この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比べて悪くない方だと思います
ボーナスは人によりかなりばらつきがありますが運の要素が多いかもしれません
また入る案件によっても大...続きを読む(全181文字)
株式会社キャパ 報酬UP
株式会社キャパの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比べて悪くない方だと思います
ボーナスは人によりかなりばらつきがありますが運の要素が多いかもしれません
また入る案件によっても大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
明るく面白い方が多かったです。新しい事業に次々取り組む社風なので、チャレンジングな社風が文化として根付いているかと思います。サンフランシスコへ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に皆気さくで馴染むのに苦労はしないと思う。ただ大人しい人が多いので自分から話しかけた方が良い。忙しくなかなか席にいない事も多いが管理職も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職として働くには、時間も決まっているので、良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職として働く場合は、他社でも同じで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般社員は明るく面白い人が多いです。
一緒に働いていて楽しいと思える人がいるのはいいことだと思います。
現場にもよりますが、コミニュケーション...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
社員の魅力としては、個人個人で考えればコミュニケーションを有意義にできる人が多く、一緒に働きたいと思える人が多く魅力に感じることが多々あったよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にはプロジェクトによりけりなので、一概には何とも言えないが、大きなプロジェクトへ配属されれば基本的にはプロジェクトマネージャーまたはプロ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は、良くも悪くもなく、実力次第で、すぐに管理職になれる。居心地が良く感じる人にはとても居やすい。
また社長に気に入られると、社内で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
実力があり、やりたいことを言える発言力と上司良好なコミュニケーションが取れていれば、いろいろなことにチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりであるが、基本的にワークライフバランスはないと考えたほうが良い。
言葉では水曜日は定時退社日ということであったが、ほとん...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点が良い。
持ち家でも賃貸でも世帯主であれば問題ない。
また、TJKという福利厚生の施設があり、加入していればホテルが安い値段で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この人のためなら頑張りたい、という魅力的な人は確かに多かったと感じます。この人はエンジニアとして尊敬できるという素晴らしい人も多く居ました。
...続きを読む(全195文字)
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会社の方向性が分からないといった理由で離職者が増えている中で働くものの、会社全体のモチベーションが落ちていると思います。
頑張っている社員もいるのは事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後の教育体制はしっかりしており、
手を挙げればやりたいことも応援してくれました。
辛い仕事でもフォローしあえる環境もあり、経験のない...続きを読む(全165文字)
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基本的に定時という感覚がほとんどの社員にありません。23時以降まで作業する社員は少なくありませんし、残業が特に一部の人に集中する傾向があります。早く帰れる...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは会社自体も掲げているがまだ実現はできていません。同業他社に比べれば残業は少ないほうですが、定時ちょうどに帰る社員は少ないです。遅くま...続きを読む(全219文字)
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社員は内気な人が多いですが、人当たりが良い人が多く社内コミュニケーションは良好なほうだと思います。ただ自分から話かける、自分から行動するという人でないと居...続きを読む(全189文字)
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現在の社長に変わってからは社員の入れ替わりが激しく、良くも悪くも会社としては以前とは大きく変化しているように感じる。
人事制度も以前とは大きく異なり、裁...続きを読む(全217文字)
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非常にやりがいのある仕事を任せてもらえる会社でした。社員の目もイキイキしていてまさしく最高の笑顔と感動を作り出す会社と言った感じです。前の方に書かれている...続きを読む(全158文字)
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女性社員は比較的少ないが、長年勤めている女性は結婚、出産(産休・育休)がとれている。勤務年数の短い女性は既婚者も少ないため、休暇の取りやすさなどはよくわか...続きを読む(全218文字)
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実態は派遣会社のようなものなので、部によっては出向先がころころと変わる。社員の住所などはまったく考慮されないため、通勤時間が数時間になり、プライベート時間...続きを読む(全245文字)
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他のコメントで「社長に気に入られた人の評価が高い」と書いてあるが、個人の売上や成果が上がれば、評価が上がるのは当然のこと。「無言実行」よりも「有言実行」す...続きを読む(全165文字)
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景気が上向いてきた効果もあり、受託案件が好調である。しかし、自社製品の売上が低迷しているため、この期間に、自社サービス、自社製品を打ち出していかないと、景...続きを読む(全151文字)
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中小企業にしては福利厚生が充実している。住宅手当や保険、保養所などしっかりとしている。有給も十分にあるが、取得している人が少ないのが現状。育児休暇や時短勤...続きを読む(全173文字)
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自社製品の売り上げが落ち込んでいるが、受託案件数は好調。ただ過去のリーマンショックのような急な景気の変化があったときの対策は今のところできていない。将来を...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社キャパ |
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フリガナ | キャパ |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 79人 |
代表者 | 吉良平四郎 |
本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14 |
電話番号 | 03-5297-2871 |
URL | https://www.capa.co.jp/ |
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