レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全611件） 22ページ目

一応、一部上場企業だけあって、給料面は破格でした。ただそれなりの仕事なのでそれを覚悟して『とにかくお金!』という人は良いのかもしれません。現在はよく分かり...続きを読む(全162文字)

賃貸です。リーマンショック以降業績下降に伴い収入減。残業時間・歩合給の削減で一般社員の手取りは激減しておりそれお理由に退職する社員もいます。
実力があれ...続きを読む(全152文字)

給与～賞与についてですが、当時(「今はさだかではないですが)、歩合給の比率が結構よく成績が上がった月は40～50位、結構もらえていたほうだとおもいます。
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営業職ですが、やり方次第ではコンスタントに契約もできるので歩合が給与にプラスされます。契約金額の数%が歩合でしたので入社3ヶ月目で100万超えも可能です。...続きを読む(全158文字)

満足というか基本給よりも歩合・残業代が主です。
大きい契約をした時は歩合も大きいのでその点では満足でした。ただし、契約を取っても着工・完成するまで歩合が...続きを読む(全161文字)

基本的にどの役職についても成果給となります。
平社員の場合は、アポイント取得件数、契約件数などが対象。
主任の場合は、平社員が取得したアポに同行、商品...続きを読む(全155文字)

やればやった分だけ跳ね返ってくる。報酬システムで契約が取れた時は、天国ですが、取れない時は相当きついです。基本、体育会なので、勢いと根性があれば、一定の評...続きを読む(全167文字)

約半年間しかいなかったが、給与は良い。残業代も付くしインセンティブも付く。ボーナスもしっかり頂けるので頑張った分だけ稼げる仕事。賃貸事業部はマンションに住...続きを読む(全166文字)

成績に左右されやすい。営業はインセンティブがあるが、その他の職種は無い。非営業の場合、給料を上げるには昇進しかないが、基本昇進するのは営業に都合がいい?人...続きを読む(全153文字)

会社の業績があまりよくないので経費削減が進んでいます。一時期に比べると福利厚生も削られています。
そのため、歩合支給もあまり期待できないです。稼ぎたいと...続きを読む(全157文字)

年々給与が下がってきている。ボーナスも5万円。会社の業績による給与体系になっている。今後業績上昇したら増える可能性もある。
昇進は社員等級が上がることを...続きを読む(全153文字)

好き嫌い人事が非常に多い気がします。これは他企業でもあるとは思いますが、これがなくならない限りこの会社に将来性はない気がします。今までいた尊敬できる上司は...続きを読む(全151文字)

福利厚生・資格手当はかなり充実していて、扶養家族一人につき1万円、資格手当は
所属部署と持っている資格によりますが、最大で4万5千円支払われます。住宅手...続きを読む(全230文字)

主に実力主義で若い方でも課長・主任・支店長になれる会社です。
・・・・・・・年収・・・・・・
多い方で〈担当社員〉月300万以上 歩合あり
少ない方...続きを読む(全153文字)

給与はまあまあでした。しかし賞与は少ない。給料1か月分でした。交通事故を起こすと賞与から天引きされるので、私はかなり少なかったです。それでも毎月のお給料は...続きを読む(全157文字)

歩合給なので成果をだせば、満足できる待遇でした。月の支給が100万円超えることもあり。店で高成績をあげればグアム旅行に無料で行けたり。楽しいイベントもある...続きを読む(全161文字)

新卒で入社した場合給与についてはかなり多いほうだと思います。契約内容にもよりますが契約1件につき数千円の報奨金が貰えます。
営業職は基本給12万+営業手...続きを読む(全247文字)

賞与は給料1.5か月分程度
昇進昇格は部長クラス次第 能力と人当たりの良さが必要 歩合は利益がこんなに出ているのかと思うくらい出るときもある。ただし四半...続きを読む(全157文字)

2年前より会社が業績不振より、賞与が支給されなくなった。人事考課制度があり、半期ごとに目標設定し評価しているが、いくら良い評価を受けても賞与が支給されない...続きを読む(全211文字)

給与は高い方だと思います。最近は業績が悪化して賞与は期待出来ません。営業の歩合が入ってくるようになれば、かなりの高収入を得られます。
最近は支店の閉鎖が...続きを読む(全154文字)

年収や評価制度については、実績を残した社員をどんどん評価して評価していく風土があり、若い社員でも昇進が可能です。
年収については、請負契約が取れるか否か...続きを読む(全177文字)

やればやるだけ給与面での見返りが大きかったがリーマンショック以降はそれもなくなり、社員によっては既婚・子持ち・入社6年で手取りが12万ほどの時期もあった。...続きを読む(全209文字)

月々の固定給に関しては、安定した金額をもらえていました。加えて、成果を上げれば、それに見合う報酬を頂く事ができていました。ただし、一度にもらえるわけではな...続きを読む(全153文字)

評価制度については、年に2回人事評価面談を行います。
まず自己評価として業務で取り組んだ内容、成果等を所定のシートに記入、提出し、
そのシートを元に上...続きを読む(全172文字)

平成18年の入社した当時は、業務が多く残業があり、ボーナスも事務職にしては十分あったと思います。(1年目:手取りが23万円程度になりこともあり。ボーナスは...続きを読む(全258文字)