この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は年棒制で、給与体系はみたことがない。当時、手当等はどんどん削られて業務量と給与の折り合いが合わなかった。長く働くことを会社も最初から想定しておらず、...続きを読む(全158文字)
株式会社サニーサイドアップグループ 報酬UP
株式会社サニーサイドアップグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は年棒制で、給与体系はみたことがない。当時、手当等はどんどん削られて業務量と給与の折り合いが合わなかった。長く働くことを会社も最初から想定しておらず、...続きを読む(全158文字)
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将来的に会社の中で、自分がどのように成長していくかのイメージがわいてこないのが問題かなと思います。また給与に関しては、他のPR会社と比較しても低いというの...続きを読む(全183文字)
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多様な仕事を任せてくれるので、普段接することのできない大手企業の偉い方や、有名な方など多くの方と会うことができます。同時に、責ある仕事をしている充実感があ...続きを読む(全277文字)
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どこの会社でもよくあることだと思うが一部の人が突出して給与を貰っている傾向がある。
またイエスマンが出世しやすいため、評価制度については表向き上はあるに...続きを読む(全161文字)
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日常生活をしていて、普段では関係を持つことができない方々とお会いし、また規模の大きい企業との折衝業務の結果、世の中への大きなムーブメントやインパクトと与え...続きを読む(全155文字)
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会社の中には32の制度(恋愛休暇制度やスキルアップ制度など)があり、個々人の判断で取得することが出来ます。中にはスキルアップ制度を活用して休職した人も。
...続きを読む(全177文字)
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PRやスポーツ選手のマネジメントを行なうため知名度がある会社だが、会社のために頑張る!という社員は新卒以外に少なく、離職率が高い。役員・マネジメント層の管...続きを読む(全165文字)
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当時はPR会社として伸びていたと記憶しています。私が所属していたのはスポーツマンや文化人をマネジメントする事業部でした。中でも中田英寿が現役バリバリでした...続きを読む(全169文字)
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研修をしっかり受けたり、上司から丁寧に仕事をおそわることはあまり期待できない。新卒であれば、基本的なことを教えてもらったらあとは実践を通して仕事を覚えてい...続きを読む(全192文字)
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業績低迷〜回復時期に在籍。業績が振るわない中、仕事のスキルが低い割には自己の権利ばかり主張したり、保身に走る古株の管理職、社員が多数在籍していたが、中途入...続きを読む(全206文字)
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休暇制度に関しては誕生日休暇、親孝行休暇等他社にはないようなプライベートしっかり休暇というものがある。飲み会支援や社内のクラブ活動支援の制度もあり、仕事以...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトも多岐にわたり、内容も面白く個性的でやりがいがある事の方が多い。
芸能、スポーツ、イベントなどクリエイティビティを刺激される環境を求める人に...続きを読む(全159文字)
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長い目で見たときに自分にはここで成長するよりも他社で勝負した方がいいかなと感じた。まだ若いときだったので自分で裁量権が欲しくても経験や知識の差でどうしても...続きを読む(全161文字)
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上司もかなり優秀で社員もほぼ優秀、あまりいらいらすることもなく自分の目標に向かって業務を進められるが、電通や博報堂といった企業と比べると若干だが差はあるよ...続きを読む(全169文字)
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なかなか面白い内容が多く、社員もいきいきとしていて面白い。また社員の人脈や社長の人脈が華やかで、俗にいう業界人やスポーツ選手、モデルやタレント等普通の会社...続きを読む(全155文字)
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別の部署には出産後に業務に戻られている方もいらっしゃいました。
早めに帰られているようで、自分の調整力は必要ですがバランスさえとれれば育児との両立も難し...続きを読む(全157文字)
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案件についてはかなり大きな案件も多く、やりがいは持ってできると思います。
ただPRに関しては営業をかけるというよりかは、黙っていても仕事の依頼がくるくら...続きを読む(全167文字)
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想像以上に女性が中心になって働いている会社で驚きました。
ただ女性で結婚をしている人は多くなく、正直仕事にまみれて
婚期を逃した方が多い気はしました。...続きを読む(全159文字)
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男女関係なく女性でもいきいきと働ける会社です。むしろ男性の方が女性に気を使って大変かもしれません。ただし、深夜残業当たり前なので、ワークライフバランスなど...続きを読む(全161文字)
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休日出勤や深夜残業が多い。とはいえその分、個々人の能力を磨く機会には溢れている。また、自己裁量なのでどのようにパフォーマンスをアピールするかはご自身のスキ...続きを読む(全152文字)
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年次が浅くとも能力があれば早くから現場の一線でプロジェクト責任者として働くことができるので予算管理能力や協力会社の進行管理能力は凄まじいスピードであがると...続きを読む(全160文字)
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とにかく忙しい、そして業務完遂について厳しい社風であるため独特の体育会系のアトモスフィアを形成している。電通などとはまた違う雰囲気である。コミュニケーショ...続きを読む(全160文字)
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コミュニケーションビジネス(=広告ビジネス)が、大きく仕事の性質が変わりつつある中、柔軟に事業内容を変化させる事が出来る会社。ただ、実力がある人は、この大...続きを読む(全152文字)
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流行を作る事、新しい考え方(サービス)を世の中にセットできたとき。平均点的な仕事の成果は、求められていない。異常値を示すような仕事内容で、成果を出すことが...続きを読む(全162文字)
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社長が女性。女性スタッフが多い。上司が女性なので、色々なことを相談できる環境にあり、女性社員は安心して働ける会社だと思います。常に、新しい事・サービス、そ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社サニーサイドアップグループ |
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フリガナ | サニーサイドアップグループ |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 4億8625万870円 |
従業員数 | 199人 ※2018年4月末現在 |
売上高 | 133億9300万円 ※2016年6月実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 次原 悦子 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号JPR千駄ヶ谷ビル |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 03-6864-1234 |
URL | https://ssug.co.jp/ |
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