ＭＨＩ情報システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

基本的に皆個人で仕事していて、自分の場合特にしっかりした教育はなかった。なので自分からどんな仕事をどのようにしたいかというのを具体的に言語化しないと放置...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも特定の人に仕事が集中し、それ以外の人は手すきの状態がよくあった。結果的に毎日定時で上がる人もいれば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。基本的に自分がいた部署の上司は特に部下に興味なさそうだった。同僚とのトラブルも自力で解決せざるを得なかった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分が入社した当時は有給休暇も求人票に書いてある数よりも多かった。実際に他社と比べてもかなり多い部類だと思う。また休日も多いのでワークライフ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
カレンダー通り休みがあり、それに加えて会社独自の休みがあったりするので年間休日は他の会社と比べてかなり多い。そのため、プライベートを充実させ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業の傘下であるので福利厚生がしっかりしている。例：休日が多いなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内でのコミュニケー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
今はわからないが、一流企業並の資格取得報奨制度だったかと思う。MCP試験とか、Oracle silverで3万円位だったかな？5万円だったか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
うまく立ち回れば好きなことをやらせてもらえる事もある。仮想サーバーのホスティングがオンプレで普及し始めた頃、仮想開発環境の実験環境をつくった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制の面ではTOEICや情報処理試験、プロジェクトマネージメント関連の資格試験の対策を社内で行なっており、上長判断下で利用することができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・毎年試験研究は将来に向けた様々な分野のものが行われている。
・NTTデータ傘下となったことで、その社内システムの移行次第で大きく事業効率化...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)