この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社した場合、最短半年で店長代理資格を取得することを目標とするため、研修がやたら多い。30弱ある社訓を暗...続きを読む(全210文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社した場合、最短半年で店長代理資格を取得することを目標とするため、研修がやたら多い。30弱ある社訓を暗...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルールが細かく設定されており、正解が分かりやすいので、業務を覚え易いと思う。新人には準社員もアルバイトも初めはOJTがあるので、未経験者でも安...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1日かけて研修を行えます。(社員がほとんどですが、昇格することが出来ればアルバイトでも受けられます)
OJTがあること。(全スタッフ対象)
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マニュアルが徹底されていてそれができたら昇格昇給がある。
全社員グレードがる。
頑張れば上に行けるし頑張らなかったら下にいく。
夢のある会社だ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社後研修がしっかり行われ、社内のことだけでなく経営について学べるカリキュラムにもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に数回アルバイトでも基準を満たせばキャリアステップ試験がある。合格すると時給もあがり、やるがいはある。店長クラスもキャリアステップ試験があり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度はしっかり整っていると感じることが多い。社員の人数が少ないため新人スタッフの入社の多い3・4月は繁忙期も重なり忙しく難しいこともあるが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトでも、積極的に業務を与えてくれる。
固定業務以外にも、マネキン変更、指示ありレイアウトの変更を任せられ大変やりがいを感じた。自ら上に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
こうした方がいいとかを言ってくれる。
新人教育には力を入れているっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相をしろという割に上の社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ファーストリテイリング系列であるため、ユニクロと同様に接客や挨拶などの教育はかなりしっかりしており、社交的なスキルは磨かれると思います。また、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
非正規社員であっても意欲次第で仕事の範囲が広がり、きちんと評価頂ける点。意見や発言も良いものはきちんと汲み取ってもらえるのでやり甲斐がある。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、頑張る人はすぐに評価をしてもらえます。毎月業務チェックシートというものをもとに、自己評価と上長評価をするので、今月これが課...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なんの業務を覚えるにしてもOJT研修をきちんと行ってくれる。また、習得してからその業務を割り振られるため、不足した知識で満足いかないサービスを...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる風土がある。
自分のやりたいことを言い続ける人にチャンスを与えてくれる。
半年ごとに異動があるので短期間で様々な経...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第でスピード昇格できます。早い人は入社半年で店長になる可能性もあります。研修も年々増えており、会社とともに成長していける環境です...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社当初は接客関連業務からはじまる様々な業務を習得する為に、先輩スタッフからの教育指導が業務ごとに入る。アルバイトにも任されるような仕事は先輩...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、初めての方でも一から学ぶことができるので安心できます。基本理念から方針までしっかりおぼえ、求めている人材像に成長できます...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ファストファッションなので様々なお客様層が来店されるので、接客面に関してはスキルが磨かれる。クレームなども他社よりも多くあると思うので、メンタ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事部による定期的な研修など教育に力を入れていることが感じられる。やる気があるのならば、どんどんサポートする!キャリアアップも可能!というのが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長によってだが、仕事を頑張ってる人にはアルバイトだろうが準社員だろうがスキルアップさせてくれる。そのためにはどうしたら良いのかも一緒に考えて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分のキャリアについて考え、振り返る時間を研修等でかなりとっている。
また、成果を出すことができれば自分の希望キャリアをやらせてくれることはか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社式と同時に山口での約一週間の研修があり、その後店舗での実践となる。育成店長のやり方次第で座学をきちんと行ってくれる方と売り場人員として作業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気があれば様々な業務を任せてもらえる。
見ていないようで実はしっかり見てくれていたりするので、逆にうまいように手抜きしているとバレる可能性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても働きやすき職場でした、人間関係は良好でした。ただやはり接客のお仕事なのでお客様の対応が大変だったりします。
どの仕事もそうだと思いますが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。経営理念から接客マニュアルまで事細かに記載されている分厚いファイルを渡されて研修時覚えました。現場に出た...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
主婦の方は比較的働く時間が優遇されていたので働きやすいと思う。学生も働ける時間で無理なくシフトを作っていただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マニュアルが細かく作られているので、その通りに覚えればある程度仕事は出来る。上を目指したい人は、定期的に行われる時間に合格すれば、自分の時給と...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
大手なので給料は安定してます。
特に最近になって、給料の見直しがあったので基本より上がってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。給料面も安定しており、社員クラスであれば一人暮らしでも余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が繁...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客が楽しかったから。
私は4年のアルバイト経験ののち正社員登用してもらったので大きなギャップはありませんでした。ただ未経験の方には覚える事が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やりがいがあって楽しいです。
課題を自身で考えて解決したり、物事を定量的に掴むのが得意な人には向いてると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プライベートの悩みなど聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
↑に記載したことを叶えられるかは別。
とにかく繁忙期は忙しく人手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
手厚いと思います。基本的な福利厚生はあります。ただ、土日祝休みではないので少し年間休日が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あります。管理業務を色々行うのでやりがいもあり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構スピード感が求められるので、マイペースな方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でもやる気があればどんどん昇格できます。管理職にも女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でその昇格には自分のライフ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
たくさんの、色々な世代の方が来店される為、接客力が上がります。海外のお客様が来店された際は英語力も試されます。教育体制もとても良く、学べること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前と比較し、研修コンテンツが充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も一緒かもしれないが、店舗や部署、上司やその...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、すべていきなり丸投げ体質。わからないことあったら聞いてというわりには聞くと調べてから言いなさいと、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので勉...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員の教育に関しては店舗によるが、今はEラーニングのような学習システムがアップされているため、遅れを取るようなことはないと感じる。社員の昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の人当たりが良いため、教育によるストレスはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし企業理念の思想を押し付けてくるため、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年時給アップはあったが、金額は高くは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時給アップは何円レベルなのでやる気には繋がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いスタッフはどんどん辞めていくため、残っていれば必然的に昇給は可能だと思う。チーフには社長との面接等が必要だが、すぐになれると思う。店長には...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
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フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
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