サミーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

特になく、オフィスも綺麗ですし、特に困るようなことは無いと思いました。
どこも同じで、人間関係や派閥のようなものに縛られながら、根回ししてうまいことやって...続きを読む(全128文字)

他の企業と比べると、比較的、40-50代のいわゆるおじさん的な人は少ない。
女性の管理職の方も随分前からいらっしゃるし、社風も新しい時代について行こうとし...続きを読む(全84文字)

事務方だったこともあり、良くも悪くもルーティンワークだったので、それが得意な方はいいと思います。
色んな意見が比較的、柔軟に発言できたり、検討してもらえた...続きを読む(全88文字)

リロクラブや、保養所も数カ所あったが、今は残っているのかは不明です。
当時、本社はオフィスカジュアルでした。支店は制服がありました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退している業界なのでなかなかやりがいを見つけるのは難しいと思います。
社外に目を向けず、社内営業に特化したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職になると給与水準は大幅にアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が見えなくなった瞬間、
やりがいを見つけるのが難し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)