ＭＨＩ情報システムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

基本的に皆個人で仕事していて、自分の場合特にしっかりした教育はなかった。なので自分からどんな仕事をどのようにしたいかというのを具体的に言語化しないと放置さ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも特定の人に仕事が集中し、それ以外の人は手すきの状態がよくあった。結果的に毎日定時で上がる人もいれば、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。基本的に自分がいた部署の上司は特に部下に興味なさそうだった。同僚とのトラブルも自力で解決せざるを得なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カレンダー通り休みがあり、それに加えて会社独自の休みがあったりするので年間休日は他の会社と比べてかなり多い。そのため、プライベートを充実させた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業の傘下であるので福利厚生がしっかりしている。例：休日が多いなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内でのコミュニケーシ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
今はわからないが、一流企業並の資格取得報奨制度だったかと思う。MCP試験とか、Oracle silverで3万円位だったかな？5万円だったかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時としては一般的な評価方法だったと思う。みんな不満がないわけじゃないけど、組織のベクトルとあった成果を出せば評価されていたはず。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
うまく立ち回れば好きなことをやらせてもらえる事もある。仮想サーバーのホスティングがオンプレで普及し始めた頃、仮想開発環境の実験環境をつくったり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制の面ではTOEICや情報処理試験、プロジェクトマネージメント関連の資格試験の対策を社内で行なっており、上長判断下で利用することができる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・毎年試験研究は将来に向けた様々な分野のものが行われている。
・NTTデータ傘下となったことで、その社内システムの移行次第で大きく事業効率化が...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ掲載の基本給が、基本給+職能給の金額だったためギャップと感じた。
基本給のみで見ると大変低いので期待は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
体育会系というのは周知の事実なのでギャップがないのはいいことかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、結構体育...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には賞与があると説明されていたのですが、内定承諾後の面談では賞与はないと言われ、不信感がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
この会社規模ですが、社長が全員と面接の上入社するため、どういう人がいる、というのはだいたいプロファイルされているものと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社前にうまい棒が食べ放題だということを教えてもらいました。実際に食べ放題でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームプログラマー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と言われていたが、基本派遣先に常駐する形となる。社員同士の中の良さを売りにしているが派遣先によるのでそこは...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職理由にも記載したが面接時の説明と実態が異なることが多くそこが気になる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社した当時は週5出社で席固定だったが、今は在宅勤務が中心の会社もフリーアドレスとだいぶ様子が変わった。続きを読む(全58文字)