昇進もジョブ型に伴って、実力さえあれば3年以内にマネージャーになれるほど、スピード感が...続きを読む(全342文字)

富士通に応募する理由としては、まず第一に、同社が提供する先進的な技術力とグローバルな視点に惹かれました。ICT分野でのリーディングカンパニーとして、社会課題を解決するためのイノベーションに貢献できる点が重要な軸です。また、豊富なキャリアパスや研修制度が整っているた...続きを読む(全204文字)

創業者の精神として「お客様第一主義」と「共に成長する」という価値観が根付いており、これが同社の強みです。私はこ...続きを読む(全116文字)

ICT（情報通信技術）を中心に幅広い事業を展開しており、ソリューション提供、システムインテグレーション、デジタルトランスフォーメーションなどが主な内容です。職種としては、ソリューションエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールス、データサイエンティストなど多岐に...続きを読む(全204文字)

安定したICTサービス分野での収益基盤が強みです。特にデジタルトランスフォーメーションやクラウドサービスにおいて国内外での高いシェアを誇ります。強みとしては、技術力と豊富な実績、グローバル展開が挙げられますが、課題は競争が激化する中での柔軟な対応力です。同業他社と...続きを読む(全193文字)

協調性を重視し、チームでの成果を大切にする文化があります。意思決定の仕組みは比較的オープンで、若手社員でも意見を発信しやすい環境が整っています。また、男女比のバランスや多様性を尊重する風土があり、女性の活躍を推進する取り組みも進んでいます。育成環境も充実しており、...続きを読む(全186文字)

給与は業界平均に準じており、勤務地や勤務時間は柔軟性があります。フレックスタイム制度やテレワークの導入により、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も手厚く、健康保険や住宅手当などの支援が充実。キャリア形成については、研修や自己啓発支援があり、長期的なスキ...続きを読む(全183文字)

多様な学部・学科からの採用が行われており、学歴フィルターはないと思いました。選考フローは、エントリーシート提出後、筆記試験、3回の面接を経て決定されます。インターンシップも開催されており、選考の一環として実施されることもあります。これらの情報を基に、企業の求める人...続きを読む(全155文字)

様々な業界に関われる業界ということで、SIerを中心に就職活動をしていた。富士通はその中でも売上高がトップクラスであり、日本...続きを読む(全130文字)

仕事内容はインターンシップや説明会を通じて丁寧に解説される。また、SIerの業務内容は企業ごとに違いがあると言っても、どの企業も大体同じような内容なので、SIerの業界研究をしっかりやっている人であればある程度対応できると感じる。その中で、競合他社(NTTデータ、...続きを読む(全1093文字)

ネームバリューの良さとSier...続きを読む(全37文字)

富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」である。これは、富士通がテクノロジーとイノベーションを活用して、社会全体に信頼を築き、持続可能な未来を実現することを目指していると解釈した。企業の存在意義は、単に技術...続きを読む(全416文字)

非常に大きい会社で、事業も仕事も多岐にわたる。 昔はハードのイメージが強かったが、今では大手Sierとも位置づけられており特に官公庁向け案件が競合と比較して多いと認識している。
実際に有名なところで言うとマイナンバーカード関連のシステムも担っていたりと社会的責任...続きを読む(全156文字)

なんといってもブランド力と信頼性が最強の強みだと思っている。それから事業分野の広さ、グローバルさ、公的機関の案件の多さ、研究所を有しているところなどSierの中でトップクラスの強みがあると認識している。
逆に課題として企業規模が大きすぎる故に決定力の遅さであった...続きを読む(全269文字)

インターンシップ選考は狭き門であると思う。知名度も高く日数も多めかつ、多種多様なテーマが用意されている夏インターンシップは非常に人気で倍率も高かったと思う。
ESは非常に文字数も多く、テーマごとにお題も設けられていたり、必須条件があったりするが、参加できれば非常...続きを読む(全276文字)

当初エントリーとしては、インターンの段階で大企業だから、またSEとしての業務体験ができるからという理由だけで応募しました。企業研究やインターン、OB訪問など重ねるにつれ、幅広い業種に伴い、自身のキャリアプランや、やりたいこと（顧客の職種）などを見つけることができる...続きを読む(全176文字)

本企業が他の企業と違うところとして、ESもとい面接などでも聞かれる、パーパスという大きな信念やビジョンというものを大切にしています。公式ホームページにもある通り、実際のところ社員ひとりひとりがパーパスを持っているということも理解できます。ですので、私自身が選考に挑...続きを読む(全247文字)

私自身あまり理解していなかったころの本企業のイメージとして、メーカーの印象が強かったですが、最近はテクノロジーやICTに関して注力しているような印象です。主にはグローバル、国内どちらもシェアをしています。事業は地方創生（自治体など）、医療、流通などの身近なところの...続きを読む(全236文字)

業績としては、国内シェアは同業他社と比べて多く大企業という印象で間違えないかと思います。実際一位を年間で取ったり取らなかったりくらいの順位にいます。本企業の強みとしては事業展開が広いというところにある印象です。前述のとおり、国内からグローバルまで様々な事業に対して...続きを読む(全214文字)

社風としては穏やかな方が多い印象でした。特に体育会系のかたが目立つとかではなく、調和ということばが一番当てはまるかなという風に私は感じました。ただ、ＯＢ訪問の際、部署によってはという言葉をいただいたので、そこは入ってみないとわからない印象です。意思決定は、内定後２...続きを読む(全187文字)

給与は同年代に比べるといい印象です。また、ボーナスも満足いく程度もらえるそうで、座談会やＯＢ訪問でどの方に伺ってもその点についてはとても満足しているそうです。キャリアとしてはポスティング制度というものがあり、自身のやってみたい事業などがあれば移動は可能となっている...続きを読む(全138文字)

IT業界の中でもトップクラスのシェアを持つ企業であるため興味を抱いた。企業研究やOB訪問を進めるうち...続きを読む(全107文字)

ここ数年で社長が変わってから企業として大きく変革を進めている。今まで色濃く残っていた年功序列の風潮や良くも悪くも日系企業らしい穏やかな社風を刷新し、外資系企業のような自分でキャリアを設計していける主体性の求められる企業へと変革をしている。この現状を踏まえ、私自身も...続きを読む(全175文字)

事業内容が多岐に渡るのがIT企業の強みであると考える。IT技術を用いて金融、物流、小売など様々な業界に対してサービスを提供し社会貢献を成している。私は社会に対して広く価値貢献が出来ることを就職活動の軸として据えていたため、業界を問わず社会貢献できる点を非常に魅力的...続きを読む(全261文字)

同業他社との違いとして、「主体性の求められる社風への発展」が挙げられる。日立製作所やNEC、NTTデータなどと比較されることが多いが他社は自身でキャリアを形成するというよりも上からの指示に従う受動的なキャリア形成が多いと伺った(各企業OB訪問でその旨を伺った)。一...続きを読む(全251文字)

社風としては、比較的穏やかな人が多いと感じた。大学院出身の方や理系出身の方が多い影響もあり、私立文系のウェイウェイしている雰囲気は感じられない。良い意味で落ち着いており、かつ活気のある社風である。それゆえガツガツしたタイプの人はあまり多くないため、そういったタイプ...続きを読む(全163文字)

総合的に見て条件面は非常に優れていると感じた。2年目以降は個々の成果によって異なるため初年度のみで言及すると、月収255,000円と十分な水準にあり、家賃補助も借り入れ社宅に月1万円で住める(社員曰く物件も10万以上するような所)という。可処分所得も含めると、およ...続きを読む(全194文字)

選考フローはES・Webテスト→面接3回で内定である。自身は一貫して「挑戦的な人物像」「スマートシティ事業への関心」の2点で自身のパーソナリティと志望度を伝えたが、非常に好感触だった。実際に内々定の連絡をいただいた際も相対的に非常に高い評価であると伝えていただいた...続きを読む(全188文字)