レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全599件） 6ページ目

【良い点】
歩合がとにかく大きい。
アパートを建てて、売り上げの1%が自分の歩合になる点。
例えば1億の物件で契約を取れたら大体歩合としては100万くらい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。社宅も一律3万で利用可能。退職金も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと給料はずっと変わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
これまでは他社に比べても年収的には満足できる会社だったと思う。
営業職には少なくない金額の歩合もあり、頑張れる人には魅力的だったのではないか。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本的には賃貸事業部は3ヶ月に1度のノルマ達成に対して歩合が支給される。
請負営業は入金のタイミングで支給される。
ボーナスは1ヶ月程度なので...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価制度
ひと昔は考えられなかったが、数年前から定量評価のほか定性評価も導入。上席との評価面談があり、事前提出していた評価表のほか、口頭でも申...続きを読む(全273文字)

【良い点】
建築請負営業はやればやるだけ稼げる。学歴がない人でも年収1000万円以上稼げたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合があるため...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上場企業である為、残業代は100パーセント出る。労基の指導の甲斐もありパソコンの起動時間も管理される為、パソコンを使う職種であれば隠れて出来る...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私の職種にしては年収が多い。他の職種は上場企業としては平均的だと思われる。しかし昨今の業績のこともあり、今後は給与改定・降格などもあるのではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
相応の評価がされていると感じています。半期に1回上司との個別面談があり実績報告やその根拠も説明する機会があります。またなぜその評価になったのか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東京基準の給与査定になり、頑張れば普通かそれ以上に稼げると思います。管理職を目指して頑張れば安定した収入を確保出来ます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗単位でインセンティブがあり、成績が良いとそれに見合う賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについては入社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ホワイト化が進んでおり、事務職はほぼ残業なし。有給や育休を取る人も多く、引き継ぎさえちゃんとしていれば何も言われない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価がそのまま数字になる。成果給があるため、社員のモチベーションに繋がる。社員は日々研鑽している方が多く、刺激の多い環境。不祥事にも負けない精...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は普通くらい貰っていると思う。
ボーナスはしばらくはほぼないと思ったほうが良い。
諸手当もある程度今のところは貰えているので、不満はない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職だと20代では給料が良い。給料が良い分仕事もハードであるが、稼ぎたい人間にとってはチャンスが転がっている。現在は営業できないので関係ない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的年収や給料は高いと思いますよ。
私のいた部署は固定残業代制でしたが、40時間を超える場合はきちんとその分の給料が追加で支払われました。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
平均より高いとは思います。営業であれば、800〜1000万程稼ぐことは可能ですが、
現在新規営業はストップしている為、現状は厳しいです。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賃貸営業でしたが、飛び込みや法人へのテレアポなども多くこなしたら何か案件はでき、それに対してのインセンティブもしっかりつくのでやりがいはありま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
事務職なので微々たるものではあるがお給料は年々上がります。目標数字もないので、下がる事はまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約した時のインセンティブが大きい。200坪クラスのアパートで1棟250万円前後は貰える。また基本給がいいので、この会社で営業が続けられる人間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張れば評価するされる会社だと思います。現在は分かりませんが、残業代も出ていたので収入は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
紙ベースでの給料明細は10年年くらい前に廃止され、システム上で確認することが出来る。出先等でも確認することが出来るのでその点は便利だと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職になると年俸制となる。事務系でも管理職になるとそれなりにはもらえる。上司に認められれば同じ役職でもランクが上がり給料がUPする。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
競合他社に比べてると、当時は稼げる方でした。一件あたりの契約で歩合が出る頃は20代で600万円以上稼ぐ社員も珍しくなかったが、賃貸営業では給料...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年収は、毎年評価に基づき、昇給していくので年々上がっていきます。評価制度は、会社全体に公表されている為、非管理職でもどのような方法で評価される...続きを読む(全235文字)