シミックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全132件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と座談会が合わさっている選考でした。雰囲気も良く学生も面接官も笑顔でした。深堀はなく淡々と答える形式です。【面白く自己紹介をしてください】今は声のトーンを高くしていますが、よく声が通りやすく少し声が低いことからミュージカルに向いていそうと言われることが多いです。しかし実際は陸上競技に12年間取り組むくらい陸上命でした。私、実は学生なのに個人喫茶の立ち上げに携わったことがあります。当時働いていたアルバイト先の店長から個人喫茶を立ち上げる夢を実現するために協力してほしいと声がかかり料理のメニューを考えました。また、自分からデザイナーさんや建築家の方と話をしてみたいと提案して専門性の高い話し合いに参加したこともあります。そこで趣味であるカフェ巡りの知識が役立って店長のお客様のターゲットとしていた女性の学生、まさに私なんですけど、意見をしっかりと伝えていました。コロナが原因でまだ開店はしていませんが、東京に来たときはぜひ立ち寄って欲しいです。【自分で意外だなと感じる一面　】私は自他ともに認めるおしゃべり大好き人間で、積極性をよく褒められます。ですが、私の弱みとしてでる一面になるのですが、慎重すぎる一面が自分では意外だと考えております。それが一番現れたのは研究生活でした。正確な実験データを得るためには事前の準備が大切だと考えていたため、実験に取り組むのが遅くなり、結果が出るのも遅くなり、先生とディスカッションを行うのが夜遅くになってしまい先生に迷惑をかけたことがありました。そこで私は間違いのない個所から積極的にとりかかり、隙間時間を見つけて先生に相談しておりました。私の強みである積極性をこの意外な一面である慎重すぎる性格と合わせることで、よりスピーディーに現在は動けるようになっております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】シミックに入社した先輩から他の学生が発言しているときは笑顔でうなずいたりリアクションを取るといいと聞いていたのでとにかく笑顔でいることを意識しました。また挑戦する人が好きだと聞いていたため、面白い自己紹介を難しいお題を言われても挑戦する！という意識を見せるために一番に自己紹介しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まりました。こちらの緊張をほぐしてくれます。また1次面接で行った作文の評価を聞けました。【内資のCROを見ている理由を教えてください】内資系である御社を例に挙げますと後輩をひとりにしないように上長がサポートをしてくれる文化が根付いております。私は個人で動くのではなく、チームで動くのが好きなため不明な部分を確実に解決していき成長していける環境が自分には合っていると考えたからです。また外資系を比較しますと1. 抽象的だが人のタイプの違いや雰囲気の違いを感じました。外資系のCROの説明会や座談会に参加して社員の方とお話をした時に、チームワークを大切にしているよりは個人の頑張りといったような印象を受けました。2. 外資系は研修期間も短いと外資CROから内定を頂いた先輩からお話を聞いて研修期間で十分に自信を持てから治験を担当したいため、人材育成をしっかり行って手厚いサポートがある内資がいいと考えております。以上の２点より私は内資系のCROのみを見ております。【メーカーの開発職ではない理由を教えてください】CRO業界のさまざまな領域を担当する機会があることに魅力を感じたからです。自分が研究を行ってきた皮膚疾患や感染症領域に興味もあれば、オンコロジー領域や、希少疾患や今後着目されるであろう中枢神経系など、自分が興味を持つ領域が多いため、幅広い領域の治験を行っているCRO業界に進むべきだと自分で考えメーカーの開発職ではなくCRO業界のCRAを強く志望しております。また医薬品開発の難度は高度化していて、開発費用の増大が起こっています。そこで開発費用確保のため、開発期間の短縮やコストの削減のため効率化や特許期間を活用する、グローバル試験が重要視されています。そこで、臨床試験に集中して円滑に治験を進めてノウハウを蓄積しているCRO業界は需要があり成長性を感じたため、CRO業界を志望しております【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカをかなり深堀されました。(背景・課題・結果・展望)内資と外資の違いを明確にしておくこと、また内資のなかでもなぜシミックなのかを他社と比較して説明できるようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】PL・ダイレクター【面接の雰囲気】口調も柔らかく、自分の回答にひとつずつ評価をくれる面接でした。なぜCROなのかを2次面接と同様に深堀されました。【周りからどんな人とよく言われるか教えてください】一瞬一瞬を楽しんでいると言われます。これは一度しかない人生を常に楽しみたいという想いがあるからだと考えております。普段から面白いことがあったら周りに共有するなど、冗談を言って人を笑顔にするのが大好きなため、周りから人生を楽しむムードメーカーともよく言われます。陸上競技においては、速く走るための技術を身に着けるべく自己研鑽に努め記録が伸びることで喜びや楽しさを感じておりました。また、１度だけランナーズハイに近いことを経験し、とにかく走るのが楽しくてたまらない、どれだけ走っても疲れないというような感覚に陥り、自分は本当に陸上競技を楽しんでいたと考えておりますし、送別会の時に顧問からもここまで陸上を楽しんで貪欲だった生徒はいなかったと言われました。【薬学部に入学した理由を教えてください】両親が医療従事者ということもあり幼い頃から医療系に興味を持っていました。新薬の開発が年々減っているというテレビCMがとても印象的で新薬の開発に興味を持ちました。新しい新薬を待ち望んでいるという患者さんが多いことを知り、自分がその新薬開発に携わって少しでも早く、少しでも多くの患者さんの健康に貢献したいという気持ちが生まれたため薬学部に進学いたしました。4年制の学科では、学部在籍時から生命科学や創薬に携わる人の養成を目指しているというカリキュラムのためそちらの学科に進学しました。薬学科の６年制に進んで薬剤師免許を取るのではなく、学部の４年間で医療に貢献する創薬について学び、学部卒業後に大学院へと進み、スムーズに専門性を高められる体制を整えているため４年制の学科を選びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接と同様に外資を1社も出してない理由や内資の中でシミックが第一志望の理由、製薬メーカーを出していない理由を聞かれました。深堀をしてくるイメージだったので、一貫性をもって話して下さい。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのページに入室。面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で進んでいった。学生がどんな性格の人間であるかを引き出せるように、様々な角度から質問をされた。【職種を選んだ理由を教えてください。】私の興味と性格、の二面でPV職にマッチしていると考えるからです。私は慎重に物事を判断する性格をしていて、日頃の研究でデータを見る際にもただ漠然と結果を見るのではなく、結果が何を意味するか、有意な差なのか、など詳しくデータを見て、正しい解釈ができるようにしています。その作業に私は楽しさを感じ、データを慎重に見るスキルが身につきました。PV職は数々のデータを踏まえて、薬の安全性や効果の担保をする、という重要な役割を果たせ流ため興味を持っています。研究活動でえたスキルを生かせば、不適切なデータがないか見つけ出す際に活かせると考えます。私の得意なデータを精査をすることで、確かな品質の薬を世に出すことに貢献したいです。【なぜCRAの職種ではないんですか？】PV職で必要とされるスキルが自分の特性に合っていると考えているからです。 というのもCRAでは行動力や交渉力、といったスキルが必要になると考えています。一方で、PVでは冷静にデータを分析する力、疑う力が必要になってくると考えます。また、他にもマネジメント力、マルチタスク力などが必要と考えています。CRAに必要なスキルがないわけではありませんが、PVに必要なスキルの方がこれまでの研究活動で培ってきた物であり、私に備わっている素質に合うと考えています。また、薬の安全性や効果の担保するという重要な役目に携われるPV職に魅力を感じています。私の性格的な面と興味の面の両方でPV職の方がマッチしていると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】個人面接は１回目であったので、その人の性格的な面を重視されていたように感じる。志望度の高さもみられていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのページに入室。面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/希望職種の先輩社員【面接の雰囲気】二次面接よりも厳かな雰囲気だった。初めはややピリッとしていた雰囲気だったが、面接が進むにつれた和らいだ。【入社後はどのようなキャリアを歩みたいですか】CDPを利用して様々な職種を経験したいと考えています。多角的な視点から薬を見ることは、新たなサービスや事業などの価値創造につながると考えるからです。足がかりとしてまずは、安全性情報管理職として働きたいです。薬を薬として販売するために必要な添付文章作成に重要な役割を果たすと考えているからです。その後はデータマネジメントであったり、統計解析など様々な経験を積みたいです。私自身、現在中枢神経系疾患の治療薬の研究を行っていることから、特に中枢神経系の治療薬に携わりたいと考えています。これらは最近出てきている薬であるため、知見は十分溜まっていないと考えているので、適切な情報収集、解析に取り組みたいです。将来的にはデータベースから新たな発見を見出し、他のサービスに落とし込めるようになりたいです。【サービス精神を発揮したことはありますか】アルバイト先の塾でサービス精神を発揮しました。私は以前、中学三年生の受験生の子に英語を教えていました。その生徒さんはどうしても英単語を覚えるのが苦手なようで、なかなか単語が記憶に定着しない、という問題がありました。そこで私は毎回、授業の初めに私自作の小テストを行うことにしました。というのも、反復して記憶した方がより記憶に残る、という話しを聞いたことがあったからです。その子が授業中に間違えた問題や、前の週のテストで間違えた単語をメインに、その生徒さん専用のテストを毎週自作しました。毎週積み重ねていった結果、英語の定期テストの点数は40点代から７０、８０点代にみるみる上がり、無事に志望合格を果たすことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度の高さを評価されたと感じた。職種理解に関しては至らないところもあったが、合格できたので、人柄や志望度の高さの方を重視していると感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前にURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった【入社して、5年後10年後どうなっていたいか、また将来の夢はなにか】私は5年後、CRAとしてのキャリアを積みグローバル治験にアサインされる人物になる一方で、OBOG訪問や会社説明会で社員として積極的に参加し、会社の魅力や事業内容を語れるような人間、御社のCRAの看板として業務を行っていきたいと考えております。また10年後は、それまでに身に着けてきた様々なスキルを若手に教える立場として若手育成に携わりたいと考えております。自分のスキルを磨くだけでなく、そのスキルを適切に人に教え、与えることで会社全体の業績をあげられるような人材になっていたいと考えております。また、将来の夢は、正直な所まだ固まっておりません。しかし、失敗を恐れずチャレンジするぞというような価値観や、他の人が一歩を踏み出せずにいつ際に、背中を押してあげられる人になりたいと考えております。【なぜ、CRAなのか教えてください】私はCRAという職種を就職活動始める前は知りませんでした。就職活動を始めるにあたって大学の教授からCRO業界のことを聞いたのがきっかけです。クライアントである製薬会社と医療機関の間を取り持ちながら、問題なく、治験が完了するまで医療機関を何度も訪れてサポートすることがあると思います。実際に仕事に携わってみなければわからない点も多いですが、確実に言えるのは、新薬の開発に向けてとても重要な役割を担っているという点です。患者様と直接接することはありませんが、新薬開発において全てに関わることができる統括することができるCRAに魅力を感じ、新薬を世に出す最前線の仕事に携わりたいと考え、CRAを希望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問対しての返答がしかりできていたからだと思います。自分の言葉で話したこと、カンニングペーパーを用意してないことが好印象だたと言われました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前にURLから入室【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ショートの女性で、すごくハキハキとした元気な方でした。緊張をほぐすようにアイスブレイクから始まり、うなずきながら聞いてくださりました。【一緒に働きたくない人はどんな人か】私は、他の人の話を聞かない人が苦手です。グループワークや私生活での会話中などで、話途中なのに遮って言葉をかぶせてきたり、発言に対して常に否定から入ったり、自分の意見を通そうとする人に対して、自分もそうですが、他の人も意見が言えなくなることが多々ありました。最後まで聞いたら実は同じ意見だということや、アイデアをミックスすることで思わぬ良い意見が生まれる可能性もありますので、せっかく異なる意見に触れられるのにもったいない気がしてしまいます。私自身があまり自分から積極的に話せるほうではなく、話を振られてから自分の意見を言うタイプなのも問題なのかもしれませんが、他の人の話を聞かない人とは一緒に働きたくないと考えています。【自己PRを1分程度で】私は、目標に向け努力を継続する力があります。高校時代、偏差値45から60にあげ、志望大学に合格することができました。私が通っていた高校は、学力に応じたクラスが5つあり、入学当時は一番下のクラスでした。入学時、すでに行きたい大学が決まっており志望大学に合格するには、当時の偏差値45から55以上に学力を上げる必要がありました。一番下のクラスでは偏差値55に見合った授業が受けられないと考え、その意味で上のクラスに行く必要がありました。そこで3つのことを行いました。1つ目に行ったことは、通学時間や空き時間を利用し勉強することを習慣化したことで基礎を固めました。2つ目は、授業でわからなかったことは先生に聞く、また、3つ目の理系科目は理系大学に通っていた兄に教えてもらうことで、応用問題を解けるようにしました。以上のことから、クラス1位を1年間キープし、その結果、2年生の時に2つ上のクラスに行くことができ、最終的に目標であった志望大学に合格することができました。このように、目標に向かって努力を継続する力があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言葉が詰まっても自分の言葉で、思っていることをそのまま伝えるようにしたことだと思う。ハキハキと笑顔を終始意識することも重要だと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後、すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】穏やかで、優しそうな面接官でした。一人暮らしと地元のことについてでアイスブレイクをしてくださるなど、緊張をほぐして本音を引き出そうとしてくださいました。【CROの開発を目指そうと思った理由】最初は研究職を目指していました。ただ、大学の授業で臨床開発にかかる時間の長さに衝撃を受けました。そんな中で、1日でも早く、新薬を患者さんの元へという私の夢をかなえるには、成功確率が低く、非常に長い時間を要する臨床試験を効率化することが最も重要だと考えているため、開発を希望しています。CROは企業よりも臨床現場に近い立場でできるのも魅力です。自分が中心となって治験を進めていきたいと考えています。私はこれまでアルバイト、サークル活動を通して人を巻き込みながらプロジェクトを進めてきた経験があります。CRAならば、医師やクライアントと連携する際に自分の経験を活かすことができることも、志望理由の1つです。【企業選びの軸は何ですか？】会社と共に、自分も成長できるフィールドがあるかどうかです。私はサークル活動で、部全体で前例のない目標を共有し、斬新な発想ができる人など、様々な強みを持つ人と一緒に、部を成長させながら自身もリーダーシップを培えた経験が学生生活の中で特に印象に残っています。将来は様々な強みを持つ仲間と共に病に苦しむ患者さんを助けるという高い目標を目指して邁進し、自身もその一員として自分にはなく、仲間が持つスキルを吸収することで成長し、患者さんに1日も早く薬を届けたいです。CROの中でも唯一無二の多様な人材を抱え、再生医療の実現など他社がまだ着手できていない領域にも果敢に挑戦を重ねる貴社は正に、私の軸を満たしてくれると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】CROでなければいけないことをブレずに発言できたことだと思います。製薬企業と併願で受ける方がとても多いため、その部分は人事の方も特に深堀してきます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後、すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】プロジェクトリーダー2名【面接の雰囲気】前の面接に引き続き、穏やかで暖かな面接でした。頷いてくださる場面も多く、学生のことを知ろうという姿勢が強く伝わってきました。【自分が今後仕事をしていく上で改善が必要と思う弱みはありますか？】自分で仕事を抱え込みすぎるところです。高校時代、責任感や立場ゆえに部活の仕事の管理を一手に担ってしまったことがあります。その結果、あまりにもハードで２日間寝込んで逆に部員に迷惑をかけてしまいました。それ以来たとえ不安があっても、仕事はできるだけ後輩に任せたり、振るようにすることを心がけています。任せることも信頼関係の証拠であり、人を育てることと自分のマネジメント能力向上の両立に繋げられるよう頑張っています。＞＞人に仕事を任せる時に気を付けていること、工夫していることは？仕事をする上で一番大切なのは個々人の当事者意識だと思っています。過去の経験上、当事者意識がない人の殆どは、その時の課題に対して具体的なイメージを持てていないこと、そもそも問題を把握していない例が多いと感じています。課題が何なのかを明確化するための説明を行い、その上で役割を具現化して割り振るようにしています。例えば、期限を設けたり。仕事をうまく分担し、チームの一員であることを体感してもらうことが大切と考えています。【CRAのどこに惹かれてる？何をやってみたい？】CRAの魅力として、臨床試験の中核部分の運営に携わり、自分の工夫次第で開発スピードの向上に大きく貢献できるところが大きな魅力だと思っています。またそれに加えて、患者さんに近い立場で仕事ができることに魅力を感じています。私が開発に興味を持ったきっかけは先程の通り〇〇の闘病経験によるものですが、○○は治療効果を得られた一方で、副作用にもまた苦しんでいました。そういったことを鑑みても、治験の過程でも副作用は数多く出てくると思います。そのような情報を症例報告書や医師、時として患者やCRCから的確に汲み取り、メーカーの方に伝え、改善を促していきたいと考えています。そうすることで、患者さんの負担を減らし、安全性と効率性を両立した治験の運営を実現したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】CROの中ではシミックが圧倒的第一希望であること、製薬と悩みながらもCROならではの強みを認識していることをはっきりと伝えきれたことが評価していただけた理由だと思います。また、逆質問の時間が全体の半分と長く、その中でも志望度やシミックで歩みたいキャリアプランを徹底的にアピールできたのもポイントだったと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人と1対1でZOOM面接が行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】７年目の人事【面接の雰囲気】面接官は女の人で、第一印象は厳しい雰囲気を感じましたが、次第に私の発言に対してうなずいてくれたり逆質問の時には笑顔で話してくれるようになり、穏やかな面接が出来ました。【なぜCRAを志望するのか？】新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種だと感じたため、CRA職を志望いたします。画期的な新薬というものは、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAは、「逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事」で、これに貢献できると考えます。一方で、CRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。ＣＲＡは、有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献したいと感じ、御社のCRAを志望いたします。【キャリアパスについて、自分の考えを教えてください】御社は製薬企業のフルサポートで培ったノウハウと実績を活かして展開しているIPM（新しいプラットフォーム型製薬事業）によって、社会的に意義のあるオーファンドラッグの開発に着手しています。私は志望理由から、希少疾病やアンメットメディカルニーズの分野に興味があるので、そこに関わっていきたいと考えています。また、今後は個別化医療が主流になっていくと言われているが、患者ごとのバックグラウンドが異なるとリスクも異なると思います。そのため、いずれはPVの部署で一人一人に合わせた安全対策を打ち出す経験を積みたいです。CRAとしては、５年後にはGCPエキスパートの取得を目指したいと考えており、１０年後には、治験の国際化に貢献してドラックラグをなくしたいです。そのため英語の講習会などに積極的に参加したいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中に投げかけられた質問の中には、かなり深堀されたこともありましたが、どんな質問に対しても自分の意見を自分の意見で伝えられたことが評価されたのだと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人と２対1でZOOM面接が行われました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目のCRA/5～10年目の人事【面接の雰囲気】二人からブロックごとに質問を受ける形式でした。お二人とも和やかな雰囲気で、口調や物腰が柔らかかったです。【CRAはどういう職業だと思う？自分の知ってる範囲で答えて】CRAという職業は、医療機関と企業、ひいては海外との橋渡し役となり、一つの目標に向かって円滑な臨床試験遂行に貢献することができる職業であると考えています。また、近年ではリソースミックスにより、他CROとの協働の機会もあると思うので、より誠実なコミュニケーションが求められると思います。私は部活動の幹事をした経験から、文字のみのやり取りや、実際に顔を合わせない場で取り決めを行う場合には、どうしても齟齬が生じてしまう場合があると学びました。そのため、複数の人間・複数の団体が携わるプロジェクトの推進を担う、CRAという職種としては、「目標の共有」が出来ているかを常に確認する事がとても重要になってくると思います。【チーム内での立ち位置は？】チーム内の関係性を円滑に保ち、活気をもたらす事で、目標達成に貢献する立ち位置だと自負しており、メンバーの意見が対立した時はすぐに仲裁に入るよう心掛けています。この力は部活動のマネージャーとして発揮しました。大会前にプレイヤー同士の意見が食い違い、チーム内の雰囲気が険悪になり、会話が減ってしまったことがありました。そこで私は、練習後にミーティングを開き、対立を招いている双方の考えを相手方が納得しやすい言い方で伝え返し、お互いの考えを共有する工夫を何度も重ねてきました。この努力の結果、メンバーからの信頼を得ることができ、改めて部としての目標を共有できたことで、チーム一丸となって練習に励む事が出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】数ある質問に対して、結論ファーストを心掛けながら、自分の意見を伝えたことが評価に繋がったのだと考えています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。終了したら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】終始和やかでした。パーソナルな質問がメインであり、面接官も学生の素を引き出そうとしてくれていました。【これまで集団の中ではどんな役割を担うことが多かったか。また自分はリーダーとサポート役どちらをやりたいか。それはなぜか。】これまで私は集団の中でリーダーを務めることが多かったです。具体的にはアルバイトでのバイトリーダーや40名以上が在籍するサークルで代表を務めた経験があります。リーダーとして組織全体を牽引していくことは勿論ですが、チームのメンバー一人一人に目を向けながらサポートをしていけるような観察眼も持ち合わせたリーダーであると自負しております。また仮に自分で役職を選べるとしても、私はリーダーを選びます。先ほど述べたアルバイトやサークルの集団経験の中で、チームに対する自身の働きかけや一人一人のサポートを通して、大きな成果を挙げることが出来、その過程の中核を担うことに面白さや達成した時のやりがいを感じてきたからです。【なぜ今の学部に進もうと思ったのか】私が現在の学部に進学を決めた理由は2点あります。第一に、○○が病を患った経験です。その時に医療の存在意義の大きさを痛感したことがきっかけで、将来は医療系の学部に進み人々の命に貢献できるような職種に就きたいと考えていました。第二に、総合教育部での学びを通してです。私は現在の大学に、1年次の成績と希望で2年以降の学部を決定できるというシステムで入学しました。1年間幅広い学部の先生の講義を受ける中で、1錠で世界中の何万人もの人々の命を救うことが出来る医薬品というものに魅力を感じ、最終的には現在の学部を志望するに至りました。「以降深堀です」Q.勉強がすごく大変そうなイメージがあるけど、ギャップはあったかA.最初はかなり大変でしたが、少しずつ自分の知識が増え出来ることが増えていくことにやりがいを感じるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】合格通知を頂いた際に「説明が上手」というフィードバックを頂いたので、そこが最も評価された点であると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。終了したら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発部長【面接の雰囲気】片方の面接官は非常に穏やかで優しい雰囲気の方でしたが、もう一方の方は表情が終始変わらず硬い雰囲気を受けました。全体的に緊張感はあります。他社の選考状況をかなり聞かれます。【他にどのような会社を受けているか。CROと製薬ではどちらの方が志望度が高いか】志望業界としては医薬品業界一本で見ておりますので、CROと製薬メーカーを中心に就職活動を進めています。製薬メーカーでは(会社の名前2，3社)などを受けています。正直CROと製薬の志望度としてはほとんど同じです。ただ製薬メーカーに関しては自身の製品にこだわりが強い一方で、ビジネス的な側面がかなり強いと考えています。その点では委託される側であり、より第三者視点で医薬品開発に携わることが出来るCROに魅力を感じています。「以下深堀です」Q.CROや製薬メーカーで内資の名前ばかり出ているけど、外資は受けていないのかA.受けてはいますが志望度としては内資のほうが高いです。外資は個人的に雰囲気が合わないと感じています。【将来はどんなキャリアを実現したいか】将来は現場での経験を活かし、海外を舞台に新薬開発に携わりたいと考えています。それを実現する上で、まずは新人CRAとして医療現場に足を運び、現場経験や専門知識などに磨きをかけていきたいと考えています。その後はプロジェクトリーダーの役職に就き、そこでリーダーシップや周りを俯瞰的に見る広い視野を身に付け、最終的には海外で臨床試験をマネジメントできるような業務に携わりたいと考えています。「以下深堀です」Q.CROでのキャリアは分かった。逆にもし製薬メーカーに勤めるとするとどんなキャリアを考えているか？A.現段階では曖昧にはなってしまいますが、同じく海外を舞台に働いてみたいと考えています。最終的にはより多くの人々の健康に貢献したいという思いがあるので、どこで働いたとしてもこの考えを実現できるようなキャリアを歩んでいきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他社選考状況を伝える中で、如何に会社への志望度を伝えられるかが大切だと感じます。現に私は、「内定を頂いても就活は続ける」という印象を相手に与えてしまったため、通過連絡を頂くのがかなり後になってしまいました。