回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本企業に比べ、高めの年俸設定。退職金は401kのみだが、マッチングも出来て、税金対策にもなる。何十年も務めないと雀の涙しかもらえない日本企...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)
サンディスク合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は7〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンディスク合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
日本企業に比べ、高めの年俸設定。退職金は401kのみだが、マッチングも出来て、税金対策にもなる。何十年も務めないと雀の涙しかもらえない日本企...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資なので若いときからかなりもらえる。同世代の平均よりはかなり高めだと思う。評価は上に気に入られるかどうかが重要。管理職の人は他の企業からの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は年俸制で、定まった額の1/12が毎月の月給となる。
それ以外に年2回ボーナスがあるが、会社の業績に連動するので、年によって金額は全く異...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べるといい方だと思います。給料は年俸制で普通に仕事をしていれば毎年昇給していきます。会社の業績や自身の評価により額は変わり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は年俸制でわかりやすい。
そこそこ成果を出していれば、毎年、コンスタントに昇給する。
業績がよければ、ボーナスもたくさんもらえる(査定と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業績がよければ、結構な額のボーナスを気前よくいただける。
昇給についても、余程の失態がなければコンスタントに上昇する。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社6年目です。
入社してから毎年ある程度コンスタントに給料は上がり続けています。
評価は、同じクラスの中で上位3割くらいに入るとよい評価が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は年俸制で、新入社員でも少なく無いと思います。転職で入社する社員が多く、人によって差があるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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賞与は業績に応じて前後はするが、だいたい基本給の10%程度が年1回支給される。
昇進や昇給も年1回賞与と同じタイミングで行なわれる。
給与天引きで自...続きを読む(全155文字)
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年俸制で手取りは多いが、残業代なし(22:00以降は深夜手当あり)、退職金なし(会社負担の401k積立あり)、住宅補助などの福利厚生なしで大手製造業と比...続きを読む(全309文字)
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給料はそこそこある.
ただし,年俸制であり残業が部署によっては月80時間を普通に超えるので高いとは言えない.22時~は時間外,深夜勤務の割り増しがある...続きを読む(全161文字)
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同業種、年齢に対しては高水準。賞与は企業業績によって年度末に支払われます。
評価は外部システムを導入していますが、完全にマネージャーのさじ加減で決まり、...続きを読む(全265文字)
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評価制度としては裁量制を採用しているが、実態は残業が多い人が何となく頑張っているという風にみられて実態を反映していない。優秀な人でも残業が少ないと頑張っ...続きを読む(全173文字)
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すべて、USの決めたレンジ内で部門が決定します。だいたい、10~20%ボーナスターゲットがレベルごとに決まっています。あくまでも、ターゲットなので出ない...続きを読む(全160文字)
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給料は、年俸制です。同業他社にくらべると多いと思います、。年度末には、業績に応じたボーナスがでます。利益がでないと、もちろんでません。エンジニアは、ずっ...続きを読む(全162文字)
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新卒で入ると最初の年俸は高そうに見えるが、家賃補助なし、退職金なし、残業代なし(年俸に込み)などを考えると少し良いくらい。そして昇給が少ない。というか途...続きを読む(全172文字)
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給料は年俸制です。賞与は業績が悪い場合は支払われないことがあります。
月収(年俸12分割)は、かなりいいかと思いますが、賞与が1回それも支払われないこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
協業関係...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員の中...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がってしまったため。また他の競合他社に比べて技術が一歩遅れているため、今後この会社に在籍していても未来を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
老若男女問わず働きやすく、男女ともに意見を言いやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーで理系出身エンジニア...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ほぼ全員有給は取得しやすいと思います。急な体調不良でも上司に連絡すれば問題なく休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高い
ジョブグレード制で昇給は毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司に気に入られるかどうか、曖...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の裁量が大きく、どれだけ成果を出しても好意的に見られていなければ評価されません。
そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分より少し多い程度。昇給はあまりしない。評価基準が改定され、具体的かつ様々な視点から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は世間一般に比べてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいのは単に残業が多いということ。残業時間は付けただけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売上次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下専務、取締役にどれだけ気に入ってもらえるかでだいぶかわる。
またほぼ人に評価依存...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給は他の塾バイトよりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について私が改善した方がいいという点は特にない。アル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒2年目までは他の会社よりも貰えていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があるものの、そこで大幅に給料が上...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
当時はかなりインセンティブの割合が高い会社だった。いい意味で実力主義なので、売り上げを上げればインセンティブが増えるので、モチベーションを高...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本当に仕事ができない人以外は、ほぼ年功序列なので、自ずと長く勤めれば役職はついていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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