有限責任監査法人トーマツの評判・口コミ一覧（全2751件） 65ページ目

クライアントから感謝されたり、日々の経理業務・管理業務に有用な指摘やアドバイスが出来た際には面白みを感じる。仕事量は多く、自分でモチベーションを保って業務...続きを読む(全218文字)

繁忙期(3月決算であれば4,5月)に私生活を充実させることは不可能に近いと思います。
また、変則決算の会社を担当していると、ほぼ1年中繁忙期になってしま...続きを読む(全188文字)

年収については、どのクライアントにアサインされるかによりまちまちである。残業代が青天井につけられるクライアントもあれば、そうでないものもあり、同じスタッフ...続きを読む(全267文字)

資格取得に必要な費用はすべて会社が負担してくれます。また、1年目は比較的業務に優先して補修所に通うことができます。会計基準などの改定があった場合は毎年最低...続きを読む(全171文字)

・待遇は大手監査法人ということもあり、悪くは無い。
・リストラを行った影響もあり、人員不足が顕在化しており、各階級の人員も長時間労働をせざるを得ない状況...続きを読む(全167文字)

キャリア開発の体制は整っている方だと思う。ただし自発的に取り組まなければ置いていかれることは間違いない。ポイントとしては定期的な研修に出るのは必須で、プラ...続きを読む(全153文字)

・給与は一般的な企業よりは高い。給与は高いが一生監査を仕事にする覚悟がある人以外は長くはいれない。遅くても30前半までに転職した方がベター。給与は下がるこ...続きを読む(全180文字)

管理職は仕事のできる方が間違いなく多かった。ただし、人に寄ってはいい悪いというのはあったと思う。尊敬できる先輩にあたればその人から全てを学ぶべくいろいろと...続きを読む(全153文字)

昇進については男女完全に平等で、能力が認められればパートナーに登用される女性もいた。複線型のキャリアパスも準備されていて、子育てのため労働量を減らしたい場...続きを読む(全166文字)

俗人的な組織であるため、組織としての一体感はない。
上司や同僚も、レベルに差がある。優秀な人はずば抜けて優秀であるが、この層は全体の1～2割である。3～...続きを読む(全244文字)

監査法人は、規制業種であるため寡占状態となっている。
今後は、日本の人口が減少し企業数も減少していくため、長期的には衰退産業であると考えられる。ただし、...続きを読む(全197文字)

監査部門においては、基本的に会計監査が主な仕事である。
監査業務を通じて、会社を広い視点で俯瞰できるのはとても面白い。
特に、大手企業を担当すると外部...続きを読む(全302文字)

規制業種の監査法人であるため、給料はとてもよくて満足している。
マネージャークラスで950～1100万円程度の年収になる。
同世代では、総合商社、金融...続きを読む(全247文字)

女性は働きやすい組織であると思う。ただし、職階が上の人には女性はいても部門で1人か2人である。いわばお飾りの存在である。現実的には出産をすると職場にいずら...続きを読む(全153文字)

現在は業績も比較的よく、残業代も適切にもらえる雰囲気となってきている。ただし、それは退職者が増えていることを受けて引き留めに努めている側面がある。
同じ...続きを読む(全165文字)

人によって違うので一概には言えない。
ワークライフバランスが取れるかどうかは、担当するクライアントによって大きく変わってくるため。
ワークライフバラン...続きを読む(全152文字)

福利厚生は全く無い言って良い。
一般事業会社では家賃手当や家族手当があるが、この会社には皆無である。よって、可処分所得という意味で一般事業会社よりも低い...続きを読む(全171文字)

出産後の女性は開き直った者勝ち。
周囲の目さえ気にしなければ、定時に上がれて給料も世間以上に貰える。
ただ、一緒に仕事をしている同僚男性が後始末をして...続きを読む(全158文字)

繁忙期を除き基本的に残業は少ない。しかしこれは配属される部署により大きく違うため注意が必要。優秀な人が多いため人との関係に特に問題はないように思う。若手社...続きを読む(全183文字)

有給は事前に申請すれば、きちんと取得できます。
住宅補助、食事補助などの手当はありませんが、その部分が給与に含まれていると考えています。また、ベビーシッ...続きを読む(全170文字)

公認会計士としての独占業務である法定監査という社会的意義のある仕事をしている。
監査法人の中でも、BIG4と呼ばれる大手監査法人の一角であり、日本を代表...続きを読む(全153文字)

初任給は他と比較しても高かったように感じる。昇進についてはスタッフの人あまりの現象もあり、一時的に昇進しずらい状況もあったが、近年改善されている。企業の評...続きを読む(全152文字)

見た目、非常に整備された人事評価制度を持っており、公平な評価を目指しているように感じる。ただ、シニアスタッフになる場合の評価は本人の業績が中心であるが、マ...続きを読む(全152文字)

若いうちから積極的に他部門や出向、海外事務所への駐在を奨励しており、異動を希望する環境は整っているとはいえる。ただ、受け入れする部門がすべてウェルカムかと...続きを読む(全151文字)

退職検討理由は、長時間労働が蔓延しており、更に管理職以上になると深夜残業・土日就業が当たり前になってくるため、そういった将来像に不安を覚えたためである。ま...続きを読む(全156文字)