ＮＥＣ情報システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業すれば大体つく。
プロジェクトの予算が少ない場合はつかずに調整することもあるが、働いた分つけれます。当たり前のことかもしれませんがいいこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップに力を入れているため、割りと頻繁に資格取得を言われるが、定期的に資格取得していけば、昇格が早い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日本企業の一般的な年収で、高くもなく低くもなくです。ただし管理職クラスになると裁量労働制にシフトするため残業代が出ず、労働に対する対価が正当...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年功序列、年取れば自然と給料が上がるし、賞与は基本給に基づき算出しているため、実績出さないといけないストレスはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほかの会社をみると相場的には安くないことが魅力
高いとはいえないが、まだ昇給を望める
残業は見込みだが、それほど悪くは無い
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収：
残業代は分単位で全額支給されるため、働いた分の報酬を得ることができる。また、家賃補助制度があり、条件によっては月々５万円程度支給され...続きを読む(全273文字)

【良い点】
役職がつくとボーナスなどは大分増えるよう。残業などもきちんともらえるので、仕事の量と比較して、高収入な会社かもしれないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代が100%支給なので、残業をすればするほど良い給料となる。
また、ボーナスも個人的には満足な額である。
しかし、昇給やボーナスに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列で給料が上昇する。
毎年少しずつだが上昇する。
グループ全体の業績がよければ若干ボーナスが多く支給される。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

30歳ぐらいで主任に上がり年収600万～700万で安定します。
マネージャーにはそれなりに成績を残した上で、昇格試験をパスすれば上がれますが、
それ以...続きを読む(全179文字)

教育制度もOJTもしっかりしていて非常に良い会社です。当時は残業代も出ていましたし、SEとして仕事量は多かったですが、働きやすくいい会社でした。
先輩...続きを読む(全151文字)

年収は、NEC系列だけあって、それなりに高いと思います。
ただ、本社(NEC)ほどではありません。本社の6～8割といったところでしょうか。
普通の社...続きを読む(全392文字)

昇給制度はしっかりしていて年2回、その半年に携わった上司と直属の上司と話し合いが設けられ評価が決まります。細かく話し合いをし結果を5段階で評価します。細...続きを読む(全223文字)

途中入社の為、低めの設定となりました。
社員は大卒ですのでこれより数割は高くなると思います。
昇進は独自のキャリア制度に基づき、各種資格の取得が必須...続きを読む(全193文字)

給与は各役割グレードで上限あり。給料を上げるには昇進するしかない。
しかし課長職以上になると、現在の会社の状況により賞与がカットされるなど、
主任職...続きを読む(全200文字)

一定の業務を行ってそこそこに資格を取りさせすれば後は年齢に従って年収は増えていく。半期に一度直属の上司と業績についてレビューを行う。しかしながら、現状を...続きを読む(全157文字)

NECの子会社。なので、NECから仕事が降りてくる。これがいい点でもあり悪い点でもある。
特に、研究開発系の仕事が降りてくる。ある意味で自分のスキルア...続きを読む(全152文字)

年功序列の体制はあるように思うが、資格などを積極的に取得したりすることで評価され、早期のキャリアアップに繋がるように思う。役職がつけば、賞与や給料等がか...続きを読む(全165文字)

給与は安定している。
大きく増えるには昇進が必要である。
昇進は年功序列である。
基本的に減ることはない。
生活に困ることはないが、贅沢をしたけ...続きを読む(全161文字)

主任へ裁量労働制の適用3年目ぐらいに主任になりました。
他の会社と比較しても良い給与と思います。
課長には学部卒で早ければ42歳でなれたはず。この場...続きを読む(全179文字)

給与の額にはほぼ満足していた。
賞与に関しては個人の業績以外にNEC本体の業績が反映されるため残念な額になる事もある。
評価制度に関しては一方的に上...続きを読む(全160文字)