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サニーサイドアップグループのインターンシップの体験記一覧(全15件)

株式会社サニーサイドアップグループのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

サニーサイドアップグループの インターン体験記

15件中15件表示 (全5体験記)

21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
新しいタピオカのプロモーション施策を考えろ

最初に女性人事が会社説明をします。その後、現場の社員が、実際のPR事例を紹介してくださいます。新卒社員の紹介もありました。最後にグループワークと発表をして終了です。

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公開日:2021年1月25日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
新卒社員の方々が、どのように活躍されているかを個人個人ピックアップしてスライドで紹介してくださったのがとても印象に残っています。どの社員さんも自分のやりたいことや、好きなことが学生時代から明確にあり、このような方々がPR業界に向いているんだろうなと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年1月25日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンに選考はないので有利になるわけではないと思いますが、インターンに参加しているのが本選考を受けるにあたって当たり前になると思うので行って損はないと思います

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公開日:2021年1月25日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 成蹊大学 | 女性
放課後インターン、テーマはプランナー。業界や会社、そしてプランニングのやり方の講義を受けたあと課題に取り組む。

始めに業界と会社の説明をほんの少し聞いた後、現役の社員の方からプランニングとはなんのか、という話を詳しく聞く。その後「商業施設の集客を拡大するための施策」を考える課題に取り組む。

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公開日:2019年7月25日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 成蹊大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「企画」で失敗するのは初めからアイデア出しを行うからで、いい企画のためには現状の課題を整理すれば企画が成立する、というお話が非常に印象に残った。どんなに小さい企画でもまずは整理から始めれば比較的簡単にアイデアを出すことができるというお話がまたインプットからのアウトプットを即時に行うことでより深く頭にインプットされたような気がしている。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 成蹊大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターン参加者限定の説明会はあったものの、それ以外では特に有利になるような側面はない。インターンで人事の方に顔を覚えてもらえる、という点では多少有利なのかもしれない。

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公開日:2019年7月25日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 1日 / マーケティング
2.0
18卒 | 一橋大学 | 男性
PRとマーケティングに関するワークショップと座学

初めて顔を合わせるメンバーで軽くアイスブレイクをしたのち、講義やワークショップの説明とそれに関するガイダンスを受ける。その後、現場マーケターによるマーケティングに関するレクチャーと、数回にわたるフィードバックセッションを経て、複数のチームに分かれてのワークショップを実施。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 1日 / マーケティング
2.0
18卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
参加した企業に限らず、その業界の基本的な構造や、どのように収益を上げられているかといったビジネスモデル的な視点を非常によく学ぶことができたと感じました。また、今回のサニーサイドアップに限らず複数企業に参加したということもあり、業界ごとのモデルの違いや、マーケティングに関する考え方の違いなどがよく理解でき、自身のスキルなどとのマッチングなどについても考えることができたように感じます。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 1日 / マーケティング
2.0
18卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 人事担当者とのコミュ二ケーションがインターンシップ終了後も継続するため、確度は高まる。また、参加していないひとに比べて多くの情報を得ることができ、かつ業界や会社の理解が進むため良い方向に進む。

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公開日:2018年4月4日

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