この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいと思います。
キチンと業務をすることによりしっかりと評価する体制になっていると感じます。
部署によっては年功序列が残る場所もあるかもしれませんが続きを読む(全80文字)
OKIクロステック株式会社 報酬UP
OKIクロステック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKIクロステック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にOKIクロステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
いいと思います。
キチンと業務をすることによりしっかりと評価する体制になっていると感じます。
部署によっては年功序列が残る場所もあるかもしれませんが続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合があるので収入は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで上司に気に入られれば評価される傾向にあると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同年代に比べて、高い収入を得られていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな支店と小さなセンターでは、やはり上司の目があるため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は親会社に準じた金額でした、電機連合に属するため、一般的な金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出る部署出ない部署...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
歴史あるOKIグループ企業のため、年功序列システムが残っており、勤続年数が続けば自然と給与も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く成績が考慮されない
成績が良くてもボーナスへの反映がなく若手のやりがいにつながらない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的にグレード級として頑張りが数値化されて出てくるため評価されているのかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ入社後...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど昇給は無い。受け身の姿勢で既存顧客から仕事の依頼を頂くだけなので緩く、昇給し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生や住宅手当などの支援はいいほうだと思う。
若い頃はあまりいい給料がもらえないが、勤続年数が増すごとに見合った給料になる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職ではなく、グレードという階級に基づいて給料が上がっていく点。
役職に関係なく給料をあげるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い企業的な感じが出ています。特に営業して大きな成果を何年かあげたとしても評価はほぼなし。ただ上長から与えられた仕事をこなしている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
初めは本当に低いです周りと比べても一番低くなるような基本給ですので残業や待機などで稼がなければ一人暮らしは厳しいと思います。
年功序列のため年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
元々の評価制度が長年、年功序列制度であったため働き続けていればある程度は評価されると思います。ただ、逆に実績をあげて昇進を狙う場合厳しい印象が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は別に悪くない。残業代はちゃんと残業した分だけ貰える。しかし残業しないと大した金額にはならない。残業して稼ぐ会社ですね。ボーナスはそこそこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業した分だけ、給料になるので、
稼いでいる人はかなり稼ぐことができる。
仕事は慢性的に、大量にあった。
やりがいのある仕事もあるし、
やる気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事がハードな分給料面では概ね満足できると思う。バリバリ仕事をしたいという人には、ぴったりな会社だと思われる。ボーナスは5が月分出ており、それ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が適当です。
評価制度も有りますが結局は相対評価な為、上に気に入られていれば評価されます。給与は残業ありき...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
サブロク協定のうち目一杯はつけさせてもらえた。実際はそれ以上残業があった。それ以上の残業については徹夜したことにして手当分貰ったりしている人も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事内容は、指示を出す立場なのでやりがいはあると思う。評価制度は年功序列に近い気がした。できる人でも、かなり給料が違ってくるということはない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業種の中では、年収は普通です。ただし、残業がある程度する部署であればです。所属先によっては、平均をやや下回るかもしれません。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
OJT制度や新人研修制度が比較的しっかりしていたので、はじめのうちは仕事を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、1人で現...続きを読む(全195文字)
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基本的に残業代はほとんど出ません。
しかし、賞与に関しては組合の努力もあり、私が勤務していたころは、沖電気の子会社化した後も前とほとんど変わらずいただけ...続きを読む(全226文字)
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給料に関しては残業した分に関してはもらえるが、あくまで本店(東京)に限る。
支店(地方)は残業をしてもある程度はカットされるのが現状。
賞与に関しては...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろな業務があり自分にあった職種を探しやすいと思います。
所属部署が合わなかっ場合、変更してくれると柔軟な対応をしているように見える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員の登用に頑張っていると思います。
最近は女性社員もドンドン評価されており全社員が切磋琢磨しているように見える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員教育を常に実施している印象です。
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをしやすい環境と感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休めます。
しっかりと自分で業務をコントロール出来れば自由に休暇を取ることが出来ます。
権利ばかり主張せず持ちつ持たれつを心がけると希望通り休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと感じる。
住宅補助や、資格取得支援制度もありスキルアップを目指す若年層にはいいかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みで、平日の残業も少なめだったため、ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職でしたので、ほぼルーチンワークが多くそれほど複雑な業務はなく淡々と進めることができましたが、上長の決裁を頂くことが多く決裁待ちで業務が止...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いい人が多いのでコミュニケーションは取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上になり、昇進もしないような人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員は土日待機といういつ電話がかかってくるかわからない状況にあるのであまりいいとは言えない
残業時間も比較的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得費用は会社が負担してくれる。
それに準じた研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような行身を繰り返すだけなので自分か...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)
会社名 | OKIクロステック株式会社 |
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フリガナ | オキクロステック |
設立日 | 1960年5月 |
資本金 | 20億100万円 |
従業員数 | 2,974人 |
売上高 | 735億6100万円 |
代表者 | 冨澤博志 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
電話番号 | 03-6381-2400 |
URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
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