この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時としては一般的な評価方法だったと思う。みんな不満がないわけじゃないけど、組織のベクトルとあった成果を出せば評価されていたはず。
【気になる...続きを読む(全177文字)
MHI情報システムズ株式会社 報酬UP
MHI情報システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHI情報システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMHI情報システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
当時としては一般的な評価方法だったと思う。みんな不満がないわけじゃないけど、組織のベクトルとあった成果を出せば評価されていたはず。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務や自己啓発の内容の目標を立て、それに対する達成度評価によって給与を変動させる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・達成度...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、有給は社員レベルであり、スケジュールの都合がつけば割と簡単にとれる
仕事に対して厳しいところはなく、スキルがかなり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
三菱重工グループの直系の子会社なので、安定している。また、福利厚生のしっかりしていて、有給は取得しやすい雰囲気がある。また、社外研修も自分が行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は同業他社と比べて低いが、三菱重工の子会社なので安定している。
昇給はあるが、昇進が遅いとベアが無くなり、損する仕組みとなっている。
能力...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年2回の面談で、長期目標とそれに対する実績を評価する場がある。
また、会社への不満や改善したい点なども積極的に受け入れる風習があるため、風通...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約社員でしたが正当に働いた分だけ評価され、ベースアップが見込まれます。評価の方法は1年間を通して複数の目標を掲げ、目標の負荷率や達成率によっ...続きを読む(全183文字)
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若いうちは残業をしないと、なかなか満足な額はもらうことができない。しかし他の企業と比べて見劣りするということでもない。他の中小企業とたいして変わらないくら...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも年功序列企業。
若いうちは全然評価も上がらず給料も増えませんでした。
そのため独身者も多く、毎日9時~17時の往復だけで疲れる日々です。
...続きを読む(全155文字)
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年功序列なので、それほど能力がなくても、また上昇志向がなくても在籍していれば給料が上がっていくので、一旦入社してしまえば安定した給料がもらえる。
親会社...続きを読む(全163文字)
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基本的に皆個人で仕事していて、自分の場合特にしっかりした教育はなかった。なので自分からどんな仕事をどのようにしたいかというのを具体的に言語化しないと放置さ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも特定の人に仕事が集中し、それ以外の人は手すきの状態がよくあった。結果的に毎日定時で上がる人もいれば、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。基本的に自分がいた部署の上司は特に部下に興味なさそうだった。同僚とのトラブルも自力で解決せざるを得なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分が入社した当時は有給休暇も求人票に書いてある数よりも多かった。実際に他社と比べてもかなり多い部類だと思う。また休日も多いのでワークライフバ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
カレンダー通り休みがあり、それに加えて会社独自の休みがあったりするので年間休日は他の会社と比べてかなり多い。そのため、プライベートを充実させた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業の傘下であるので福利厚生がしっかりしている。例:休日が多いなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内でのコミュニケーシ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今はわからないが、一流企業並の資格取得報奨制度だったかと思う。MCP試験とか、Oracle silverで3万円位だったかな?5万円だったかな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
うまく立ち回れば好きなことをやらせてもらえる事もある。仮想サーバーのホスティングがオンプレで普及し始めた頃、仮想開発環境の実験環境をつくったり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制の面ではTOEICや情報処理試験、プロジェクトマネージメント関連の資格試験の対策を社内で行なっており、上長判断下で利用することができる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・毎年試験研究は将来に向けた様々な分野のものが行われている。
・NTTデータ傘下となったことで、その社内システムの移行次第で大きく事業効率化が...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | MHI情報システムズ株式会社 |
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フリガナ | エムエイチアイジョウホウシステムズ |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番5号 |
電話番号 | 03-5418-9001 |
URL | http://www.mhiis.co.jp/ |
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