ＮＥＣ　ＶＡＬＷＡＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
総合社員に上がるまでは新入社員並みの給料しかもらえない。評価制度も不明瞭であり、上司の好き嫌いで判断される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若いうちから多岐にわたる業務に関われるため、自身のスキルアップについては申し分ないと思われる。ただ、真面目な人ほど不幸を見る。続きを読む(全69文字)

【良い点】
チームによってカラーがだいぶ違う
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの中にめんどくさい人がいる場合、相手するのが大変。仕事は工場の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
クライアントと密なセッションを取ることができ、若いうちから多岐にわたる業務を担うことができるため成長に繋がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全480文字)

【良い点】
大手会社の子会社のため、福利厚生等は非常に良かった印象があります。私が在籍期間の間に契約社員も正社員に切り替えされ、ボーナスが支給されるなど会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社と同等程度の福利厚生が完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や社内制度は上司の許可がなければ使えないため、本人に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務部門、インサイドセールスは契約席数がふえているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門が多いので将来性を感じない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得可能。実際に利用されている。また男性の育児休暇も取得可能で、実際に複数の社員が取得していた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務による。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアウトソーシングで、自社製品を取り扱っていない。部署異動で、別会社のように業務内...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業はあまりなくほとんど定時で帰れる。部署や上司によって有給の取り易さがかわる、業務上問題なくても、上司によっては有給を取らせてくれない。
【...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司による。私の配属先では上司が自分優先でシフトを決めており夏季休暇も年末休暇もろくになかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
めちゃくちゃブラックなわけではなかったです。ただ終業時間間近に新しいタスクをいきなり振られたり、やることができてしまうといったことが何度かあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休み希望はほとんど通ります。休暇日数も自分で決めることが出来るので、他の企業に比べると働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全に配属される業務次第です。
良い配属先だと有給も自由に取れ、残業もほぼありません。
また部署によっては在宅勤務等も可能でワークライフバラン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
勤務日数を減らし、1日あたりの実働時間を少し増やして同じ給料のまま働くという選択が可能で、休みを多く取ることが出来ました。
残業代の影響で、実...続きを読む(全117文字)

【良い点】
◼︎有給について
所属チームにもよるが、取りやすい方だと思います。また、年に2回5日連続休暇を取得できるのが、この会社の1番の魅力だと思います...続きを読む(全365文字)

【良い点】
法令遵守をしようという意識はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かがいないと困る、というよりも人数が減る＝残業に直結するため有...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事がない時間帯も意味もなくPCをずっと眺めていないといけないとった作業をしなくてよい雰囲気があったかと思われます。また、残業がほぼないので、...続きを読む(全116文字)