ＮＥＣ情報システムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
専門性の高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気としては明るいとは言えない。エンジニアは寡黙な社員が多く、コミュ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループのスケールメリットを活かした教育体制があるので、かなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向移籍により入社を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップに力を入れているため、割りと頻繁に資格取得を言われるが、定期的に資格取得していけば、昇格が早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早めに帰宅できるケースが多いです。運用はかなりマニュアル化、ルール化が進んでいます。フレックスも一時期より取りやすくなっので、働きやすい職場だ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格奨励制度がとても充実しているため、資格取得に対しモチベーションが高い人が多い。情報処理試験、ベンダー資格の高度資格に合格するとかなりな褒賞...続きを読む(全186文字)

上司の当たり外れは、部署によるとしか言いようがないです。
あんまり変な人はいないように思いますが、すごく尊敬できるとか、この人にならどんなことでもついて...続きを読む(全190文字)

基本的に定時退社はありません。
定時退社の日もありますが、仕事はたくさんあるので、別の日の残業が増えるだけです。
そして主任は深夜勤になるまで残業代は...続きを読む(全202文字)

SIerです。一応、NEC関係の仕事の元請けみたいな立場にいるので、大きな仕事には関われると思いますが、配属される部署次第です。
私は、NECが関わる官...続きを読む(全230文字)

有休は取りやすいです。朝、体調が悪ければ、電話一本、職場によってはメールで連絡するだけでお休みできます。事前に申告していれば、全然問題ないでしょう。
住...続きを読む(全269文字)

NECグループの希望退職制度に応募しました。
NECは官庁系の仕事もあり、潰れることはないと思いますが、子会社はどうなるかわかりません。
本社から、大...続きを読む(全180文字)

年収は、NEC系列だけあって、それなりに高いと思います。
ただ、本社(NEC)ほどではありません。本社の6～8割といったところでしょうか。
普通の社員...続きを読む(全392文字)

初心者でもOJTによる親切な指導により一人前のSEに成長できるという説明の通り、先輩社員は丁寧な指導をしていただいた。待遇に関しては特に問題ないし、人間関...続きを読む(全180文字)

途中入社の為、低めの設定となりました。
社員は大卒ですのでこれより数割は高くなると思います。
昇進は独自のキャリア制度に基づき、各種資格の取得が必須に...続きを読む(全193文字)

充実しています。
NEC独自のキャリアプランや資格制度があり、教育にも熱心です。
最近オフショアの仕事が増えてきており、第二外国語の重用もあります。
...続きを読む(全163文字)

scmを行うために社内ベンチャーとして発足し、NECの100%子会社として生まれた会社です。
なので、仕事は親会社の景気に左右されますし、NEC独特の工...続きを読む(全312文字)

会社曰く「特別転進募集」として40歳以上の早期退職者を募るとの事でしたが、実際には総務からの退職勧告でした。
元々オープン系のインテグレータでしたが、当...続きを読む(全206文字)

休暇制度は年間20日程度で勤務期間によって増える。繰り越しも可能で、最大年間休暇数の倍。
通常の休暇制度の他、リフレッシュ休暇が年5日(繰り越し可能)が...続きを読む(全228文字)

給与は各役割グレードで上限あり。給料を上げるには昇進するしかない。
しかし課長職以上になると、現在の会社の状況により賞与がカットされるなど、
主任職よ...続きを読む(全200文字)

大企業ではなく中規模でと考え、当時従業員数が500人規模だったので入社しました。入ってみると、役職者のほとんどが大企業である親会社からの出向者であったため...続きを読む(全210文字)

かなり以前から、業績が悪くなる度に削減の話になる間接部門に限界を感じていました。そこに特別早期退職者の募集があり、通常の早期退職制度より対象年齢が引き下げ...続きを読む(全160文字)

基本的に、受託開発スタイルです。
最近は、課金型のビジネスが主流ですが、乗り遅れている感じです。
また、ERPについても、部によっては、ノウハウをもっ...続きを読む(全180文字)

よくもわるくも、大企業のような雰囲気です。
管理職は、技術、マネージメントなど、人によりますが、
平均すると、一般的な企業のレベルではないでしょうか。...続きを読む(全207文字)

住宅補助は、ありません。
休暇は、取得しやすいです。
ジョブローテーションは、あくまでも、本人希望による人材公募制度がありますが、
業績の良い事業に...続きを読む(全202文字)

親会社からのおおきな仕事が醍醐味。
仕事の進め方は、ウォーターフォール型で、良くも悪くも、従来型です。
ただ、本体の業績が悪く、核となる事業がないので...続きを読む(全215文字)

官庁関係の事業が安定しており、福利厚生を含め、充実している。
また、残業も、月平均30時間程度と、IT業界としては、少なめ。
育児休暇は、実際に取得し...続きを読む(全199文字)