シミックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
プロジェクト次第では一ヶ月間ほぼ残業なしのこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては毎晩22時ちかくまで残...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休はとりやすい環境
システムからの申請に応じて承認がされるため、当日申請でも休める
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は半年間...続きを読む(全175文字)

【良い点】
テレワークと出社のハイブリットで勤務可能。また、コアタイムありのフレックスなので、通勤ラッシュを避けて出社できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コアタイムがあるがフレックスタイム制度が普及していて使いやすい。コロナ禍で制限なく在宅勤務ができて働きやすい。出社することも可能。
ただコロナ...続きを読む(全298文字)

土日出勤は基本ない。残業の多さは人によって異なる。定常的な人材不足により、仕事ができる人に集中しているため、できないひとは残業が少なく、出来る人は月55時...続きを読む(全120文字)

【良い点】
冗長な性格にもよるが、有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する医療機関が土日も診察を行うところだと気が休まらない。続きを読む(全78文字)

休みを取ると言って取り下げられるようなことはないが、休みを取れるタイミングがあまりなく結果的に消化率はよくない続きを読む(全55文字)

【良い点】
無茶なアサインは少なめなので、プライベートは確保しやすいと思います。昇格してもしなくてもさほど年収は変わらないため、緩く働きたい人にはちょうど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすくプライベートを充実させることが可能です。自分の好きな日に有給休暇を申請できます。午前休や午後休やフレックスタイム制度を活用...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業務状況次第ではフルリモートが可能な週もあり、働きやすい。
またフレックスタイム制度があり、コアタイムである11時から15時の間に仕事をしてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属されたpjや上長の雰囲気にもよると思いますが、ワークライフバランスはとても優れていると言えます。有給についても前日に翌日の休みを取れるレベ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を活用できることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いて効率を上げても、他に残業時間が法定ギリギリ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テレワークが導入されているため、出社しなくて良いというのは強みです。
一旦外出してその後戻ってくるというのも可能で、上長報告すれば気軽に受け入...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・有給取得や欠勤の理由を細かく聞かれず、電話やメール連絡で済ませられるので気が楽でした。
・仕事内容としては複数名で同業務を担当するため、休み...続きを読む(全217文字)

【良い点】
フレックス制度でコアタイムが4時間程度であるため、平日早上がりをして、夜に予定を入れることがしやすい環境である。
プロジェクトの重要な日でない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度(コアタイム:11時〜15時)も在宅勤務制度(コロナ禍前は週２日までと規定がありましたが、現在は日数制限なし)も充実しており、休...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プロジェクトによる。
忙しいプロジェクトでも業務を効率的に行っている人であれば、趣味と両立ができることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・評価を欲しない場合は極端に忙しくなく過ごすことができる。
・フレックス、在宅制度有。
・有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給がとりやすい。有給申請で断られたことがない。
極端に言うと、月曜日に出勤が億劫だからとういうことでも有給がとれる。(理由ははっきりとは伝え...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
希望の通り休みはとれる。また、長期休暇も毎年取れるので満足している。
時短としての働き方もあり、お子さんがいる家庭も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ後は、リモートワークが中心となっている。フレックスで働く時間も決められて、柔軟に働ける機会が与えられていると感じている。有給に関しても各...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コアタイム有（11-13）のフレックス、かつ在宅勤務が可能なので、個々人で業務時間をコントロールすることが可能で、実際に早めに仕事を始める人、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フレックス制度、ケアリーブ制度があるため、自由度がある程度確保できます。コアタイムは11時から15時です。ケアリーブは子持ちの方が急な発熱など...続きを読む(全202文字)