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新卒の女性比率を25%目標に積極的に採用しているため、制度などは充実。続きを読む(全35文字)
OKIクロステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKIクロステック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にOKIクロステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒の女性比率を25%目標に積極的に採用しているため、制度などは充実。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理に限って言えば、女性はほとんどいない。最近少しずつ増えてきてはいるが、女性が働きやすいとは思わない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員の登用に頑張っていると思います。
最近は女性社員もドンドン評価されており全社員が切磋琢磨しているように見える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇制度等最近は使用する人も増えており取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は私のしている限りおらず、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも、管理職の人はいたが、みんな親会社からきた人たちなので、いい人もいれば、上から目線の人もいる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員はあまり仕事を振られない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役所についている人を見たことがない。女性の新入社員は、2,3...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署では女性社員は少なく、入社しても数年で離職する傾向があった、強く叱責して泣かせたりと、課題はある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各サポート体制ができており性差はなく働きやすい。
元々技術職での男性が多く女性はや人の割り当てから外されるなどの優位がある
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休並び育休は同じチームの女性がしっかり取れていたので、取得できる会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務職の女性は、締日などには残業が発生するが全体的には残業は少な目で比較的早く帰れる。また有給休暇もとりやすい環境だと思う。産休後復帰された...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性社員の割合が多く、女性社員は少ない。良くも悪くも男性社会である。女性社員は出世は望めないが、だからといって女性蔑視やモラハラ、セクハラ発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇があります。建設業だけど毎年、女性は数名入社しています。配属されるのはほとんど営業や管理系です。
所属する部署や上司にもよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当社では業務効率化の取り組みを積極的に推進しており、その結果、事務職員はほとんど毎日定時退社が可能な環境が整備されています。これにより、働き...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
当社では年功序列の仕組みが根強く残っており、そのため若手社員は焦ることなく、着実に成長できる環境が整っています。この制度により、社員は長期的...続きを読む(全310文字)
交通や医療ら金融で技術の提供、社会貢献度は高いと言える。続きを読む(全28文字)
カーボンニュートラルに注力しているので、これから伸びる。続きを読む(全28文字)
えるぼし認定がある、育休など充実はしていると思う。続きを読む(全25文字)
女性リーダーにも積極的でキャリアアップができる。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部門ではなく資格を持っているからという理由で希望しない部門に配属になったり部門間の異動がしづらく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修センターがある 高崎や上野に専用の研修センターがあり実技を交えて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当などがある
毎月定額貰えるので取れば取るほど給与が上がる
年二回の賞与もあり、業績がいいと小賞与ももらえることがあった
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の担当した工事がビル・建物として地図に残る
業務上取ることが義務付けられている資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 技術に明るくより新しい考え方を持っていると思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:社内で新しいも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒中途共に女性の比率が多く、活躍できる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ管理職やリーダーには男性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は多く在籍しており、リーダー格を担っている方も多くいらっしゃるため、働きやすいと感じる。
女性だから昇格しづらいということはなく、活躍す...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特に女性だからといって差別はなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職者がほぼいなかったので、結果として女性が活躍...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性の方でもキャリアアップを目指すことのできる会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした女性観。女性が働きやすい職場ではないだろう。きっと毎日が不快に思うことだらけになるだろう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の役職者もたくさんいるため、女性だからキャリアアップできないということはない。
性別関係なく実力至上主義続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は大変多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ、泥沼・女子高の様でえぐい世界だった。高卒で入社した女帝たちがはび...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキクロステック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 20億100万円 |
| 従業員数 | 2,926人 |
| 売上高 | 764億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤博志 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-6381-2400 |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
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