クレオソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他のグループ会社（分社化前の別事業部）で大手企業にも導入されていた自社パッケージや、世間一般においてシェア率の高い製品を保有していたので、開...続きを読む(全264文字)

【良い点】
当時の新入社員は大卒で20万程度。毎年昇給評価があり、在籍年数もある程度は考慮されていたとは思うが、若い人でもプロジェクト管理を任されており...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得補助や奨励金もあり、入社してすぐに数十万とかの臨時収入が得られたのは嬉しかった。また、新入社員には2ヶ月程度の新人研修期間、1年間の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
在職していた当時（自社ビル保有）のことではあるが、社内に医務室やコンプライアンス相談室、社員が自由に利用できる鍼灸院もあり、また福利厚生とし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長が代わってから会社も若返った。社員満足や協調性を高めようと社内イベントが多くなった。実際に業績もあがっておりそういった意味でも会社の雰囲...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発案件は営業の役割も開発メンバーが担うケースが非常に多い。体制図には営業は責任者が兼務扱いがザラである。間...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の資格は報奨金が出る。セミナーへの参加も積極的ではないが許可してもらえる。
その一方で取得した技術や資格への...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、長くいられる会社だと思います。
残業時間短縮などにも力を注いでいる（あまり成果は出ていないが）。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によりますが、早く帰宅している方も多かった印象です。フレックスも参加しているチームでＯＫなら比較的自由に使えていた様に思えます。私の参加...続きを読む(全291文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、無理な仕事のアサインも比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内でも、自分の担当以外のメンバー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
リモートワークできる案件があれば女性でも働きやすい職場はあると思います。しかしスキルがないとテスターに回される案件が多いのであまり長く務める...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も男性と同じくらい在籍しています。仕事内容も特に変わらないとは思いますが、女性の管理職は現時点ではいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本在宅ワーク、出社は月に1回あるかないかで通勤のストレスなく働けます。また、残業もほぼなく、お子さんがいらっしゃる方の時短勤務や突発休など...続きを読む(全128文字)

【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
子育て向けにフレックス制度を取り入れたり、生理休暇を始まりたりしており、働きやすい状態を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休は女性も男性も取れるからそこら辺はちゃんとしてる。あと女性でもわりと管理職になれるから、近年かなり増えている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性も多く活躍していて、当時は女性役員はいなかったが、現在は複数名いるようです。今後の展開に期待ですね。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リモートワークとフレックス制度もあり、時短勤務の方も多くいるため、勤務がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の理解が足...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるよう、中堅、管理職レベルの方は気を配ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に対する理解も...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性のマネージャーもいるため、働きやすいのではないかと。
女性で活躍している人も多いように見受けられる続きを読む(全57文字)