【自信を持って積極的に】【19卒】トラントの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6136（國學院大學/男性）（2019/3/12公開）

一カ月ほどまで待ちますとのことでした。すぐに就活をやめるような指示だったり、条件みたいなのはありませんでした。

全ての選考段階において積極的に行くことです。説明会の段階においても、質問の時間の時には一番に手を挙げたり、何か聞かれたら大きな声で発言したり小さなことではありますが、そういうところも見て評価しているで、積極的に行くべきです。面接においても、聞かれたことにただ答えるのではなく、気持ちをのせて言うことで説得力も増し好印象なので、おすすめです。企業としてもベンチャー企業なので、勢いのある学生を欲しているので、そういう積極性は評価してもらえます。

やはり自信があるかどうかだと思います。自信がある人は態度にも表れ、一つ一つの発言にも説得力が増します。私も最終面接のときに、自信が感じられることを直接社長から評価してもらえたので、自信があると好印象だと思います。

まず、何度も言っていますが、自信を持つことです。たとえ技術職希望でプログラミングが未経験だとしても、これから入社するまでに一生懸命勉強する姿勢を見せれば大丈夫です。私は多少経験がある中で受けましたが、入社するまでにさらに勉強をする姿勢を自信をもって見せました。

内定を頂いてから数日で辞退したので詳細はわかりませんが、夏休み以降に研修があるみたいです。内定フォローみたいなのはありませんでした。