有限責任監査法人トーマツの評判・口コミ一覧（全2780件） 59ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが不足がちの一方で管理職層が増えており、監査ジョブ内でもバックオフィスでも管理職層が無駄に多い。そのため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性にとっては監査法人内のスタッフワークは割がよくうまみがおおいと思いますが、男性にとっては専門家として報酬が低いように感じます。まぁどの法人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
能動的に仕事に取り組もうと思えば、いくらでも機会があり又有能な人材が多くいるので成長のためにはこれ以上ない環境。
足元と未来をきちんと見据えキ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
マネジャー以上であれば、時間調整はわりときく。スタッフのうちは上司の出勤時刻、退社時刻は割と気にします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大手の商社や銀行の監査をしていない場合は様々な業種のクライアントを担当でき、年によって検討する科目も異なるので、飽きることがなかった。その分そ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
夏休みは毎年2週間取れていた。
また、それ以外の時期でも1週間休めることも。
クライアントワークで監査なので全くアサインがなければ休める。繁忙...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2007年入社だったが、1年目の額面で550万円だった。そこに残業代がのり、600万円超。いま思えば大したパフォーマンスを出していたわけではな...続きを読む(全164文字)

入社から1年ごとに残業代、賞与、昇格等で5年目くらいまで毎年100万円程度収入が増加している。シニアクラスは試験の受験者数の減少に伴い人員の確保が難しくな...続きを読む(全100文字)

年代によって入社人数が異なり、昇進の難易度が世代間によって違うとの不公平感が特に若いスタッフのなかにあるように見受けられる。
年収は事業会社に比べれば相対...続きを読む(全147文字)

マネージャーが営業により評価されるウェイトが増え、仕事を受注するが、業務を提供できるリソースを考えずに動く。
結果、シニアスタッフ以下に業務が押し付けられ...続きを読む(全149文字)

研修については、充実している。ポジションに応じた研修が用意されており、閑散期に受講することとなる。直近の事例も取り入れており、力を入れていると思った。ただ...続きを読む(全167文字)

終業後の専門研修が非常に充実しており、自由に取ることができます。CPEの単位を取ることも可能です。
また、新人研修もボリュームが厚く、各論点について定期的...続きを読む(全114文字)

特筆すべき事項はありませんが、まず、教育体制については、大手監査法人だけあって、充実していたかと思います。ただ、他の大手監査法人の周りの話を聞くと大手間で...続きを読む(全326文字)

シニアスタッフで、残業時間次第だが、おおよそ800から900程度。
マネジャーになると950から1100ほど。
マネジャーから残業代はなくなるが、賞与が大...続きを読む(全105文字)

年収に関してはマネージャー昇格時に900万、会社業績と実力次第で年間50から100万ずつ増えていくイメージ。シニアマネージャー昇格年次で約1200万程度。...続きを読む(全164文字)

他の監査法人も同様でしょうが、基本的に福利厚生は期待できません。カフェテリアポイント年間20,000ポイント、通勤手当ぐらいです。ただ、公認会計士修了試験...続きを読む(全152文字)

スキルアップに必要な教育体制や研修制度は一通りあると思う。ただし、どのプロフェッショナルファームにもいえることだが、すべて自分自身のモチベーションが大事で...続きを読む(全169文字)

監査のレベルとしては高いと思うので良い経験が積めます。私がいたチームでは早い段階からインチャージとしてアサインされたので、恐らく他のファームに比べて早めに...続きを読む(全163文字)

監査業界は、厳しい規制を受けるようになっているので、年々作業は増えている。しかしながら、監査報酬は上がらない。また、今後、企業のIT化が進めば、監査の対象...続きを読む(全158文字)

特にスタッフ時代はルーティーン業務が多くなりがちだが、業務範囲や重要度から考えるとやりがいはあると思う。与えられた仕事をただやるのではなく、その環境の中で...続きを読む(全172文字)

基本的に年功序列の年次昇格である。
実績評価による飛び級は、ほとんどありえない。大きな失敗があった場合のマイナス評価もほとんどありえない。
よくも悪くも先...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも横並びの評価。能力があろうが、身を粉にして働こうが、給料も昇進スピードも大して変わらない。
優秀な人材から辞めていき、使えないマネージャーばか...続きを読む(全171文字)

他の大手の監査法人でも同様だが、チームごとに上司や部下がいるような状況なので、人間関係の結びつきは比較的弱く、各人の一般的な調書作成能力が問われる。クライ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事が数多くあるため、業界への知見やあらゆるケースの会計上・税務上の問題に触れることができるのでスキルアップにはつながる。また、休みも比較的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事量に比して報酬が良い。
裁量の幅が拡く自由がきく。
スタッフの能力が高く、安心して仕事を任せられる。
営業ノルマがない。
監査法...続きを読む(全139文字)