ＪＴＢコミュニケーションデザインのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

周りの学生とのレベルの差を感じた。また社風が合わないと感じた。自分の弱みはプレッシャーに弱く緊張しやすいところであったり、臨機応変に対応することが苦手のところだと感じているが、そういった弱みを持つ人がこの会社でうまくやっていけるのかと不安に感じたから。

旅行という分野にとどまらないコミュニケーションという事で本当に魅力的な事業が多かったことが印象的でした。その中でも、イベントプロデューサーとして活躍する方のお話を聞いて、自分も場づくりというのに携わりたいと思いました。よって志望度は強く上がりました。

今回のインターン参加者のみが当社の早期選考に案内された。また学生の人数もそこまで多くはないので、人事に対して印象付けるたりアピールすることはできるのではないかと感じる。

従来はどうなのか分かりませんが、本年度は惜しくも採用がなかったので。悔しいです。先輩社員の話では、かつて５daysインターンもあったそうなので、ある程度の優遇はあったのではないでしょうか。

複数のグループに分かれ発表をしたが、最後のフィードバックで社員の方から、どのグループもテーマに沿っていなかったとなかなか厳しい意見をいただいた。 また役割に固執せずに積極的に参加すること、話し合うべき講義の目的を明確にすること、最初に段取りを決めておくことが大事だと言われた。