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【良い点】
当社では年功序列の仕組みが根強く残っており、そのため若手社員は焦ることなく、着実に成長できる環境が整っています。この制度により、社員は長期的...続きを読む(全310文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＯＫＩクロステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）
ＯＫＩクロステック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＯＫＩクロステック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＯＫＩクロステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＯＫＩクロステックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＯＫＩクロステックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
ＯＫＩクロステックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.5
ＯＫＩクロステックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ＯＫＩクロステックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格手当などがある
毎月定額貰えるので取れば取るほど給与が上がる
年二回の賞与もあり、業績がいいと小賞与ももらえることがあった
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最近は毎年ベースの給料が上がるようになっているので他の企業と比べても低くは無いと思う。
長く勤めればそれだけでそれなりの給料が貰える状態まで...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると多い方だと思う。また、手当も厚く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から年度初めに行われる試験...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いいと思います。
キチンと業務をすることによりしっかりと評価する体制になっていると感じます。
部署によっては年功序列が残る場所もあるかもしれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合があるので収入は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいで上司に気に入られれば評価される傾向にある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同年代に比べて、高い収入を得られていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな支店と小さなセンターでは、やはり上司の目があるた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は親会社に準じた金額でした、電機連合に属するため、一般的な金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出る部署出ない部...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
歴史あるOKIグループ企業のため、年功序列システムが残っており、勤続年数が続けば自然と給与も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く成績が考慮されない
成績が良くてもボーナスへの反映がなく若手のやりがいにつながらない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的にグレード級として頑張りが数値化されて出てくるため評価されているのかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ入社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど昇給は無い。受け身の姿勢で既存顧客から仕事の依頼を頂くだけなので緩く、昇給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生や住宅手当などの支援はいいほうだと思う。
若い頃はあまりいい給料がもらえないが、勤続年数が増すごとに見合った給料になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職ではなく、グレードという階級に基づいて給料が上がっていく点。
役職に関係なく給料をあげるチャンスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い企業的な感じが出ています。特に営業して大きな成果を何年かあげたとしても評価はほぼなし。ただ上長から与えられた仕事をこなしてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
初めは本当に低いです周りと比べても一番低くなるような基本給ですので残業や待機などで稼がなければ一人暮らしは厳しいと思います。
年功序列のため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
元々の評価制度が長年、年功序列制度であったため働き続けていればある程度は評価されると思います。ただ、逆に実績をあげて昇進を狙う場合厳しい印象...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は別に悪くない。残業代はちゃんと残業した分だけ貰える。しかし残業しないと大した金額にはならない。残業して稼ぐ会社ですね。ボーナスはそこそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業した分だけ、給料になるので、
稼いでいる人はかなり稼ぐことができる。
仕事は慢性的に、大量にあった。
やりがいのある仕事もあるし、
やる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事がハードな分給料面では概ね満足できると思う。バリバリ仕事をしたいという人には、ぴったりな会社だと思われる。ボーナスは５が月分出ており、そ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が適当です。
評価制度も有りますが結局は相対評価な為、上に気に入られていれば評価されます。給与は残業あり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
サブロク協定のうち目一杯はつけさせてもらえた。実際はそれ以上残業があった。それ以上の残業については徹夜したことにして手当分貰ったりしている人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事内容は、指示を出す立場なのでやりがいはあると思う。評価制度は年功序列に近い気がした。できる人でも、かなり給料が違ってくるということはない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業種の中では、年収は普通です。ただし、残業がある程度する部署であればです。所属先によっては、平均をやや下回るかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
OJT制度や新人研修制度が比較的しっかりしていたので、はじめのうちは仕事を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、１人で...続きを読む(全195文字)
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ＯＫＩクロステックの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第ですが、繁忙期だったり人手不足だったりが重なると休日出勤も当然増えますし、代休の取得も危うくなってきます...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
上長次第な部分があったり、スキルアップ研修のタイミングが繁忙期と重なってしまっていたりと多少運に左右される部分もありますが、基本的に自らの学...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスワーク部署であれば女性も働きやすいかと思います。
ただし、現場に出る部署となると、結局は体力仕事力仕事な...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、人手不足と繁忙期が長期的に重なってしまった点が退職の大きな決め手となりました。
人手不足で通常業務も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当社では業務効率化の取り組みを積極的に推進しており、その結果、事務職員はほとんど毎日定時退社が可能な環境が整備されています。これにより、働き...続きを読む(全229文字)
0
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＯＫＩクロステックの 会社情報
| 会社名 | ＯＫＩクロステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキクロステック |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 20億100万円 |
| 従業員数 | 2,926人 |
| 売上高 | 764億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤博志 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-6381-2400 |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
ＯＫＩクロステックは1960年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,926人で、売上高は764億5800万円になります。
NOKIZAL ID: 1577807
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