ＮＥＣ情報システムズの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

NECの子会社であるが、NECのスタッフ部門参加の会社のため、業績不振による特別転進支援制度がスタッフだけでなく技術職にも実施された。希望退職と言いつつも...続きを読む(全158文字)

退職を検討するに至った理由は、NECグループに対して特別転進制度という名の早期退職推進制度が施行されたためで、内容としては、若干の退職金への上乗せと、再就...続きを読む(全96文字)

SE部門ではプロジェクトによってはかなりの残業をすることになることもあるようであるが、残業代はしっかりでるのと、忙しくない時期は休暇を比較的気兼ねなく取れ...続きを読む(全191文字)

基本的に上下の関係は悪くないと思う。NECグループの方針として役職関係なく「さん」で人を呼ぶことになっているのもその要因の一つである。
体育会的な部分は...続きを読む(全183文字)

入社理由:福利厚生がしっかりしている。独身の場合は8年間家賃補助が出る。新入社員の場合かなり助かる。大手メーカの子会社であり、基幹システムの会社であるので...続きを読む(全225文字)

NECとNECグループの基幹システム、業務システムを一手に支えているというのが何よりものやりがい。また、NECが企画した事に対して、実際に手を動かすのは自...続きを読む(全173文字)

仕事が基本的に同じことの繰り返しでやりがいがない。
NECとNECの子会社を結ぶ仕事をしているが、自社での実績がNECグループ全体に貢献しているかどうか...続きを読む(全186文字)

近年は業績悪化に伴い、スキルアップのための教育等は昔ほどあまり積極的ではない。
会社としては社員個人のスキルアップ自体は奨励しているので、スキルアップの...続きを読む(全163文字)

出産を機に育児休暇をとる女性社員は多い、会社としての理解も深く出産後も働きたいと望む女性社員は多い。
男性社員で育児休暇を取る事も可能なはずであるが、私...続きを読む(全155文字)

以前は社内・社外を問わず、教育を受けられる仕組みがあったのですが、2年前ぐらいに廃止されました。基本的に、教育を受ける機会はありません。社外の教育を受けた...続きを読む(全645文字)

福利厚生面は、言うことありません。やりがい云々は置いて置いて、本当に働き易い会社だと思います。良くも悪くも居心地が良い。だから、そこまで仕事に対する熱意や...続きを読む(全154文字)

仕事内容: 親会社からの下請けにあたる仕事がかなり多い。そのため、自分がプロジェクトの舵を取っていくというような仕事があまりなく、むしろ受け身で言われたこ...続きを読む(全153文字)

当時最先端であった技術、たとえばインターネット・オブジェクト指向・XML、JAVAといった技術に、先鞭をかけて取り組むことができたのは非常に大きい。(むし...続きを読む(全172文字)

当然、NECの子会社なのですが、実質的に親会社の人が仕様書を作ってそれに従って開発をすることが多い。
課長、部長クラスはなので、将来的に親会社の誰かが課...続きを読む(全165文字)

社内公募制度があります。NEC本体、関連会社を含めた形での公募を行います。公募で合格したら、前の部署からの引き留めはできません。この制度でDoComoショ...続きを読む(全150文字)

有給休暇については、繁忙期のピークを除いてはすんなり取得できる。また、本人や家族の傷病のある場合にはそれ専用の休暇もある。
福利厚生については手厚い。資...続きを読む(全153文字)

業務の変化に乏しく、自己成長を求めるには足かせとなるような体制であったため、新たに実力をつけるにはここにとどまることが果たして価値のあることかを考え退職。...続きを読む(全154文字)

福利に力を入れている分、出産育児についても従業員の権利はしっかり担保されている。
キャリアパスの面でいくと、どうしてもライフイベントの関係によって昇進の...続きを読む(全210文字)

福利厚生が充実しており、育児休暇や時短も利用できる。
女性にとってキャリアを広げられるチャンスを与える機会が貰えた。
休暇も取得しやすい環境で、周りで...続きを読む(全178文字)

社員教育には充実したプログラムがステップごとにあり、年1回の上司との目標値設定と達成度について話し合う機会もあり、無理なくステップアップ出来ると感じた。女...続きを読む(全161文字)

管理職との壁は感じにくい。業務環境がフラットなためそのように感じた。
管理職の多忙度合いにもよるが、比較的相談がしやすい業務体制でもあった。業務のレビュ...続きを読む(全162文字)

技術的にも新しいものが増えてきて、プロジェクトさえ選べばチャレンジングな業務を担当できる、がその数は少ない。ほとんどは変化の少ないいつもどおりの仕事をたい...続きを読む(全163文字)

一定の業務を行ってそこそこに資格を取りさせすれば後は年齢に従って年収は増えていく。半期に一度直属の上司と業績についてレビューを行う。しかしながら、現状をは...続きを読む(全157文字)

ある程度の規模の企業によくある「腰が重い」経営。技術の進歩についていききれていない感は大いに感じた。さらには確たる目的意識もなく新技術だからと手を伸ばして...続きを読む(全166文字)

技術者集団なので、技術者、それもNEC系列の優秀な技術者と一緒に仕事ができる。これは間違いなくいい点。管理職はNECからの天下りが多いので、将来的な出世を...続きを読む(全175文字)