アサヒファシリティズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
外勤部門としては無い。強いて言えば自由なところに休みを入れられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤部門と内勤部門の休日につ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
退職後、現在に至るまで色々と資格記録の協力等も丁寧に対応してもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期的な事も有りますが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別に関係なく本人が望めば昇格も昇進もできる。
むしろ女性である事のメリットが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性である...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしており人柄のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い人間が楽してそれなりの給料を得ている。
子会...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社宅に入っている間は格安で一般マンションに格安で住むことが出来る。
ただし期間限定。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の人間と自身...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休みでも用事があれば関係なく電話がかかってくる。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって変わるが、夜勤専属になると不規則な生活は強いられる。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育としてはあまり明確な事はなく、現場の責任者によって教育のしかたは違うのでスキルにばらつきができる。

私の...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育としてはあまり明確な事はなく、OJTになる。正直なところ、現場の責任者によって教育のしかたは違うのでスキル...続きを読む(全126文字)

【良い点】
問題児でも減給はないはず。上がり幅が減るだけで。
年度末に評価が出て翌年度の給与の上がり幅が変わるが、年齢が上がることによる給与の上がり幅の方...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収面で不自由することはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度に関しては上長の印象にやるところが多いと感じた。上...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当たり前ではありますが、残業等は1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はそこまで高くありません。交通費に関して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任＝500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)