サミーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤード部門には沢山女性がいるけど、営業部門にはほとんどいない
パチンコ屋の営業時間に合わないから、その辺りを...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は極端に少ないです。
開発系なら可能性はありますが
営業系での女性管理職は諦めたほうがよいと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
綺麗な職場で女性でも安心の仕事内容も多いです。
内容によっては男性では厳しいきめ細かい仕事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
グループ全体のコンプライアンス統制は十分に整っており、ジェンダー問題にも感度は高くLGBTQへの理解もある。
要するに男尊女卑のような文化は全...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性:女性の比率が8:2くらいなので、働きづらさは多少あります。
しかし、成果を発揮すれば女性でも役職に就けます。実力至上主義です。自分がどの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業現場に女性はほとんどいません。
完全に男社会です。
顧客もほとんどが男性ですので、女性が働くのは無理があると思います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
主に現場においては、男女を問わず平等に業務を与えられていた印象があります。
社内もとても清潔で、働きやすい環境になっていたと記憶しています。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体調不良で急なお休みでも寛容に受け止めてくれます。
有休も1週間前とかであればいくらでも使って大丈夫です。

ただ役職者はみな男性なので、バリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性事務員は基本的には残業等も無く、給与水準も高いため、非常に働きやすいと思う。有給休暇等も自分の取りたい時に取れ、また時短勤務等にも柔軟に対...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何回でも産休が取れて、会社としても特に指摘等はしない。3回産休育休を取った人も結構います。また、総合職でも結婚している女性は転勤を伴う異動はほ...続きを読む(全168文字)

女性の数は少ないですが、とても働きやすい環境だと思います。
年齢、性別によらず、本人のやる気次第で仕事を任せてもらえる環境です。
また出産後の復帰などもし...続きを読む(全103文字)

女性にとっては働きにくい環境だと思いました。
大企業ですがセクハラやパワハラへの意識が低く、
人事部が頻繁に注意喚起をしているようですが
あまり効果が出て...続きを読む(全129文字)

派遣にて開発職に従事。開発はほとんどが男性だが、大手企業ともあってセクハラやパワハラに関して役職についている人は教育を受けているようで、皆女性にやさしかっ...続きを読む(全207文字)

1989年から2005年当時は、産休、育児休暇制度、子育て支援等はありませんでした。
完全なる男社会で女性が活躍出来る業務は、間接部門かデザイン関連のみ...続きを読む(全173文字)

女性の育児休暇などの取得には、配属部署にもよってきますがそこまで厳しいものではなかったです。しかし、休暇という長期不在を介してしまうと、どうしても仕事のみ...続きを読む(全159文字)

働きやすい会社で成長段階で待遇も良く、あまりノルマに左右されない安定企業でした。福利厚生もしっかりしていました。
ただ業界の浮き沈みが激しいので開発の能...続きを読む(全162文字)

女性も才能があればどんどんと上に昇進でき、ものづくりの点でも女性客の目線を大事にしているために、意見も重宝される。自分の意見をしっかりもって仕事にのぞむこ...続きを読む(全157文字)

出産や育児休暇などの福利厚生は充実しているので、その点での心配はないが、仕事内容(製造)としては、働きにくい現場かと思う。人間関係に苦労することはないが、...続きを読む(全169文字)

女性の管理職は皆無に等しいです
業界柄、女性は管理職にあげてもらえない雰囲気になっています。
女性はこの会社への就職及びキャリアアップを望むのは無理で...続きを読む(全172文字)

女性社員の数は圧倒的に少ない、業界自体が男性社会。当時は女性管理職もいなかった。産休取得者については分かりかねるが、かなりのレアケースになると思われる。女...続きを読む(全150文字)