レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全614件） 23ページ目

月々の固定給に関しては、安定した金額をもらえていました。加えて、成果を上げれば、それに見合う報酬を頂く事ができていました。ただし、一度にもらえるわけではな...続きを読む(全153文字)

評価制度については、年に2回人事評価面談を行います。
まず自己評価として業務で取り組んだ内容、成果等を所定のシートに記入、提出し、
そのシートを元に上...続きを読む(全172文字)

平成18年の入社した当時は、業務が多く残業があり、ボーナスも事務職にしては十分あったと思います。(1年目:手取りが23万円程度になりこともあり。ボーナスは...続きを読む(全258文字)

給与 : 前職がハウスメーカーなら少々満足、ゼネコンからの転職者なら不満な給与額だと思います。
賞与 : 限りなく無いに等しい(現状、業績不振のため)
評...続きを読む(全169文字)

私が入社してしばらくは残業や歩合がフルに付いていましたので、同年代の年収に比べるとかなり高かったと思います。
評価は上期、下期に各1回ずつ自分自身の営業...続きを読む(全191文字)

総合職と一般職があって、一般職は転勤がありませんので50万以上総合職より安いです。
一般職では、リストラの対象となることが多いと聞きましたので、途中から...続きを読む(全151文字)

一般社員は総支給額28万ほどで手取りが23万前後。
営業成績の達成率によっては歩合があり、頑張れば+αの収入の見込みもあり。
昇進を目指すのであれば、...続きを読む(全153文字)

頑張ればそれなり。契約が取れなければ、一般企業のサラリーマンと一緒くらい。その代わり、契約を四半期に一件取れれば、年収1000万も夢ではない。
最近は不...続きを読む(全156文字)

年収に関しては歩合給の比率も高いですが残業や休日出勤の手当てもそこそこいいです。
賞与にかんしては営業職は低い設定になっており事務系・技術系のほうが多い...続きを読む(全155文字)

福利厚生については他の介護事業に比べて若干マシだったと思います。
ただ賞与は年間で1カ月分だったので、これも前年度実績により変動ありで
金額が多くなる...続きを読む(全179文字)

完全成果主義。
・建築請負 契約できれば相応な歩合も貰えるが、1件契約するのが至難の業。毎日怒号が飛び交う素敵な職場です。毎日上司や顧客に終日怒号を浴び...続きを読む(全177文字)

・賞与は業績連動によります。
・評価制度は直属の上司による面談等があり、目標値に対する絶対評価。最終的な部署間の査定調整があると思います。絶対評価が必ず...続きを読む(全151文字)

同じ総合職でも事務職と営業職だと評価も違い、給料・待遇も違います。
事務職の場合、評価はほとんど上がらず、やりがいがあまりありません。
営業職でも今は...続きを読む(全157文字)

やれば、やったぶんだけ評価してくれます。実力主義の会社なので、結果をだせば、年収1000万円は超える会社です。ただ、結果がだせないと、営業ですので居心地は...続きを読む(全162文字)

入社当時は好景気にも恵まれ、数字を作れば作るだけ給与としての跳ね返りがすごかったが、徐々にインセンティブのカットや、残業代削減で額面及び手取り収入は下降の...続きを読む(全163文字)

建築請負営業の評価制度は、完全実力主義になります。自らの新規開拓で契約を勝ち取るのが一番評価が高く、その次が反響による新規顧客、そして既存のオーナーからの...続きを読む(全154文字)

完全実力主義の会社。契約を取れれば数ヶ月で課長、二、三年で支店長にもなれる。
歩合、報奨が有り上手くいけば月給100以上も可能。
当然だが営業はボーナ...続きを読む(全177文字)

半年に一度、いくつか目標を決め、その達成度合いについて上司と面談がある。
その評価が賞与に反映される。
基本の賞与の0.8倍とか1.2倍など。
営業...続きを読む(全160文字)

実力主義の評価制度であり、報酬でした。当時新卒入社から2年で営業課長に昇進し、3年3か月で、支店長に昇進、結果を残せば、収入、役職は約束されます。ただ当時...続きを読む(全153文字)

歩合制なので契約を取れば稼げます。一件の契約に対してのパーセンテージで金額が決まります。ただし、簡単に契約が取れるかというと、そうでもありません。基本給の...続きを読む(全153文字)

残業代はほぼ支給されます。
特に11～3月の繁忙期は残業代だけで10万円前後もらえます。
また、買取もあるので日給12,000～15,000くらいもら...続きを読む(全152文字)

残業代もしっかりでるし、あとは契約さえ取れればかなりの給料はもらえました。
営業なのでとにかく成績重視で、早い人は3年もすれば営業課長になれます。ただし...続きを読む(全152文字)

とにかく歩合がないと生きて行けない。あとは支店長課長により職場環境が大きく変わります。評価方法も当然同様。そこは選べないので配属の際の運になりますが・・・...続きを読む(全163文字)

歩合給がよい。
給料は割と良かったが、その分勤務時間等も多くなかなか仕事は終わらない。
どこの会社でも同じであると思うが、いかに上の人間に気に入られる...続きを読む(全151文字)

賃貸営業は反響営業が主で、飛び込みテレアポは少し。
来たお客さんを契約する能力があれば歩合給が多い
昇給はほぼ平均的だが営業成績による判断と、上司が総...続きを読む(全155文字)