この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与 : 前職がハウスメーカーなら少々満足、ゼネコンからの転職者なら不満な給与額だと思います。
賞与 : 限りなく無いに等しい(現状、業績不振のため)
評...続きを読む(全169文字)
株式会社レオパレス21 報酬UP
株式会社レオパレス21の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与 : 前職がハウスメーカーなら少々満足、ゼネコンからの転職者なら不満な給与額だと思います。
賞与 : 限りなく無いに等しい(現状、業績不振のため)
評...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社してしばらくは残業や歩合がフルに付いていましたので、同年代の年収に比べるとかなり高かったと思います。
評価は上期、下期に各1回ずつ自分自身の営業...続きを読む(全191文字)
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総合職と一般職があって、一般職は転勤がありませんので50万以上総合職より安いです。
一般職では、リストラの対象となることが多いと聞きましたので、途中から...続きを読む(全151文字)
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一般社員は総支給額28万ほどで手取りが23万前後。
営業成績の達成率によっては歩合があり、頑張れば+αの収入の見込みもあり。
昇進を目指すのであれば、...続きを読む(全153文字)
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頑張ればそれなり。契約が取れなければ、一般企業のサラリーマンと一緒くらい。その代わり、契約を四半期に一件取れれば、年収1000万も夢ではない。
最近は不...続きを読む(全156文字)
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年収に関しては歩合給の比率も高いですが残業や休日出勤の手当てもそこそこいいです。
賞与にかんしては営業職は低い設定になっており事務系・技術系のほうが多い...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については他の介護事業に比べて若干マシだったと思います。
ただ賞与は年間で1カ月分だったので、これも前年度実績により変動ありで
金額が多くなる...続きを読む(全179文字)
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完全成果主義。
・建築請負 契約できれば相応な歩合も貰えるが、1件契約するのが至難の業。毎日怒号が飛び交う素敵な職場です。毎日上司や顧客に終日怒号を浴び...続きを読む(全177文字)
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・賞与は業績連動によります。
・評価制度は直属の上司による面談等があり、目標値に対する絶対評価。最終的な部署間の査定調整があると思います。絶対評価が必ず...続きを読む(全151文字)
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同じ総合職でも事務職と営業職だと評価も違い、給料・待遇も違います。
事務職の場合、評価はほとんど上がらず、やりがいがあまりありません。
営業職でも今は...続きを読む(全157文字)
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やれば、やったぶんだけ評価してくれます。実力主義の会社なので、結果をだせば、年収1000万円は超える会社です。ただ、結果がだせないと、営業ですので居心地は...続きを読む(全162文字)
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入社当時は好景気にも恵まれ、数字を作れば作るだけ給与としての跳ね返りがすごかったが、徐々にインセンティブのカットや、残業代削減で額面及び手取り収入は下降の...続きを読む(全163文字)
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建築請負営業の評価制度は、完全実力主義になります。自らの新規開拓で契約を勝ち取るのが一番評価が高く、その次が反響による新規顧客、そして既存のオーナーからの...続きを読む(全154文字)
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完全実力主義の会社。契約を取れれば数ヶ月で課長、二、三年で支店長にもなれる。
歩合、報奨が有り上手くいけば月給100以上も可能。
当然だが営業はボーナ...続きを読む(全177文字)
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半年に一度、いくつか目標を決め、その達成度合いについて上司と面談がある。
その評価が賞与に反映される。
基本の賞与の0.8倍とか1.2倍など。
営業...続きを読む(全160文字)
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実力主義の評価制度であり、報酬でした。当時新卒入社から2年で営業課長に昇進し、3年3か月で、支店長に昇進、結果を残せば、収入、役職は約束されます。ただ当時...続きを読む(全153文字)
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歩合制なので契約を取れば稼げます。一件の契約に対してのパーセンテージで金額が決まります。ただし、簡単に契約が取れるかというと、そうでもありません。基本給の...続きを読む(全153文字)
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残業代はほぼ支給されます。
特に11~3月の繁忙期は残業代だけで10万円前後もらえます。
また、買取もあるので日給12,000~15,000くらいもら...続きを読む(全152文字)
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残業代もしっかりでるし、あとは契約さえ取れればかなりの給料はもらえました。
営業なのでとにかく成績重視で、早い人は3年もすれば営業課長になれます。ただし...続きを読む(全152文字)
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とにかく歩合がないと生きて行けない。あとは支店長課長により職場環境が大きく変わります。評価方法も当然同様。そこは選べないので配属の際の運になりますが・・・...続きを読む(全163文字)
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歩合給がよい。
給料は割と良かったが、その分勤務時間等も多くなかなか仕事は終わらない。
どこの会社でも同じであると思うが、いかに上の人間に気に入られる...続きを読む(全151文字)
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賃貸営業は反響営業が主で、飛び込みテレアポは少し。
来たお客さんを契約する能力があれば歩合給が多い
昇給はほぼ平均的だが営業成績による判断と、上司が総...続きを読む(全155文字)
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・結果を出すと、それなりにインセンティブがプラスされた。総額30マン位(基本20マン+α)になっていた。あとは、上司に好かれるかどうかで、その後の評価が変...続きを読む(全150文字)
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自分の成果に対してダイレクトに報酬として返ってくるのは良いと思います。
只、インセンティブが高いということもあり、自分は売れる営業マンだと勘違いしている...続きを読む(全177文字)
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給与に関しては、地方出身者においてはプラスの給与になると思います。昇給に関しては、半期に一度実績報告を行い。上長及びその部署の部長クラスまでがが評価してい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題で現場社員は何も悪く無いのにかなり給与が減りました。ボーナスもなくなりかなり生活が厳...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一生懸命業務に励めば出世する事はできますが、まずは上司に気に入られなければ昇進する事はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の管理職は一定の人数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職に関しては名ばかり管理職ばかりで実務が追いついていない人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みはかなり多いので身体は休まりますが、休み中も電話がかかってきたり、メールが頻繁に届くので休んでいる気はしませんでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
界壁問題がだいぶ落ち着いてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題がだいぶ落ち着いてきた事により、業績もあがりかなり会社として...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家族手当や通勤手当はでます。
そのほかの福利厚生は界壁問題が起きた時にすべてなくなりました。
今は復活しているかもしれませんが続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していると個人的には思っているし、周りに話しても羨ましがられることが多い。映画割引券、旅行の際の宿泊費の割引等様々なサービ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によっては女性も働きやすいですが、建築請負はむずかしいです。外回りで歩き続ける、契約が取れないプレッシャーに勝てる方には向いています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上場企業、アパートを持っていることもあり、福利厚生は悪くないです。家賃補助がしっかりしているのは魅力だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
厳しい情勢にたたされていますが、会社内では変わろうとする動きが大きく感じました。今までのままではいけないという雰囲気は感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
役職が上がると給与がアップしますが、それ以外では特にありません。第一段階の副主任には2〜3年ほどでなれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収については、30代前半、スタッフクラスで650万と満足している。
加えて、借上社宅で私の場合だと月10万ほど負担してもらっている状況なので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長は他県でテレビ出演をしていないで、社内の事をもっと見た方がよい。
優遇されている役職者>...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昇給はほとんど無い。
ボーナスは周りの事務職よりは多いかなと思うが、月の給料が低いので、プラマイなイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は数字が全ての基準になっている。逆に数字さえ残せる人間であれば待遇も良く、不満な点はないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分のやりようで年収が変わるので、向き不向きがはっきり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
足切りは存在するので、なんらかの事情で運...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近隣の業者と比べて平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給は上の采配次第なので、
いくら売り上げを上げたとかそう言...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売るごとに報奨金が数十万貰える
連続して何棟も売れれば報奨金の率がアップするので月に何棟か続けて売れば年収1000万を超える
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
成績をやればやっただけもらえるシステムのため、成績がいい人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十年...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社レオパレス21 |
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フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 752億8240万円 |
従業員数 | 3,866人 |
売上高 | 4226億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮尾文也 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5350-0001 |
URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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