サミーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

開発側がどのような視点で機種を見ているか、開発においてIPがどのような役割を果たしているかがわかった。この経験とフィードバックを活かして本選考の企画書をまとめられたと思うため、就活生的にはその点が最も恩恵を感じられると思う。他メーカーに比べてインターンのレベルは圧倒的に高い。

オフィスの雰囲気、社員さんの雰囲気というところについて理解を深めることができたところが良かったです。業務内容については、あまり理解を深めることができませんでしたが、今後のインターンシップに参加することで教えていただけるようなので、特に心配していません。

パチンコパチスロが衰退していくかもしれない。などと世間では騒がれていますが、企業もその辺に危機感を持って取り組んでいるそうなので、安心して就活を始めることができました。また、カジノついて今後の御社の戦略や、リゾート事業の運営について知ることができました。

それぞれが自分の好きなものを主張するため、それに対して折衷案を出すことが難しい。また、グループ内にパチンコパチスロを打ったことがない人がいると当人はかなり苦労する。また、現行の規則に精通している人が1人はいないと組み立てられないため苦しい。

特にありませんでした。終始楽しいインターンシップにしようという社員さんの雰囲気もあったため、苦労は感じませんでした。強いて言えば、座談会の時間が長いため、たくさんの質問を用意しておかないと話が繋がらなくなってしまいます。そこで話を振るように意識はしました。

ニッチな業種ですので、知識豊富な方が多い印象がありました。 自分自身知識には自信があったのですが、グループワークでは知識豊富な方に劣ってしまいました...。 社員の方との懇談会では、５人の学生に対して１人の社員の方でしたので質問できる数も少なかったので、はじめに聞きたいことをまとめればよかったと感じました。

社員が見まわっているため、「選考に関係があるかも」と考えながら動くことが必要だと思われる。また、インターン選考でのエントリーシートは、本選考でもかなり有効に使えるため、そこが最も需要だと考えられる。インターン開始前から、エントリーシートが優秀な学生は名前を覚えられるなどされていた。また、専攻時に提出した企画書には後日それぞれにフィードバックが与えられる。

グループディスカッションなどもなかったため、とくにフィードバックというものはありませんでした。自己分析をすることで、就活の軸を決めたほうがいいといったことを、自己分析を行った際に言われた程度です。

企画開発のグループワークで社員の方から「楽しさの理由を常に考えて行動しなさい」と言われました。とても深い言葉だと感じました。パチンコパチスロが好きなみなさんかと思いますが、これからは何も考えずに遊技するより、理由を考えつつ楽しめば良いかと感じます。