この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも分かりやすい。エンジニア・営業ともグレード評価制度であり、エンジニアは50%がグレード昇格の対象となる。昇格期間は原則2年に1回...続きを読む(全267文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも分かりやすい。エンジニア・営業ともグレード評価制度であり、エンジニアは50%がグレード昇格の対象となる。昇格期間は原則2年に1回...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
所属するグレードで給与の額が決まります。グレードを上げるにはポイントを稼いぐのですが明確な基準があり、ポイントも常時知ることができるので頑張...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業した分だけ給料が貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりよく分からない。
基本的に派遣先の業務内容に左右...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりと給与体系がされており、給与も業界内で良いです。またキャリアにあった給与であることから、スキルアップしたい方にはオススメです。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格を取得したり、講習や研修を受講したりして、自分のスキルが上がるごとに、給料も上がる点。講習や研修は自分で開くこともできる点。自分のやる気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業同世代の中では待遇が良い方だと思う。
入社して2年後に初めて昇給がありここではほぼ確実に昇格する。
その後は2年に1度同一の等級の中で半...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
技術力ではなくて、稼いできた分決まった比率で給料になるところ。
長期復帰しても、基本給だけであるが給料はきっちり出してくれる。
派遣先で常駐...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
技術者として技術を習得するには、自分次第でどのようにもできるところ。給与面は当時としては良いと思う。但し、業務があれば全国どこへでも行くとい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアは市場価値を軸にした人事制度なのである意味、明朗ではあるが、会社のマージン率が高め。その分サポートが厚い。エンジニア以外の人事制度...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代はかなり正確に記録しその通り支払われる仕組み。
また、単身赴任になった場合の手当ても、帰省旅費と単身赴任手当がそれぞれ出て1か月+10...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給は2年に1回
手取りは少なめ(社宅補助あり)
賞与は若い頃は多い
※賞与は独特の計算方式があり、就業時間・客先対価が多いとその分プラスさ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の売り上げが上がれば、給与に直結します。高いレート(時給)で、残業すれば年収1000万円越えも可能かと思います。
但し、派遣先によっては...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
エンジニアとしては平均的な給与かと思います。人材派遣業界ではかなりいい方で、福利厚生もそこそこではないでしょうか。
メーカーに比べると落ちて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他の特定技術者派遣と比べて、給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。
基本給は階級別に区切られていて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
単価が高いので、生活にこまらない程度に給料はもらえる。派遣先が決まらない場合でも基本給は保証されており、他の派遣会社に比べて恵まれていると感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナス、給与ともに基本的に水準は高いと思います。
福利厚生もしっかりしていると思います。
家族手当、住居手当が出るのもありがたいです。じゅ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はやっただけ、きちんと出る。色々な派遣先で技術が身に付き、それらの経験を生かしていける環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃手当が充実している。若くても十分満足に生きていける程度の給与がある。夏ボーナスは他社と比較して多いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きがいをもって仕事ができる事もある。
休みは多い方。
休日出勤はない。
給料は良い方
出来の良い社員がそろっている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は2年目からは一般的な大企業と変わらないがくをもらえる。現在の給与形態だと気になることに記載するような客先による差があまりないもと感じら...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
最初の就職する企業としてはオススメです。
残業10時間もすれば二年目から年収400万円ぐらいにはなります。
全社平均600万円なので決して低...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手のうちは他の会社と比較しても同じぐらいだったので満足しています。上司も親身になって相談を聞いてくださったのでその点は良かったと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣先が無くても拠点での正社員扱いになるので最低限生活できるレベルの給与は保証できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休日に専...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
その業界に入りたいという点ではよいと思います。戦力となる技術、能力を身に着けて、積極的にキャリアアップしていくのがよい。給与は、配属される顧...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、基本給は約21万ほどになる。社宅2万ほどで住むことができ、アパートを自分で借りる場合は、地域手当が出る。都会になればなるほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で仕事をしている場合は、休日に研修を受ける必要がある。
ワークライフバランスの観...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での仕事内容が合わないため、異動を希望したが望めず転職を検討。
派遣の社員では、出来る仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いろいろな業界のメーカーの技術に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が合うかどうかは、派遣先次第である意味...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人員削減で辞めざる得ない人の受け皿になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスを真剣に考えられているとは思えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で施策はあるが、結局派遣先次第のところが大きい。
但し、派遣先でも派遣...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事内容が合えば、本当に充実した仕事が出来るし、個人での裁量で提案し受け入れてもらい仕事が出来れば、スキルも黙っていてもあがる。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
モラル教育に力点を置いている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間外で教育を受ける必要があるためワークライフバランスが取れるとは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先技術者は、派遣先が異なるところにいても横のつながりがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先技術者は、技術以外の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によってばらつく。
ある意味では、派遣先の状況次第で大きく変わることになるので本人の考え次第になると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村 正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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