ＯＫＩクロステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、人手不足と繁忙期が長期的に重なってしまった点が退職の大きな決め手となりました。
人手不足で通常業務も...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職を勧めてくるようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との会話が成り立たないことがある。
自分の意見は通らないと思っ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤は覚悟した方が良い
エリア選択可能とはいえ、各地方ごとのため望んだ都道府県で働けるかは運次第かと続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な文化が色濃く、パワハラする人は一部いた。ただ会社全体にそうゆう人は少ない。技術の会社なので、大人しい人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職まではスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病により退職続きを読む(全47文字)

【良い点】
退職に対する引き留めも特段なく、わだかまりなく退職できたことには感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
既存顧客に対しての営業が主なため数字に追われるということがない。
残業の支給や福利厚生はとても良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内では質問もしやすい環境で、いい人が多かった。
残業代とボーナスはしっかりでるので、お金は結構貰えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
忙しすぎて、プライベートなことを考える余裕もないし、仕事もハードなので、
クオリティが下がる、業務時間が長くなるとういうような状況だった。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社一年目から責任あるプロジェクトを任せられる。通信技術の最先端にかかわることができる。先輩のフォローも入るため、多少のミスや失敗も恐れず仕...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残業の格差がかなりあります。管理系の部門では、自分の予定を調整をして残業を抑えることがしやすいようで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
企業評価が低く(社員が定着せず数ヵ月ももたない人続出)、自分の評価がキープ出来たので、次の転職には影響がなかった事。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若い社員が多く活気があるが、建設、工事業としてはマイルドな社風で、営業職でも体育会系の力任せなノリではない。いわゆる高学歴の人が多くいるわけ...続きを読む(全185文字)

施工の人材が不足しており現場の人間の負担は増える一方、会社の決める方針はどこか、内勤メインの方を重視したものに感じます。施工管理の立場から見ると将来的に...続きを読む(全168文字)

女性に対する偏見と・労働環境が悪すぎた。今は育児休暇も当たり前の時代になっており、時短など
きちんとしてそう。過去は産後休暇で復帰しなければ退職しても...続きを読む(全165文字)

配属部署によって、拘束時間が全く異なります。
施工管理職の方たちに関しては、給与に関してはそれなりに頂くことが
可能だそうです。ですが、場合によって...続きを読む(全163文字)

沖電気完全子会社化に伴い、節約対策激化と効率の悪い残業です。昔ながらの会社なので、上司のご機嫌をとらないと出世はできません。そのため、上司より先に帰宅す...続きを読む(全187文字)