サニーサイドアップグループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
朝がゆっくりなため、朝が苦手な人には良い。遅刻という概念もあまりないため、打ち合わせなどがなければ、10時以降に出勤しても特段何も言われない。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性が活躍するイメージでいたが、確かにみんなガッツリ働いていたので、仕事に没頭してガッツリ働きたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎月1万歩歩いたら3,200円もらえる。など、コツコツ頑張ればちょっとプラスになる福利厚生がある。※自己申告制です

毎月映画鑑賞等も申請した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男女問わず、経験を積みたい・キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のラ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
独自の面白い制度があるのでクライアントとの話のネタにはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はたくさんありますが、実際に...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜遅くまで業務が立て込んでいるので、プライベートはほぼ無いと考えていた方が良いかと思います。
形上、有給休暇...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大手企業様のあらゆる広報案件を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
PR案件の経験数をこなすという意味ではこれほど魅力的な会社は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的若い層が多く、ほとんどが2、3年で他社からの転職してきた人が多い。
マネジメント能力のある中間層が少ない、と言うよりはいないに等しく、新...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事はやりがいのあることが多く、たくさん経験させてもらったが、残業がとにかく多いことが大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
当初...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒、ベテラン、先輩後輩関係なく意見交換してアイデアを形にしていることは良い点である。経験がない社員にもどんどんチャレンジさせてくれる環境なの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の仲が良く雰囲気が良い。終業後や休日のプライベートでの付き合いも多い方だと思う。社長も早く帰るように促してくれたり、福利厚生でプライベート...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在籍時後半は、評価制度も出来て給与が上がるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が評価されやすかった印象です。ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは取得し難い。休日も充実しているというより、若干少なめでした。人によって違いがある状況もあるかと思います。しっかり取得できる人と出来ない人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料面では非常に低めだと思いました。長い目で見て考えても、体力面と収入面での折り合いが付かず、転職を検討しました。個人的には、長く働きたいと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ここ数年、働き方改革くの影響で、全社あげて様々な取り組みが行われている。プレミアムフライデー、自宅作業、リフレッシュ休暇、有休消化の促進など、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
広報PRの経験と、営業経験両方を生かしていける仕事だと思い志望しました。転職活動中の中において知名度もあって社員の自主性を尊重してくれそうな雰...続きを読む(全204文字)

【良い点】
非常に自由度が高い社風。利益を出せば、ある程度は自身の責任で事業ややりたいことをできる環境。また、営業をしていくうえで、どのような事業に関わり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長が女性なのですが、聡明で太陽なような明るい方でした。彼女が入ってくるとオフィスが華やぎ、社員の中で彼女を嫌いな人はいないと思う。働く女性と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、女性でも男性でも優秀な方は活躍が期待できる会社だと思います。ただ、職種によっては週休2日とはいえ、長時間労働やおち...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フレンドリーで風通しは良い。
いろいろな待遇はある。
社長はやり手で、さばさばはっきりな性格人はアメリカ人の様。
いい意味で外資と日系の間。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若い人が多いが、制度や企業倫理は整っている。細かい事で噛み付くひとはほとんどいない。社長が太陽の様に明るい人。オフィスの立地が良い
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各種ユニークな休暇制度がある。親孝行休暇、失恋休暇など。
営業の人は割と裁量によるところが多いように思える。
バックオフィスはわりと仕事...続きを読む(全175文字)

給与は年棒制で、給与体系はみたことがない。当時、手当等はどんどん削られて業務量と給与の折り合いが合わなかった。長く働くことを会社も最初から想定しておらず、...続きを読む(全158文字)

どこの会社でもよくあることだと思うが一部の人が突出して給与を貰っている傾向がある。
またイエスマンが出世しやすいため、評価制度については表向き上はあるに...続きを読む(全161文字)

日常生活をしていて、普段では関係を持つことができない方々とお会いし、また規模の大きい企業との折衝業務の結果、世の中への大きなムーブメントやインパクトと与え...続きを読む(全155文字)